证券代码：603197 证券简称：保隆科技 公告编号：2023-081
上海保隆汽车科技股份有限公司
2023 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票与股票期权
股份来源：上海保隆汽车科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：《上海保隆汽车科技股份有限公司 2023 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“本计划”）拟向激励对象授予权益合计为 1,071.30 万股，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额20,902.49 万股的 5.13%。其中，拟授予限制性股票的数量为 171.95 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 20,902.49 万股的 0.82%；拟授予股票期权的数量为 899.35 万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 20,902.49 万股的 4.30%。本次授予为一次性授予，无预留权益。
鉴于公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期及预留授予的第一个行权期行权条件均已成就并处于自主行权期，本激励计划草案所称股本总额为截至本激励计划草案公告日的股份数量，为 20,902.49万股（下同）。
一、公司基本情况
（一）公司简介：
公司名称 上海保隆汽车科技股份有限公司
英文名称 Shanghai Baolong Automotive Corporation
注册地址 上海市松江区沈砖公路 5500 号
法定代表人 张祖秋
注册资本 208,977,258.00 元人民币
统一社会信用代码 91310000630974416T
成立日期 1997 年 5 月 20 日
上市日期 2017 年 5 月 19 日
汽车配件的技术咨询、技术开发、技术转让、技术服务、生产。销售
经营范围 汽车配件、机电产品、电子元件、化工原料及产品(除危险品)、机械
设备及配件、五金交电、网络设备、金属材料,自动化生产线及其设
备的研发、设计、组装与销售,从事各类货物及技术的进出口业务。
（二）公司最近三年业绩情况：
单位：元 币种：人民币
主要会计数据 2022 年 2021 年 2020 年
营业收入 4,777,714,295.69 3,897,585,592.28 3,331,085,104.71
归属于上市公司股东的净利润 214,137,024.85 268,398,171.05 183,184,449.58
归属于上市公司股东的扣除非 83,412,366.31 157,962,683.21 185,738,564.65
经常性损益的净利润
2022 年末 2021 年末 2020 年末
归属于上市公司股东的净资产 2,498,432,023.26 2,198,512,938.75 1,150,675,983.99
总资产 6,615,059,904.32 5,149,484,351.64 3,913,334,784.53
主要财务指标 2022 年 2021 年 2020 年
基本每股收益（元/股） 1.04 1.40 1.12
稀释每股收益（元/股） 1.04 1.40 1.12
扣除非经常性损益后的基本每 0.41 0.83 1.13
股收益（元/股）
加权平均净资产收益率（%） 9.11 14.47 16.56
扣除非经常性损益后的加权平 3.55 8.52 16.79
均净资产收益率（%）
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况：
1、董事会构成
公司本届董事会由 8 名董事构成，分别是：董事长张祖秋，董事陈洪凌、王胜全、王嘉陵、杜硕，独立董事刘启明、叶建木、谭金可。
2、监事会构成
公司本届监事会由 3 名监事构成，分别是：监事会主席姚新民，股东代表监事陈晓红、李克军。
3、高级管理人员构成
公司现任高级管理人员 6 名，分别是：总经理张祖秋，副总经理王胜全、冯美来、陈洪泉，副总经理兼财务总监文剑峰，副总经理兼董事会秘书尹术飞。
二、本激励计划的目的与原则
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司管理人员及核心骨干人员的积极性、责任感，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益相结合，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《上海保隆汽车科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划采用股票期权与限制性股票的激励方式。本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行本公司 A 股普通股。
四、股权激励计划拟授予的权益数量
本激励计划拟向激励对象授予权益合计为 1,071.30 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 20,902.49 万股的 5.13%。本次授予为一次性授予，无预留权益。
在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票与股票期权登记期间，若激励对象提出离职、明确表示放弃全部或部分拟获授的限制性股票或股票期权、未在公司规定的期间内足额缴纳限制性股票的认购款的，董事会有权将未实际授
予、激励对象未认购的限制性股票或股票期权在其他激励对象之间进行调整和分配。权益授出的具体情况如下：
（一）限制性股票激励计划：本激励计划拟授予的限制性股票数量为 171.95万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 20,902.49 万股的 0.82%。
（二）股票期权激励计划：本激励计划拟授予的股票期权数量为 899.35 万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 20,902.49 万股的 4.30%。
截止本激励计划公告日，公司实施的 2021 年限制性股票与股票期权激励计划尚处于有效期内，公司 2021 年限制性股票与股票期权激励计划实际授予的限制性股票与股票期权合计为 526.819 万股，现仍在有效期内的限制性股票与股票期权（剔除已解除限售、行权、回购/注销部分）合计为 264.2945 万股，加上本激励计划拟授予的权益数量为 1,071.30 万股，公司全部在有效期内的股权激励计划涉及的权益数量合计为 1,335.5945 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 20,902.49 万股的 6.39%。
公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划所获授的本公司股票数量累计未超过公司股本总额的 1%。
五、激励对象的确定依据、范围及权益分配情况
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象为公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员。所有激励对象由公司董事会薪酬与考核委员会提名，并经公司监事会核实确定。
（二）激励对象的范围
本激励计划拟授予的激励对象共计 483 人，包括：
1、公司董事；
2、公司高级管理人员；
3、公司中层管理人员及核心技术（业务）人员。
本激励计划拟授予的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司
5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
以上激励对象中，公司董事必须经公司股东大会选举，高级管理人员必须经
董事会聘任。所有激励对象必须在本激励计划授予权益时和考核期内与公司具有
劳动或聘用关系。
（三）激励对象的核实
1、本激励计划经董事会审议通过后，在公司召开股东大会前，公司在内部
公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。
2、公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司
股东大会审议本激励计划前 5 日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的
说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
（四）激励对象获授权益的分配情况
1、本激励计划授予限制性股票的人数为 53 人，各激励对象间的分配情况如
下表所示：
姓名 职务 获授的限制性股 占本激励计划授予 占本激励计划草案公
票数量（万股） 权益总数的比例 告时股本总额的比例
王胜全 董事、副总经理 10.00 0.93% 0.05%
文剑峰 副总经理、财务总监 4.00 0.37% 0.02%
尹术飞 副总经理、董事会秘书 3.70 0.35% 0.02%
冯美来 副总经理 3.70 0.35% 0.02%
陈洪泉 副总经理 4.00 0.37%
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