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603277 沪市 银都股份


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603277:银都股份关于实施2018年限制性股票激励计划首次授予权益第一期解除限售的公告

公告日期:2019-12-17


证券代码:603277            证券简称:银都股份          公告编号:2019-049
            银都餐饮设备股份有限公司

  关于实施 2018 年限制性股票激励计划首次授予权益

              第一期解除限售的公告

    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

    特别提示:

    本次解除限售股票数量:457.5 万股,约占总股本的 1.12%;

    本次限制性股票在相关部门办理完解除限售手续后、上市流通前,公司将发布相关提示性公告,敬请投资者注意。

    一、已履行的决策程序和信息披露情况

  1、2018 年 10 月 29 日,银都餐饮设备股份有限公司(以下简称“公司”)召开第三
届董事会第六次会议,审议通过了《关于<银都餐饮设备股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于制定<银都餐饮设备股份有限公司 2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2018 年限制性股票激励计划有关事项的议案》,公司独立董事对本次激励计划的相关议案发表了独立意见。

  2、2018 年 10 月 29 日,公司召开第三届监事会第四次会议,审议通过了《关于<
银都餐饮设备股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于制定<银都餐饮设备股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实<银都餐饮设备股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。

  3、2018 年 10 月 30 日至 2018 年 11 月 8 日,公司对本次授予激励对象的名单在公
司公告栏进行了公示,在公示期内,公司监事会未接到与激励计划拟激励对象有关的任
何异议。2018 年 11 月 9 日,公司监事会披露了《关于 2018 年限制性股票激励计划首次
授予激励对象人员名单的核查意见及公示情况说明》。

  4、2018 年 11 月 14 日,公司召开 2018 年第二次临时股东大会,审议通过了《关于
<银都餐饮设备股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于制定<银都餐饮设备股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2018 年限制性股票激励计划有关事宜的议案》,并披露了《关于 2018 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

  5、2018 年 11 月 16 日,公司召开了第三届董事会第七次会议和第三届监事会第五
次会议,审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》,公司独立董事对相关事项发表了独立意见,监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单及授予安排等相关事项进行了核实。

  6、2018 年 12 月 27 日,本激励计划所涉及限制性股票的首次授予登记手续已办理
完成,中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具了《证券变更登记证明》。

  7、2019 年 10 月 31 日,公司分别召开第三届董事会第十五次会议和第三届监事会
第九次会议审议并通过《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》,公司独立董事对此发表了独立意见。监事会对本次授予预留限制性股票的激励对象名单及授予安排等相关事项进行了核实。

  公司于 2019 年 12 月 9 日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成办理公
司 2018 年限制性股票激励计划预留授予所涉及限制性股票登记手续,并于 2019 年 12
月 11 日在上海证券交易所网上披露了《关于 2018 年限制性股票激励计划预留授予结果公告》。

  8、2019 年 12 月 16 日,公司第三届董事会第十六次会议及第三届监事会第十次会
议,审议通过了《关于调整 2018 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票回购价格》、
《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票》、《关于实施 2018年限制性股票激励计划首次授予权益第一期解除限售》的议案。公司独立董事对相关事项发表了独立意见。

    二、2018 年限制性股票计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就情


  1、限售期已届满

  2018 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票限售期分别为自限制性股票授予登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月。激励对象根据本计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。

  激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示:

      解除限售安排                    解除限售时间                  解除限售比例

  首次授予的限制性股票  自首次授予登记完成之日起12个月后的首个交易

    第一个解除限售期    日起至授予登记完成之日起24个月内的最后一个        50%

                        交易日当日止

  首次授予的限制性股票  自首次授予登记完成之日起24个月后的首个交易

    第二个解除限售期    日起至授予登记完成之日起36个月内的最后一个        30%

                        交易日当日止

  首次授予的限制性股票  自首次授予登记完成之日起36个月后的首个交易

    第三个解除限售期    日起至授予登记完成之日起48个月内的最后一个        20%

                        交易日当日止

  公司限制性股票激励计划授予登记日为2018年12月27日,至2019年12月27日,首次授予的限制性股票第一个解除限售期已届满。

  2、解除限售条件已达成

  根据公司《2018 年限制性股票激励计划》,激励对象获授的限制性股票解除限售,需同时满足下列条件,具体条件及达成情况如下:

                解除限售条件                              达成情况

 1、公司未发生以下任一情形:              公司未发生任一事项,满足解除限售条件。

 (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册

 会计师出具否定意见或者无法表示意见的审
 计报告;
 (2)最近一个会计年度财务报告内部控制被
 注册会计师出具否定意见或者无法表示意见
 的审计报告;
 (3)上市后最近 36 个月内出现过未按法律法
 规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形;
 (4)法律法规规定不得实行股权激励的;
 (5)中国证监会认定的其他情形。
 2、激励对象未发生以下任一情形:
 (1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适
 当人选;
 (2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机
 构认定为不适当人选;
 (3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中
 国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市  激励对象未发生任一事项,满足解除限售条件。 场禁入措施;
 (4)具有《公司法》规定的不得担任公司董
 事、高级管理人员情形的;
 (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激
 励的;
 (6)中国证监会认定的其他情形。

                                          根据公司 2018 年年度报告,公司 2018 年业绩情
                                          况如下:

                                          ( 1 ) 2018 年 度 , 公 司 的 营 业 收 入 为
                                          1,485,516,786.41 元,与,2017 年的营业收入
 3、公司需满足下列两个条件之一:          1,359,642,958.93 元相比,增长率为 9.26%。

 (1)以 2017 年净利润为基数,2018 年净利  (2)2018 年度,公司归属于上市公司股东的净利
 润1增长率不低于 10%;                    润为 248,349,535.41 元,剔除股权激励计划股份
 (2)以 2017 年营业收入为基数,2018 年营  支 付 费 用 影 响 数 4,195,469.69 元 后 为
 业收入增长率不低于 10%。                252,545,005.10 元,与 2017 年归属于上市公司股
                                          东的净利润 197,586,521.60 元相比,增长率为
                                          27.81%。

                                          由于公司净利润增长率不低于 10%,满足解除限售
                                          条件。

 4、 根据公司制定的《银都餐饮设备股份有限  2018 年度,121 名首次授予的限制性股票激励对
 公司 2018 年限制性股票激励计划实施考核管  象中,在本次考核年度内个人绩效考核结果情况
 理办法》,,对个人绩效考核结果分为优秀、良  如下:
 好、合格、不合格四档,分别对应当年计划解  (1)120 名激励对象个人考核结果为优秀,满足
 除限售标准系数的 100%、80%、60%、0。    解除限售条件,第一个解除限售期额度全部解除
 即激励对象个人当年实际解除限售额度=个人  限售;
1根据公司《2018 年限制性股票激励计划(草案)》,“净利润”是归属于上市公司股东的净利润,并剔除股权激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据。


  层面解除限售比例×个人当年计划解除限售  (2)首次授予激励对象中有1名因个人原因离职,

  额度                                    已不符合激励条件,其所持有的全部未解限售的

                                            限制性股票由公司回购注销。

      综上所述,公司《2018 年限制性股票激励计划(草案)》设定的首次授予第一个解

  除限售期解除限售条件已经成就。根据公司 2018 年第二次临时股东大会对董事会的授

  权,同意公司按照激励计划的相关规定办理首次授予 2018 年解除限售相关事宜。

      三、本次可解除限售的限制性股票情况

      1、本次可解除限售的激励对象人数为:120 名。

      2、本次解除限售的限制性股票数量为 457.5 万股,占公司目前股本总额的 1.12%。

      3、本次限制性股票解除限售及上市流通具体情况如下:

                                  获授限制性股票的  本次可解除限售限制  解除限售限数量占股本
 姓名              职务                数量        性股票数量(万股)  总额的比例(万股)
                                      (万股)

朱文伟            总经理                75                37.5                0