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603185:关于第一期(2019年)限制性股票激励计划首次授予的激励股份第一个解除限售期解除限售条件的公告

公告日期:2021-04-22

603185:关于第一期(2019年)限制性股票激励计划首次授予的激励股份第一个解除限售期解除限售条件的公告 PDF查看PDF原文

证券代码:603185        证券简称:上机数控        公告编号:2021-062
              无锡上机数控股份有限公司

关于第一期(2019 年)限制性股票激励计划首次授予的激励
    股份第一个解除限售期解除限售条件成就的公告

    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
    重要内容提示:

      本次解锁股票数量:101.816 万股

      本次限制性股票在相关部门办理完解除限售手续后、上市流通前,公司
将发布相关提示性公告,敬请投资者注意。

    一、股权激励计划限制性股票批准及实施情况

    1、2019 年 12 月 27 日,公司召开第三届董事会第二次会议,审议通过了《关
于<无锡上机数控股份有限公司第一期(2019 年)限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于制定<无锡上机数控股份有限公司第一期(2019 年)限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会全权办理公司第一期(2019 年)限制性股票激励计划相关事宜的议案》,公司独立董事对本次激励计划及其他相关议案发表了独立意见,公司独立董事黄建康就提交股东大会审议的本次激励计划相关议案向全体股东征集了投票权,北京国枫律师事务所、国金证券股份有限公司分别就公司第一期(2019 年)限制性股票激励计划事项出具了法律意见书和独立财务顾问报告。

    2、2019 年 12 月 27 日,公司召开第三届监事会第二次会议,审议通过了《关
于<无锡上机数控股份有限公司第一期(2019 年)限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于制定<无锡上机数控股份有限公司第一期(2019 年)限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实无锡上机数控股份有限公司第一期(2019 年)限制性股票激励计划激励对象人员名单的议案》。公司监事会出具了关于第一期(2019 年)限制性股票激励计划的核查意见。

    3、公司于 2019 年 12 月 30 日通过公司内部张榜的方式公示了《第一期(2019
年)限制性股票激励计划激励对象名单》,对上述激励对象的姓名及职务予以公
示。公示时间为自 2019 年 12 月 30 日起至 2020 年 1 月 8 日止,时限不少于 10
天。截至公示期满,公司未收到针对本次激励对象提出的异议。公司监事会发表了《关于第一期(2019 年)限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

  4、2020 年 1 月 14 日,公司召开 2020 年第一次临时股东大会,审议通过了
《关于<无锡上机数控股份有限公司第一期(2019 年)限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于制定<无锡上机数控股份有限公司第一期(2019年)限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会全权办理公司第一期(2019 年)限制性股票激励计划相关事宜的议案》,并于同日披露了《关于限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

  5、2020 年 1 月 17 日,公司召开第三届董事会第三次会议,审议通过了《关
于调整第一期(2019 年)限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》、《关于向公司第一期(2019 年)限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》,公司独立董事对相关事项发表了独立意见,公司监事对相关事项发表了意见。北京国枫律师事务所、国金证券股份有限公司分别就相关事项出具了法律意见书及独立财务顾问报告。

  6、2020 年 2 月 28 日,公司第一期(2019 年)限制性股票激励计划向 68 名
激励对象首次授予合计 196.5 万股限制性股票在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记完成。

  7、2020 年 7 月 22 日,公司召开第三届董事会第十一次会议与第三届监事
会第九次会议,审议通过了《关于调整第一期(2019 年)限制性股票激励计划相关激励股份数量及回购价格的议案》、《关于向第一期(2019 年)限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立董事对相关事项发表了独立意见,公司监事对相关事项发表了意见。北京国枫律师事务所、国金证券股份有限公司分别就相关事项出具了法律意见书及独立财务顾问报告。

  8、2020 年 8 月 13 日,公司第一期(2019 年)限制性股票激励计划向 38 名
激励对象预留授予合计 63.45 万股限制性股票在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记完成。

  9、2020 年 12 月 30 日,公司召开第三届董事会第二十一次会议与第三届监

  事会第十四次会议,审议通过了《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁

  的限制性股票的议案》。公司独立董事对相关事项发表了独立意见,公司监事对

  相关事项发表了意见。北京国枫律师事务所对相关事项出具了法律意见书。

      10、2021 年 4 月 8 日,公司披露了《无锡上机数控股份有限公司关于限制

  性股票回购注销实施公告》,回购注销了 4.51 万股限制性股票。

      11、2021 年 4 月 21 日,公司召开第三届董事会第二十九次会议与第三届监

  事会第十七次会议审议通过了《关于第一期(2019 年)限制性股票激励计划首

  次授予的激励股份第一个解除限售期解除限售条件的议案》,公司独立董事对相

  关事项发表了独立意见,公司监事对相关事项发表了意见。北京国枫律师事务所、
  国金证券股份有限公司分别就相关事项出具了法律意见书及独立财务顾问报告。
      二、股权激励计划限制性股票解锁条件

      (一)解除限售期届满说明

      根据《无锡上机数控股份有限公司第一期(2019 年)限制性股票激励计划

  (草案)》的规定,本次激励计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期自首

  次授予登记日起12个月后的首个交易日起至首次授予日起24个月内的最后一个

  交易日当日止。公司第一期(2019 年)限制性股票激励计划首次授予登记工作

  已于 2020 年 2 月 28 日在中登上海分公司完成,并取得了中登上海分公司出具的

  《证券变更登记证明》。根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》和上海

  证券交易所相关监管要求,公司第一期(2019 年)限制性股票激励计划首次授

  予的限制性股票第一个解除限售期已届满。

      (二)解除限售条件成就的说明

      解除限售期内,同时满足下列条件时,激励对象获授的限制性股票方可解除

  限售:

序号                    解除限售条件                            成就条件

      公司未发生以下任一情形:

          ①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具

      否定意见或者无法表示意见的审计报告;                公司未发生前述情形,满足解
 1      ②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师  除限售条件。

      出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;

          ③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章

      程、公开承诺进行利润分配的情形;


        ④法律法规规定不得实行股权激励的;

        ⑤中国证监会认定的其他情形。

    激励对象未发生以下任一情形:

        ①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

        ②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不

    适当人选;

2      ③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及 激励对象未发生前述情形,满
    其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;            足解除限售的条件。

        ④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管

    理人员情形的;

        ⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

        ⑥中国证监会认定的其他情形。

                                                        经大华会计师事务所(特殊普
                                                        通合伙)出具的《审计报告》,
                                                        公司 2020 年度扣除非经常性
    公司层面业绩考核要求:                              损 益 的 净 利 润 为
3      以 2019 年扣除非经常性损益后净利润为基数,2020 年 512,330,246.45 元,较 2019
    度扣除非经常性损益后净利润增长率不低于 30%。        年度的扣除非经常性损益的
                                                        净利润 154,836,767.98 元,
                                                        增长 230.88%,满足解除限售
                                                        条件。

    个人层面绩效考核要求:                              2020 年度,68 名首次授予的
        根据公司制定的考核办法,对个人绩效考核结果分为 限制性股票激励对象中,在本
    A、B、C、D 四档。对应的解除限售情况具体如下表所示:  次考核年度内个人绩效考核
    个人层面上一年    A      B      C      D      结果情况如下:

    度考核结果                                        (1)67 名激励对象个人考核
    个人考核系数(Z)  100%    80%    60%      0      结果为 A,满足解除限售条
        公司层面达到考核要求时,激励对象个人各考核年度 件,第一个解除限售期额度全
4  实际解除限售额度=个人各考核年度计划解除限售额度*各 部解除限售;

    考核年度增长率指标完成度(X)*各考核年度个人考核系 (2)首次授予激励对象中有
    数(Z)。                                            1 名(未包含在上述 67 名个
                                                        人考核结果为优秀的激励对
                                                        象中)因个人原因离职,已不
                                                        符合激励条件,其所持有的全
                                                        部未解限售的限制性股票已
                                                        由公司回购注销。

      综上
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