证券代码：603197 证券简称：保隆科技 公告编号：2017-045
上海保隆汽车科技股份有限公司
2017年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：股票期权和限制性股票
股份来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划
拟向激励对象授予权益总计414.05万份，涉及的标的股票种类
为人民币 A 股普通股，约占本激励计划公告时公司股本总额
11,710.08万股的3.54%。其中，首次授予394.05万份，占本计
划草案公告时公司股本总额11,710.08万股的3.37%，占本次授
予权益总额的95.17%；预留20万份，占本计划草案公告时公司
股本总额11,710.08万股的0.17%，预留部分占本次授予权益总
额的4.83%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
上海保隆汽车科技股份有限公司（以下简称“公司”或“保 隆科技”）1997年创立于上海松江，经中国证监会核准及上海证券交易所批准，公司股票在上海证券交易所挂牌上市，股票简称“保隆科技”，股票代码“603197”。
上市日期：2017年5月19日
法定代表人：陈洪凌
注册地址：上海市松江区沈砖公路5500号
经营范围：公司自成立以来主要从事汽车零部件产品的研发、生产和销售，主要产品包括排气系统管件、气门嘴、汽车轮胎压力监测系统（TPMS）、平衡块、汽车结构件和传感器。
（二）公司最近三年业绩情况：
单位：元 币种：人民币
主要会计数据 2016年 2015年 2014年
营业收入 1,678,665,572.65 1,387,542,535.42 1,226,785,818.27
归属于上市公司股东的 132,353,495.62 68,013,053.78 41,612,979.18
净利润
归属于上市公司股东的
扣除非经常性损益的净 123,628,318.71 67,128,150.42 35,498,027.58
利润
经营活动产生的现金流 173,213,269.49 101,800,008.85 50,933,552.52
量净额
2016年末 2015年末 2014年末
归属于上市公司股东的 589,036,550.58 496,166,174.87 432,954,244.11
净资产
总资产 1,616,671,133.59 1,389,481,661.09 1,144,304,349.86
主要财务指标 2016年 2015年 2014年
基本每股收益(元/股) 1.5071 0.7745 0.4738
稀释每股收益(元/股) 1.5071 0.7745 0.4738
扣除非经常性损益后的 1.4077 0.7644 0.4042
基本每股收益（元/股）
加权平均净资产收益率 24.25 14.71 10.04
（%）
扣除非经常性损益后的
加权平均净资产收益率 22.65 14.52 8.57
（%）
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况：
序号 姓名 职务
1 陈洪凌 董事长
2 张祖秋 副董事长、总经理
3 王胜全 董事、副总经理
4 陈旭琳 董事
5 王嘉陵 董事
6 冯戟 董事
7 邓小洋 独立董事
8 赵航 独立董事
9 伍坚 独立董事
10 杨寿文 监事会主席
11 黄军林 监事
12 兰瑞林 监事
13 冯美来 副总经理
14 陈洪泉 副总经理
15 文剑峰 财务总监
16 尹术飞 董事会秘书
（四）公司本次股权激励计划设定的业绩指标
1、本计划首次授予的股票期权各年度绩效考核目标如下表所示：
行权期 业绩考核目标
第一个行权期 以2017年净利润为基数，2018年净利润增长率不低于10%；
第二个行权期 以2017年净利润为基数，2019年净利润增长率不低于21%；
第三个行权期 以2017年净利润为基数，2020年净利润增长率不低于33%。
2、本计划预留授予的股票期权各年度业绩考核目标如下所示：
行权期 业绩考核目标
预留第一个行权期以2017年净利润为基数，2018年净利润增长率不低于10%；
预留第二个行权期以2017年净利润为基数，2019年净利润增长率不低于21%；
预留第三个行权期以2017年净利润为基数，2020年净利润增长率不低于33%。
3、本计划限制性股票的解除限售各年度绩效考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期以2017年净利润为基数，2018年净利润增长率不低于10%；
第二个解除限售期以2017年净利润为基数，2019年净利润增长率不低于21%；
第三个解除限售期以2017年净利润为基数，2020年净利润增长率不低于33%。
二、股权激励计划目的
为进一步优化公司的法人治理结构，建立和完善公司中高级管理人员、核心技术（业务）骨干的激励约束机制，倡导公司与员工共同发展的理念，有效调动管理团队和骨干员工的积极性，吸引和保留优秀人才，提升公司的市场竞争能力和可持续发展能力，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”等有关法律、行政法规和规范性文件以及《公司章程》制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本计划的股权激励方式为向激励对象授予股票期权和限制性股票。
本激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行 A 股普
通股。
四、股权激励计划拟授予的权益数量
本激励计划拟向激励对象授予权益总计414.05万份，涉及
的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划公告时公
司股本总额 11,710.08 万股的 3.54%。其中，首次授予 394.05
万份，占本计划草案公告时公司股本总额 11,710.08 万股的
3.37%，占本次授予权益总额的 95.17%；预留 20万份，占本计
划草案公告时公司股本总额11,710.08万股的0.17%，预留部分
占本次授予权益总额的4.83%。
股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予193.20万份股
票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励
计划公告时公司股本总额11,710.08万股的1.65%。其中，首次
授予173.20万份，占本计划草案公告时公司股本总额11,710.08
万股的1.48%，占本次授予权益总额的89.65%；预留20万份，
占本计划草案公告时公司股本总额11,710.08万股的0.17%，预
留部分占本次授予权益总额的 10.35%。每份股票期权在满足行
权条件的情况下，拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票
的权利。
限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予220.85万股
公司限制性股票，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约
占本激励计划公告时公司股本总额11,710.08万股的1.89%。
在本激励计划公告当日至激励对
