证券代码：603177 证券简称：德创环保 公告编号：2022-006
浙江德创环保科技股份有限公司
2022 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票
本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 707.00 万股，约占本激
励计划草案公布日公司股本总额 20,200.00 万股的 3.50%。其中，首次授予限制性股票 566.00 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 20,200.00 万股的2.80%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 80.06%；预留授予限制性股票141.00万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 20,200.00 万股的 0.70%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 19.94%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：浙江德创环保科技股份有限公司（以下简称“德创环保”、“公司”或“本公司”）
上市日期：2017 年 2 月 7 日
注册地址：绍兴袍江新区三江路以南
注册资本：人民币 20,200.0000 万元
法定代表人：金猛
经营范围：许可项目：危险废物经营；放射性固体废物处理、储存、处置；特种设备设计；特种设备制造；特种设备安装改造修理；建设工程设计；各类工
程建设活动；货物进出口。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展 经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
一般项目：固体废物治理；大气污染治理；土壤环境污染防治服务；生态恢 复及生态保护服务；再生资源回收（除生产性废旧金属）；环境保护专用设备制 造；环境保护专用设备销售；特种设备销售；普通机械设备安装服务；工程管理 服务；大气环境污染防治服务；水污染治理；水环境污染防治服务；燃煤烟气脱 硫脱硝装备制造；燃煤烟气脱硫脱硝装备销售；除尘技术装备制造；专用设备制 造（不含许可类专业设备制造）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、 技术转让、技术推广；资源再生利用技术研发；环保咨询服务；余热余压余气利 用技术研发；余热发电关键技术研发；土壤污染治理与修复服务；土壤及场地修 复装备制造；土壤及场地修复装备销售；机械电气设备制造；电气机械设备销售； 电气设备销售；电气设备修理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自 主开展经营活动）
（二）治理结构
公司董事会由 7 名董事组成，其中独立董事 3 名；公司监事会由 3 名监事组
成，其中监事会主席 1 人、职工监事 1 人；公司高级管理人员共有 6 人。
（三）最近三年业绩情况
单位：元 币种：人民币
主要会计数据 2020 年 2019 年 2018 年
营业收入 424,027,744.33 777,139,767.15 746,405,464.43
归属于上市公司股东的净利润 -122,294,973.54 6,246,064.50 12,857,830.57
归属于上市公司股东的扣除非 -128,900,777.14 3,057,714.43 6,775,106.73
经常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 -65,339,042.07 14,450,762.13 -36,798,831.11
归属于上市公司股东的净资产 411,865,977.19 534,254,495.95 528,640,373.64
总资产 1,268,095,856.16 1,363,579,343.72 1,352,860,017.76
主要财务指标 2020 年 2019 年 2018 年
基本每股收益（元/股） -0.61 0.03 0.06
稀释每股收益（元/股） -0.61 0.03 0.06
扣除非经常性损益后的基本每 -0.64 0.02 0.03
股收益（元/股）
加权平均净资产收益率（%） -25.85 1.18 2.41
扣除非经常性损益后的加权平 -27.25 0.58 1.27
均净资产收益率（%）
二、股权激励计划的目的
为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引 和留住优秀人才，充分调动董事、高级管理团队、核心管理/技术/业务人员的积 极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公 司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司 发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对 等的原则，根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、行政法规、规 范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
（一）股权激励方式
本激励计划的激励方式为限制性股票。
（二）标的股票来源
本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民 币 A 股普通股股票。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 707.00 万股，约占本激励
计划草案公布日公司股本总额 20,200.00 万股的 3.50%。其中，首次授予限制性
股票 566.00 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 20,200.00 万股的
2.80%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 80.06%；预留授予限制性股票 141.00万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 20,200.00 万股的 0.70%， 占本激励计划拟授予限制性股票总数的 19.94%。
截至本激励计划草案公告日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的 标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10.00%。本激励计划中任何一名激励 对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司 股本总额的 1.00%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、
行政法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象为在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、
核心管理/技术/业务人员。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由公司董
事会薪酬与考核委员会（以下简称“薪酬委员会”）拟定名单，并经公司监事会核
实确定。
（二）激励对象的范围
本激励计划首次授予的激励对象共计 73 人，激励对象占公司截至 2020 年
12 月 31 日员工人数 719 人的比例为 10.15%。
以上激励对象中，不包括德创环保独立董事、监事和单独或合计持有公司 5%
以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本激励计划的激励对象中，
公司董事和高级管理人员必须经公司股东大会选举或公司董事会聘任。所有激励
对象必须在本激励计划的考核期内与公司或子公司签署劳动合同或聘用合同。
预留权益的授予对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内明
确，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具
法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。超过 12
个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予
的标准确定。
（三）激励对象名单及拟授出权益分配情况
姓名 职务 获授的限制性股 占本激励计划授出 占本激励计划公告
票数量(万股) 权益数量的比例 日股本总额比例
陈彬 常务副总经理 50.00 7.07% 0.25%
马太余 董事、副总经理 30.00 4.24% 0.15%
徐明 副总经理 20.00 2.83% 0.10%
邬海华 董事、财务总监 25.00 3.54% 0.12%
沈鑫 董事会秘书 25.00 3.54% 0.12%
核心管理/技术/业务人员（共 68 人） 416.00 58.84% 2.06%
预留 141.00 19.94% 0.70%
合计 707.00 100.00% 3.50%
注：本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致，下同。
本激励计划首次授予激励对象名单详见公司于 2022 年 3 月 19 日在上海证
券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露的《公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》。
（四）以上激励对象中，不包括公司独立董事、监事和单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（五）上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均累计未超过公司股本总额的 1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10.00%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的 20.00%。激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，将激励对象放弃的权益份额直接调减或调整到预留部分或在激励对象之间进行分配。激励对象在认购限制性股票时因资金不足可以相应减少认购限制性股票数额。
（六）若在本激励计划实施过程中，激励对象发生不符合《管理办法》及本激励计划规定的情况时，公司将终止其参与本激励计划的权利，以授予价格回购注销其所获
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