证券简称：赛腾股份 证券代码：603283
苏州赛腾精密电子股份有限公司
2022 年限制性股票股权激励计划
（草案）
苏州赛腾精密电子股份有限公司
签署日期：二〇二二年六月
目录
声明...... 4
重大事项提示 ...... 5
第一章 释义...... 8
第二章 股权激励计划的目的...... 9
第三章 本激励计划的管理机构......10
第四章 本激励对象的确定依据和范围 ......11
一、激励对象的确定依据 ...... 11
二、激励对象的范围 ...... 11
三、激励对象的核实 ...... 11
第五章 限制性股票的来源、数量和分配 ......13
一、标的股票来源 ...... 13
二、限制性股票数量和分配情况 ...... 13
第六章 激励计划的有效期、授予日、限售期、解除限售安排和禁售期 ......15
一、本激励计划的有效期 ...... 15
二、本激励计划的授予日 ...... 15
三、本激励计划的限售期和解除限售安排 ...... 15
四、本激励计划禁售期 ...... 16
第七章 限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法 ......18
一、限制性股票的授予价格 ...... 18
二、限制性股票的授予价格的确定方法和依据...... 18
第八章 限制性股票的授予与解除限售条件......19
一、限制性股票的授予条件 ...... 19
二、限制性股票的解除限售条件 ...... 20
三、考核指标的科学性和合理性说明 ...... 21
第九章 限制性股票激励计划的调整方法和程序 ......23
一、限制性股票数量的调整方法 ...... 23
二、限制性股票授予价格的调整方法 ...... 23
三、限制性股票激励计划调整的程序 ...... 24
第十章 限制性股票的会计处理及对公司业绩的影响 ......26
一、会计处理 ...... 26
二、限制性股票公允价值的确定方法 ...... 26
三、预计实施限制性股票激励计划的财务成本和对各期经营业绩的影响 26
第十一章 限制性股票激励计划的实施程序......28
一、限制性股票激励计划生效程序 ...... 28
二、限制性股票的授予程序 ...... 28
三、限制性股票的解除限售程序 ...... 29
第十二章 激励计划的变更、终止程序......31
一、本激励计划的变更程序 ...... 31
二、本激励计划的终止程序 ...... 31
第十三章 公司和激励对象各自的权利义务......32
一、公司的权利与义务 ...... 32
二、激励对象的权利与义务 ...... 32
第十四章 公司和激励对象发生异动的处理......34
一、公司发生异动的处理 ...... 34
二、激励对象个人情况发生变化 ...... 35
第十五章 公司和激励对象之间争议的解决......37
第十六章 限制性股票回购注销的原则......38
一、回购价格的调整方法 ...... 38
二、回购价格的调整程序 ...... 39
三、回购注销的程序 ...... 39
第十七章 附则......40
声明
本公司及全体董事、监事、高级管理人员保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记录、误导性称述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本计划所获得的全部利益返还公司。
重大事项提示
特别提醒投资者认真阅读本草案全文，并特别注意下列事项：
1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》及其他有关法律、法规、规范性文件以及苏州赛腾精密电子股份有限公司（以下简称“上市公司”或“赛腾股份”、“公司”）章程制订。
2、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形。
3、本激励计划对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形。
4、本激励计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
5、本激励计划拟授予的限制性股票数量为911.8万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额18,185.9668万股的5.01%。本激励计划中任何一名激励对象所获限制性股票数量未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
6、本激励计划首次授予的激励对象总人数为 335 人，包括公司公告本激励计划时在公司及子公司任职的董事、高级管理人员、中高层管理人员（或同级别员工）、核心业务人员及公司董事会认为需要进行激励的相关员工。
7、本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为9.43元/股。在本激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予价格将做相应的调整。
8、本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 36 个月。
本激励计划授予的限制性股票限售期为自相应授予日起 12 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
自本计划授予日起满 12 个月后，激励对象应根据下表安排分两期解除限售：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售数量占获授限制性
股票数量的比例
自授予日起满12个月后的首个
第一个解除限售期 交易日起至授予日起24个月内 50%
的最后一个交易日止
自授予日起满24个月后的首个
第二个解除限售期 交易日起至授予日起36个月内 50%
的最后一个交易日止
9、对于按照本限制性股票激励计划授予的限制性股票，公司分年度对公司财务业绩指标进行考核，以达到公司财务业绩考核目标作为激励对象当年度解除限售的条件，各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 2022 年公司扣除非经常性损益后净利润较
2021 年增长 10%
第二个解除限售期 2023 年公司扣除非经常性损益后净利润较
2021 年增长 20%
注：本激励计划中所指各年度扣除非经常性损益后净利润以剔除本次及其他股权激励计划激励成本影响的经审计的扣除非经常性损益后的净利润为计算依据。
10、公司承诺不为激励对象依本计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
11、本计划必须满足如下条件后方可实施：公司股东大会审议通过。
12、自公司股东大会审议通过本计划且授予条件成就之日起 60 日内，公司将按相关规定召开董事会对激励对象进行授予，并完成公告、登记。根据《管理办法》规定，如公司未能在 60 日内（根据规定不得授出权益的期间不计算在 60日内）完成上述工作，将披露未完成的原因并终止实施本计划。
13、本计划的实施不会导致股权分布不具备上市条件。
第一章 释义
除非文义载明，以下简称在本草案中具有如下含义：
公司/上市公司/赛腾股份 指 苏州赛腾精密电子股份有限公司，在上海证券交易所上市，
股票代码：603283
股权激励计划、本激励计 指 《苏州赛腾精密电子股份有限公司 2022 年限制性股票股
划、本计划 权激励计划》（草案）
限制性股票 指 公司根据本计划规定的条件，授予激励对象一定数量的公
司A股普通股
激励对象 指 董事、高级管理人员、中高层管理人员（或同级别员工）、
核心业务人员及公司董事会认为需要进行激励的相关员工
授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交
易日
授予价格 指 公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、激励对象获
授公司股份的价格
限售期 指 激励对象根据本计划获授的限制性股票被禁止转让、用于
担保、偿还债务的期间
解除限售期 指 本计划规定的解除限售条件成就后，激励对象持有的限制
性股票可以解除限售并上市流通的期间
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《公司章程》 指 《苏州赛腾精密电子股份有限公司章程》
中国证监会/证监会 指 中国证券监督管理委员会
上交所 指 上海证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司上海分公司
元、万元 指 人民币元、人民币万元
注：（1）本草案所引用的财务数据和财务指标，如无特殊说明，指合并报表口径的财务数
据和根据该类财务数据计算的财务指标。
（2）本草案中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾
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