证券代码：603187 证券简称：海容冷链 公告编号：2021-045
青岛海容商用冷链股份有限公司
2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）
摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：股票期权与限制性股票。
股份来源：公司向激励对象定向发行海容冷链人民币 A 股普通股股票。
本计划拟向激励对象授予权益总计516.4292万份，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股股票，约占本计划草案公告日公司股本总额17,214.3447万股的3.00%。其中首次授予495.7720万份，约占本计划拟授出权益总数的96.00%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额17,214.3447万股的2.88%；预留20.6572万股，约占本激励计划拟授出权益总数的4.00%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额17,214.3447万股的0.12%。
一、公司基本情况
（一）公司简介：
公司名称：青岛海容商用冷链股份有限公司（以下简称“海容冷链”、“公司”或“本公司”）
上市日期：2018 年 11 月 29 日
注册地址：青岛市黄岛区隐珠山路 1817 号
注册资本：人民币 17,214.3447 万元
法定代表人：邵伟
主营业务：商用冷链设备的研发、生产、销售及服务
（二）公司 2018 年—2020 年业绩情况：
单位：元
主要会计数据 2020 年 2019 年 2018 年
营业收入 1,890,489,147.79 1,535,632,694.79 1,211,767,653.76
归属于上市公司股东的净利润 268,096,109.00 218,836,696.43 139,297,780.17
归属于上市公司股东的扣除非 243,714,929.99 203,457,550.21 138,403,774.40
经常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 373,915,592.51 192,200,685.60 137,542,889.53
2020 年末 2019 年末 2018 年末
归属于上市公司股东的净资产 1,816,006,962.52 1,463,500,845.52 1,293,263,491.54
总资产 3,212,744,291.90 2,240,129,547.69 1,896,251,098.67
主要财务指标 2020 年 2019 年 2018 年
基本每股收益（元／股） 1.70 1.95 1.61
稀释每股收益（元／股） 1.63 1.95 1.61
扣除非经常性损益后的基本每 1.55 1.82 1.60
股收益（元／股）
加权平均净资产收益率（%） 16.52 15.96 20.31
扣除非经常性损益后的加权平 15.02 14.84 20.18
均净资产收益率（%）
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况：
根据《公司章程》，公司董事会由 9 名董事组成，其中独立董事 3 名；公司
监事会由 3 名监事组成，其中职工代表监事 1 名；公司高级管理人员共有 4 人。
二、股权激励计划的目的
为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司骨干员工的积极性和创造性，有效提升核心人员凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心人员三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本计划的股权激励方式为向激励对象授予股票期权和限制性股票。
本计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股
票。
四、股权激励计划拟授予的股票期权与限制性股票数量
本计划拟向激励对象授予权益总计516.4292万份，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股股票，约占本计划草案公告日公司股本总额17,214.3447万股的
3.00%。其中首次授予495.7720万份，约占本计划拟授出权益总数的96.00%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额17,214.3447万股的2.88%；预留20.6572万股，约占本激励计划拟授出权益总数的4.00%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额17,214.3447万股的0.12%。授予部分具体如下：
（一）股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予258.2146万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股股票，约占本计划草案公告日公司股本总额17,214.3447万股的1.50%。其中首次授予247.8860万份，占本激励计划拟授出股票期权总数的96.00%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额17,214.3447万股的1.44%；预留10.3286万份，占本激励计划拟授出股票期权总数的4.00%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额17,214.3447万股的0.06%。激励对象获授的每份股票期权在满足行权条件的情况下，拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。
（二）限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予258.2146万股限制性股票，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股股票，约占本计划草案公告日公司股本总额17,214.3447万股的1.50%。其中首次授予247.8860万股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的96.00%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额17,214.3447万股的1.44%；预留10.3286万股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的4.00%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额17,214.3447万股的0.06%。
截至本计划草案公告日，公司2019年限制性股票激励计划（以下简称“2019年激励计划”）尚在有效期内，经2019年度权益分派后，实际授予限制性股票168.00万股，加上本次激励计划拟授予的516.4292万份权益，合计684.4292万份权益，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的3.98%。
公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数未超过本激励计划草案公告日公司股本总额的 10%。任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过本激励计划草案公告日公司股本总额的 1%。
在本计划草案公告当日至激励对象完成股票期权行权或限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权和限制性股票的数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
五、 股权激励计划激励对象范围及分配
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本计划的激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术、管理及业务人员（不包括独立董事、监事），对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由薪酬委员会拟定名单，并经公司监事会核实确定。
（二）激励对象的范围
本计划授予拟首次授予的激励对象共计364人，包括：
1、公司董事和高级管理人员；
2、核心技术、管理及业务人员。
本计划的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
以上激励对象中，董事和高级管理人员必须经公司股东大会选举或董事会聘任。所有激励对象必须在公司授予股票期权/限制性股票时以及在本计划的考核期内于公司或公司全资子公司、控股子公司签署劳动合同或聘用合同。
预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
（三）激励对象的核实
1、本计划经董事会审议通过后，公司应当在召开股东大会前，通过公司网站或者其他途径，在公司内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。
2、公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司股东大会审议本计划前 5 日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。
经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
（四）激励对象获授的股票期权与限制性股票分配情况
本计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的股票 占本计划拟授 占本计划公告
序号 姓名 职务 期权数量 予股票期权总 日股本总额的
（万份） 数的比例 比例
1 赵定勇 董事、常务副总经 3.3254 1.29% 0.02%
理、董事会秘书
2 马洪奎 董事、副总经理 3.3254 1.29% 0.02%
3 王存江 董事 3.3254 1.29% 0.02%
4 王彦荣 董事、财务总监 3.3254 1.29% 0.02%
5 赵琦 董事 3.3254 1.29%
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