证券代码：603180 证券简称：金牌厨柜 编号：2020-010
债券代码：113553 债券简称：金牌转债
厦门金牌厨柜股份有限公司
2020 年限制性股票激励计划（草案）摘要
本公司及董事会全体成员保证公告内容不存在虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，并对其内容的真实、准确和完整承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：定向发行及二级市场回购
股权激励的权益总数：本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对
象定向发行 55.3090 万股公司 A 股普通股以及从二级市场回购 73.86 万股公司 A
股普通股，合计 129.1690 万股股票约占本激励计划草案公告时公司股本总额 6721.59 万股的 1.92%。
一、公司基本情况
（一）经中国证券监督管理委员会批准，公司于 2017 年 5 月 12 日在上海证
券交易所挂牌上市。公司住所地位于：福建省厦门市同安工业集中区同安园集和 路 190 号；公司是国内领先高端整体厨柜、定制及智能家居解决方案提供商，为 消费者提供专业的整体厨柜、定制及智能家居研发、设计、生产、销售、安装及 售后等整体服务。
（二）近三年主要业绩情况
单位：元 币种：人民币
主要会计数据 2018年 2017年 2016年
营业收入 1,701,677,972.74 1,441,967,104.74 1,098,888,659.84
净利润 210,121,799.41 166,743,714.79 96,223,133.74
归属于母公司所有者的净利润 210,190,541.74 166,748,221.45 96,225,330.27
2018末 2017末 2016年末
总资产 1,853,448,529.49 1,580,269,658.62 833,968,319.55
归属于母公司股东的净资产 982,699,565.30 858,362,997.34 283,635,794.45
主要财务指标 2018年 2017年 2016年
基本每股收益（元／股） 3.14 2.78 1.92
加权平均净资产收益率（%） 22.65 27.78 39.53
（三）公司董事会、监事会、高管人员构成情况
1、董事会构成
公司本届董事会由 6 名董事构成，分别是：董事长温建怀，副董事长潘孝贞，
董事温建北，独立董事杨文斌、钱小瑜、章颖薇。
2、监事会构成
公司本届监事会由 3 名监事构成，分别是：监事会主席郑建榕、监事陈振录、
职工代表监事王红英。
3、高级管理人员构成
公司现任高级管理人员 8 人，分别是：总经理潘孝贞，副总经理、财务总监
朱灵，副总经理孙维革，董事会秘书陈建波，研发设计中心总监温建北，总经理助理王永辉，生产制造中心总监贾斌，桔家衣柜中心执行董事李子飞。
二、股权激励计划目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司高级管理人员、中层管理人员和核心骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。
基于长效激励机制的持续性原则，本激励计划是公司中长期激励机制的一部分，后续将根据公司发展规划，择机推出合适的激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行 55.3090 万股
公司 A 股普通股以及从二级市场回购 73.86 万股公司 A 股普通股，合计 129.1690
万股股票。
四、拟授出的权益数量
本激励计划合计拟授予的限制性股票数量为 129.1690 万股，约占本激励计
划草案公告时公司股本总额 6721.59 万股的 1.92%。其中首次授予 127.7690 万
股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 6721.59 万股的 1.90%；预留 1.40
万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 6721.59 万股的 0.02%，预留部分约占本次授予权益总额的 1.08%。
公司于 2018 年 3 月披露了《关于 2017 年限制性股票首次授予登记完成的公
告》，并于 2019 年 3 月披露了《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的公告》。截止目前，公司 2017 年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票第一个限售期公司的业绩考核目标未达成，以及已获授限制性股票的激励对象中 9 人因个人原因离职，不再具备激励对象资格，公司回购前述已授予但尚未解除限售的合计 28.4119 万股限制性股票，剩余 21.5881 万股限制性股票约占本激励计划草案公告时公司股本总额 6721.59 万股的 0.32%。公司两期股权激励计划所涉及的标的股票总数累计为 150.7571 万股，约占本激励计划草案公告时股本总额 6721.59 万股的 2.24%。
全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10%。任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象是根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划激励对象为公司高级管理人员、中层管理人员和核心骨干（不包括独立董事、监事）。
（二）激励对象的范围
本激励计划首次授予部分涉及的激励对象共计 281 人，包括：
1、高级管理人员；
2、中层管理人员；
3、核心骨干。
本激励计划首次授予部分涉及的激励对象不包括公司独立董事、监事，也不
包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
预留授予部分的激励对象由本计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。
激励对象中，董事、高级管理人员必须经股东大会选举或公司董事会聘任。所有激励对象必须在本计划的有效期内与公司（或控股子公司）具有聘用、雇佣或劳务关系。
（三）激励对象获授的限制性股票分配情况
本激励计划首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制性 占授予限制性 占本计划公
序号 姓名 职务 股票数量 股票总数 告日股本总
(万股) 的比例 额的比例
1 朱灵 副总经理、财务总监 9.0882 7.03% 0.14%
2 孙维革 副总经理 0.9500 0.74% 0.01%
3 陈建波 董事会秘书 4.5600 3.53% 0.07%
4 王永辉 总经理助理 5.5882 4.33% 0.08%
5 李子飞 桔家衣柜中心执行董 3.9140 3.03% 0.06%
事
6 贾斌 生产制造中心总监 4.0648 3.15% 0.06%
中层管理人员及核心骨干（275 人） 99.6038 77.11% 1.48%
预留 1.4000 1.08% 0.02%
合计 129.1690 100.00% 1.92%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 10%。
2、预留部分的激励对象由本计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
3、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
六、首次授予限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法
首次授予限制性股票的授予价格
首次授予限制性股票的回购部分授予价格为每股 28.50 元，即满足授予条件后，激励对象可以每股 28.50 元的价格购买公司授予激励对象的限制性股票。
首次授予限制性股票定向发行部分授予价格为每股 31.04 元，即满足授予条
件后，激励对象可以每股 31.04 元的价格购买公司授予激励对象的限制性股票。
（一）首次授予定向增发的限制性股票的授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：
本激励计划公告前 1 个交易日公司股票交易均价（前 1 个交易日股票交易总
额/前 1 个交易日股票交易总量）每股 62.08 元的 50%，为每股 31.04 元；
本激励计划公告前 20 个交易日公司股票交易均价（前 20 个交易日股票交易
总额/前 20 个交易日股票交易总量）每股 60.87 元的 50%，为每股 30.44 元。
（二）首次授予回购的限制性股票的授予价格不低于股票票面金额，根据公
司回购股份均价 56.90 元的 50%确定为每股 28.50 元。
公司聘请中国证监会授予证券投资咨询从业资格机构上海荣正投资咨询股份有限公司作为专业独立财务顾问，对股权激励计划的可行性、是否有利于上市公司的持续发展、相关定价依据和定价方法的合理性、是否损害上
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