证券代码：603212 证券简称：赛伍技术 公告编号：2022-109
苏州赛伍应用技术股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一期解锁条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
苏州赛伍应用技术股份有限公司（以下简称“公司”或“赛伍技术”）于 2022 年12 月 7 日召开第二届董事会第二十二次会议和第二届监事会第十九次会议，均审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一期解锁条件成就的议案》。根据《2021 年限制性股票激励计划》（以下简称“本激励计划”或“激励计划”）及公司 2021 年第三次临时股东大会的授权，现对有关事项说明如下：
一、已履行的决策程序和信息披露情况
1、2021年11月12日，公司召开第二届董事会第十四次会议审议通过了《关于公司<2021年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》及《关于提请召开公司2021年第三次临时股东大会的议案》，关联董事已在审议相关事项时回避表决，公司独立董事对本次激励计划及其他相关议案发表了独立意见。
2、2021年11月12日，公司召开第二届监事会第十一次审议通过了《关于公司<2021年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核查<公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》。
3、2021年11月13日至2021年11月23日，公司对授予激励对象名单的姓名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与激励对象有关的任何异议。2021年11月24日，公司监事会披露了《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象人员名单的核查意见及公示情况说明》。
4、2021年11月29日，公司召开2021年第三次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2021年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。
5、2021年11月30日，公司披露了《关于公司2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
6、2021年12月8日，公司召开了第二届董事会第十五次会议和第二届监事会第十二次会议，审议通过了《关于调整首次授予激励对象名单和授予数量的议案》及《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，关联董事已在审议相关事项时回避表决，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
7、2021年12月23日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完成本次激励计划的首次授予限制性股票登记工作，并于2021年12月25日披露了《苏州赛伍应用技术股份有限公司关于2021年限制性股票激励计划首次授予结果的公告》。
8、2022年11月28日，公司召开第二届董事会第二十一次会议与第二届监事会第十八次会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划预留授予价格的议案》、《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对2021年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单进行了审核并发表了核查意见。
9、2022年12月7日，公司召开第二届董事会第二十二次会议与第二届监事会第十九次会议审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一期解锁条件成就的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对相关事项进行了核查并发表了同意的意见。
二、2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成
就情况
（一）首次授予部分第一个限售期即将届满的说明
根据公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》的规定，本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
首次授予部分 自相应部分限制性股票授予登记完成之日起12个月 30%
第一个解除限售期 后的首个交易日起至相应部分限制性股票授予登记
完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止
首次授予部分 自相应部分限制性股票授予登记完成之日起24个月
第二个解除限售期 后的首个交易日起至相应部分限制性股票授予登记 30%
完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止
首次授予部分 自相应部分限制性股票授予登记完成之日起36个月
第三个解除限售期 后的首个交易日起至相应部分限制性股票授予登记 40%
完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止
如上所述，本激励计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期为自首次授予登记 日起12个月后的首个交易日起至限制性股票授予登记日起24个月内的最后一个交易日 当日止。本激励计划首次授予部分限制性股票登记日为2021年12月23日。
（二）首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除限售：
激励对象获授的首次授予部分限制性股票第一个解除限售期解 是否达到解除限售条件的说明
除限售条件
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否
定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出
公司未发生前述情形，满足解
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
除限售条件。
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适
当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其 激励对象未发生前述情形，满
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 足解除限售条件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、公司层面业绩考核要求
本激励计划首次授予部分第一个解除限售期业绩考核目标 根据天衡会计师事务所（特殊
为：2021年营业收入不低于285,000万元，或归母净利润不低于 普 通 合 伙 ） 出 具 的 天 衡 审 字
20,000万元； [2022]00400号审计报告，公司2021
注：：1、“营业收入”口径以经会计师事务所审计的公司合 年营业收入301,726.10万元。公司
并报表营业收入为准。 层面业绩考核条件已达到目标。满
2、净利润以扣除股份支付费用前归属于上市公司股东 足解除限售条件。
的净利润为计算依据
4、个人层面绩效考核要求
在公司层面业绩考核达标后，需对激励对象个人进行考核， 首次授予部分155名激励对象
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规 中：
定组织实施，个人层面解除限售比例按下表考核结果等级表确 （1）8名激励对象因离职不再
定： 具备激励资格：公司已回购注销其
个人业绩考 A/优秀 B/良好 C/及格 D/不及格 中3名已获授但尚未解除限售的限
核结果 制性股票；5名公司已提交董事会审
解除限售比 100% 80% 60% 0% 议并通过了《回购注销部分2021年
例
公司层面业绩考核指标达成后，激励对象个人当年实际解 限制性股票》。
除限售额度＝个人当年计划解除限售的额度×个人层面解除限 （2）本次解除限售的147名激
售比例。 励对象中上一年度考核结果均为A，
个人绩效考核待改进、不合格等原因不能解除限售的限制 满足解除限售条件，本期个人层面性股票，不可递延至下一年度，由公司按授予价格进行回购注 解除限售比例均为100%。
销。
综上所述，董事会认为公司2021年限制性股票激励计划规定的首次授予部分第一个 限售期即将届满，相应的解除限售条件已经成就，根据公司2021年第三次临时股东大会 的授权，公司将在首次授予部分第一个限售期届满后按照本激励计划的相关规定办理首 次授予部分第一个解除限售期限制性股票解除限售的相关事宜。
三、本激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售情况
1、本次可解除限售的激励对象人数为147人。
2、本次可解除限售的限制性股票数量为114.36 万股，约占公司目前股份总数 44,036.2036万股的0.26%。
3、首次授予部分第一个解除限售期限制性股票的解除限售及上市流通具体情况如 下：
获授的限制 本次可解除限 本次解除限
序号 姓名 职务 性股票数量 售限制性股票 售数量占已
（万股） 数量（万股） 获授予限制
性股票比例
1 陈洪野 董事、副总经理 12.00 3.60 30%
2 严文芹 董事、财务总监
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