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603187 沪市 海容冷链


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603187:关于2021年股票期权与限制性股票激励计划之首次授予结果的公告

公告日期:2021-07-21

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证券代码:603187          证券简称:海容冷链        公告编号:2021-070
        青岛海容商用冷链股份有限公司

  关于 2021 年股票期权与限制性股票激励计划之

              首次授予结果的公告

    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
    重要内容提示:

  ●  首次授予权益登记日:2021 年 7 月 19 日

  ●  首次授予权益登记数量:股票期权344.2889 万份、限制性股票 344.2889
万股

  ●  首次授予权益登记人数:356 人

  根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司有关规定,青岛海容商用冷链股份有限公司
(以下简称“公司”)已于 2021 年 7 月 19 日在中国证券登记结算有限责任公司
上海分公司办理完成公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”、“《激励计划》”)之首次授予登记工作,现将有关事项说明如下:

    一、本激励计划的授予情况

    (一)本激励计划已履行的相关审批程序

  1、2021 年 4 月 22 日,公司第三届董事会第十八次会议审议通过了《关于<
公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于<公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就本次股权激励计划相关议案发表了同意的独立意见。


  2、2021 年 4 月 22 日,公司第三届监事会第十七次会议审议通过了《关于<
公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于<公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。

  3、2021 年 4 月 26 日至 2021 年 5 月 10 日,公司对激励对象的姓名和职务
在公司内部进行了公示。在公示期内,公司监事会未收到任何员工对本次拟激励
对象提出的异议。2021 年 5 月 18 日,公司披露了《监事会关于公司 2021 年股
票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

  4、2021 年 5 月 24 日,公司召开 2020 年年度股东大会,审议并通过了《关
于<公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于<公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年股票期权与限制性股票
激励计划相关事宜的议案》。2021 年 5 月 25 日,公司披露了《关于 2021 年股
票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
  5、2021 年 6 月 18 日,公司第三届董事会第十九次会议和第三届监事会第
十八次会议审议通过了《关于调整 2021 年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》。公司监事会对授予激励对象名单再次进行了核实并发表了明确同意的意见。公司独立董事对此发表了独立意见,认为激励对象主体资格合法有效,确定的授予日符合相关规定。

    (二)股票期权授予的具体情况

  1、首次授予日:2021 年 6 月 18 日

  2、首次实际授予数量:344.2889 万份

  3、首次实际授予人数:356 人

  4、首次授予价格:37.79 元/股

  5、股票来源:公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票

  6、实际授予数量与拟授予数量的差异说明:

  在公司确定授予日后的股票期权登记过程中,有 3 名激励对象因个人原因自
愿放弃认购其获授的股票期权,其放弃认购的股票期权数量为 1.0382 万份。因此,公司本激励计划首次实际授予激励对象人数由 359 人调整为 356 人,首次实际授予数量由 345.3271 万份调整为 344.2889 万份,占授予登记前公司总股本24,096.4964 万股的 1.43%。

  除上述事项外,本次完成登记的股票期权数量以及激励对象与公司披露的《青岛海容商用冷链股份有限公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单(截至授予日)》一致,未有其他调整。

  7、本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示:

                                      获授的股票  占本计划拟授  占本计划公告
序号      姓名          职务          期权数量    予股票期权总  日股本总额的
                                        (万份)      数的比例        比例

 1      赵定勇    董事、常务副总经    4.6556        1.30%        0.02%

                    理、董事会秘书

 2      马洪奎    董事、副总经理      4.6556        1.30%        0.02%

 3      王存江          董事          4.6556        1.30%        0.02%

 4      王彦荣    董事、财务总监      4.6556        1.30%        0.02%

 5      赵琦          董事          4.6556        1.30%        0.02%

 核心技术、管理及业务人员(351 人)    321.0109      89.48%        1.33%

            预留部分                  14.4600        4.03%        0.06%

              合计                    358.7489      100.00%        1.49%

  8、本激励计划的有效期、等待期和行权安排情况

  (1)本激励计划有效期自股票期权首次授予登记完成之日起至激励对象获授的全部股票期权行权或注销完毕之日止,最长不超过60个月。

  (2)本激励计划授予的股票期权适用不同的等待期,首次授予的股票期权等待期分别为自首次授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月。等待期内,激励对象根据本激励计划获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。

  (3)本激励计划授予的股票期权行权期及各期行权时间安排情况:

  本激励计划首次授予股票期权行权期及各期行权时间安排如下表所示:

    行权安排                        行权时间                      行权比例

  第一个行权期      自首次授予登记完成之日起12个月后的首个交        30%


                    易日起至首次授予登记完成之日起24个月内的

                    最后一个交易日当日止

                    自首次授予登记完成之日起24个月后的首个交

  第二个行权期      易日起至首次授予登记完成之日起36个月内的        30%

                    最后一个交易日当日止

                    自首次授予登记完成之日起36个月后的首个交

  第三个行权期      易日起至首次授予登记完成之日起48个月内的        40%

                    最后一个交易日当日止

  激励对象必须在股票期权激励计划有效期内行权完毕。若达不到行权条件,则当期股票期权不得行权或递延至下期行权。若符合行权条件,但未在上述行权期全部行权的该部分股票期权由公司注销。

  (4)股票期权行权条件

  ①公司层面业绩考核要求

  本激励计划的考核年度为2021-2023年三个会计年度,每个会计年度考核一次。首次授予股票期权的各年度业绩考核目标如下表所示:

    行权期                              业绩考核目标

 第一个行权期  以 2020 年营业收入或净利润为基数,2021 年营业收入或净利润增长率不
              低于 20%;

 第二个行权期  以 2020 年营业收入或净利润为基数,2022 年营业收入或净利润增长率不
              低于 40%;

 第三个行权期  以 2020 年营业收入或净利润为基数,2023 年营业收入或净利润增长率不
              低于 60%。

  注:上述“营业收入”以经审计的合并报表所载数据为计算依据。上述“净利润”指经审计后的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润,且剔除本次及其他激励计划股份支付费用的影响。

  若公司未达到上述考核指标,所有激励对象对应考核当年计划行权的股票期权均不得行权,由公司注销。

  ②个人层面绩效考核要求

  激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个人考核评价结果分为“优良”、“合格”、“不合格”三个等级,分别对应行权比例如下表所示:

      考核评级            优良              合格              不合格

      行权比例            100%              70%                0%

  个人当年实际可行权额度=个人当年计划行权额度×行权比例


    在公司业绩目标达成的前提下,若激励对象上一年度个人绩效考核评级为优 良、合格,则上一年度激励对象个人绩效考核“达标”,激励对象可按照本激励 计划规定的比例分批次行权,当期未行权部分由公司注销;若激励对象上一年度 个人绩效考核结果为不合格,则上一年度激励对象个人绩效考核“不达标”,公 司将按照本激励计划的规定,取消该激励对象当期股票期权计划行权额度,由公 司注销。

    本激励计划具体考核内容依据《公司考核管理办法》执行。

    (三)限制性股票授予的具体情况

    1、首次授予日:2021 年 6 月 18 日

    2、首次实际授予数量:344.2889 万股

    3、首次实际授予人数:356 人

    4、首次授予价格:18.69 元/股

    5、股票来源:公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票

    6、实际授予数量与拟授予数量的差异说明:

    在公司确定授予日后的资金缴纳过程中,有 3 名激励对象因个人原因自愿放
 弃认购其获授的限制性股票,其放弃认购的限制性股票数量为 1.0382 万股。因
 此,公司本激励计划首次实际授予激励对象人数由 359 人调整为 356 人,首次实
 际授予数量由 345.3271 万股调整为 344.2889 万股,占授予登记前公司总股本
 24,096.4964 万股的 1.43%。

    除上述事项外,本次完成登记的限制性股票数量以及激励对象与公司披露的 《青岛海容商用冷链股份有限公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划首次 授予激励对象名单(截至授予日)》一致,未有其他调整。

 
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