证券代码：603195 证券简称：公牛集团 公告编号：2022-030
公牛集团股份有限公司
2022 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票
股权激励所涉及的标的股票总数：本激励计划拟授予的限制性股票数量
为 155 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 60,118.0520 万股的 0.2578%。
一、公司基本情况
（一）公司简介：
1、公司基本情况
公司名称：公牛集团股份有限公司
法定代表人：阮立平
成立日期：2008 年 1 月 18 日
经营范围：家用电力器具、配电开关控制设备、电线、电缆、五金工具、电工器材、电器配件、接插件、塑料制品、五金配件、电光源、照明灯具、灯用电器附件及其他照明器具制造、加工、研究、开发；市场调研；项目投资（未经金融等监管部门批准不得从事吸收存款、融资担保、代客理财、向社会公众集（融）资等金融业务）；自营和代理货物和技术的进出口，但国家限定经营或禁止进出口的货物和技术除外。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
注册地址：浙江省慈溪市观海卫镇工业园东区
A 股上市日期：2020 年 2 月 6 日
2、公司概况：公司是一家集产品研发、制造、销售于一体的民用电工行业
龙头企业，自创立以来，始终坚持以消费者需求为导向，以产品品质为根本，通
过在产品研发、品质管控、渠道开拓、营销推广与供应链建设等方面持续的、全
方位的创新与变革，逐步形成了较强的综合性竞争优势。公司始终坚持以消费者
需求为导向，以产品品质为根本，从“插座”（即转换器）这一细分领域开始，不
断推动功能、技术与设计的创新，开发出了大批受消费者喜爱的新产品，并在多
年的发展过程中逐步拓展、形成了电连接、智能电工照明、数码配件三大业务板
块，“公牛”已成为一个家喻户晓的公众品牌。
（二）公司最近三年业绩情况：
单位：元 币种：人民币
主要会计数据 2021 年 2020 年 2019 年
营业收入 12,384,916,337.51 10,051,128,834.05 10,040,439,724.07
归属于上市公司股东的净利润 2,780,360,732.66 2,313,430,074.14 2,303,722,676.44
归属于上市公司股东的扣除非 2,632,476,489.56 2,221,818,427.52 2,223,572,707.11
经常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 3,014,326,741.14 3,437,202,711.65 2,297,332,006.05
2021 年末 2020 年末 2019 年末
归属于上市公司股东的净资产 10,755,751,576.63 9,137,392,569.09 5,551,303,841.96
总资产 15,473,904,666.62 12,437,541,574.38 7,416,562,760.11
主要财务指标 2021 年 2020 年 2019 年
基本每股收益（元/股） 4.63 3.89 4.27
扣除非经常性损益后的基本每 4.39 3.73 4.12
股收益（元/股）
加权平均净资产收益率（%） 28.28 26.87 52.36
扣除非经常性损益后的加权平 26.77 25.81 50.54
均净资产收益率（%）
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况：
序号 姓名 职务
1 阮立平 董事长、总裁
2 阮学平 副董事长
3 蔡映峰 董事、副总裁
4 刘圣松 董事、副总裁、董事会秘书
5 周正华 董事、副总裁
6 周文川 董事
7 张泽平 独立董事
8 何浩 独立董事
9 谢韬 独立董事
10 申会员 监事会主席
11 官学军 监事
12 李雨 职工监事
13 李国强 副总裁
14 张丽娜 副总裁、财务总监
二、股权激励计划目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司（含分、子公司，下同）核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，公司拟实施股权激励计划。
本激励计划以激励绩优员工、激发员工主动性和创造性，提高公司综合竞争能力和可持续发展能力为主要目的，以收益与贡献对等为原则，在充分保障股东利益的前提下，根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》制定。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司从二级市场回购的公牛集团股份有限公司的 A 股普通股。
四、股权激励计划拟授出限制性股票的数量
本激励计划拟授予的限制性股票数量为 155 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 60,118.0520 万股的 0.2578%。
本激励计划实施后，全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量累计未超过公司股本总额的 1%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资
本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予数量及/或授予价格将根据本激励计划予以相应的调整。
在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若激励对象提出离职、明确表示放弃全部或部分拟获授的限制性股票、未在公司规定的期间内足额缴纳限制性股票的认购款的，董事会有权将未实际授予、激励对象未认购的限制性股票在其他激励对象之间进行调整和分配。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划激励对象为上一年度绩效表现符合要求的公司（含分子公司，下同）董事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干。
（二）激励对象的范围
本激励计划涉及的激励对象共计 670 人，包括：
1、董事；
2、高级管理人员；
3、核心管理人员；
4、核心骨干。
在本激励计划公告当日至董事会确定的授予日期间，若激励对象提出离职或明确表示放弃拟获授的限制性股票的，董事会有权取消该等激励对象的激励资格，并在本激励计划确定的激励对象范围内对具体名单进行适当调整。
本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
以上激励对象中，董事必须经股东大会选举，高级管理人员必须经董事会聘任。所有激励对象必须在获授限制性股票时及本激励计划的考核期内与公司或其分、子公司具有聘用或劳动关系。
（三）激励对象的核实
1、本激励计划经董事会审议通过后，公司在内部公示激励对象的姓名和职
务，公示期不少于 10 天。
2、公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司
股东大会审议本激励计划前 5 日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的
说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
（四）激励对象获授权益的分配情况
截至 2021 年 12 月 31 日，公司总人数为 12,383 人，本激励计划的激励对象
共 670 人，占公司总人数的 5.41%。
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制 占授予限制 占本计划公告
序号 姓名 职务 性股票数量 性股票总数 时公司股本总
（万股） 的比例 额的比例
1 蔡映峰 董事、副总裁 1.85 1.19% 0.0031%
2 刘圣松 董事、副总裁、董事会秘书 2.36 1.52% 0.0039%
3 周正华 董事、副总裁 2.95 1.90% 0.0049%
4 李国强
查看PDF原文
