证券代码：603160 证券简称：汇顶科技 公告编号：2021-048
深圳市汇顶科技股份有限公司
2021年第一期股票期权激励计划（草案）摘要公告
本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
重要内容提示:
股权激励方式：股票期权
股份来源：定向发行
深圳市汇顶科技股份有限公司（以下简称“公司”、“汇顶科技”）2021 年第一期股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）拟向激励对象授予 5,621,201份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，占本激励计划公告日公司
股本总额 457,784,425 股的 1.23%。其中首次授予 4,496,961 份，约占本激励计划公
告日公司股本总额 457,784,425 股的 0.98%，占本次授予股票期权总量的 80.00%；预
留 1,124,240 份，约占本激励计划公告日公司股本总额 457,784,425 股的 0.25%，占
本次授予股票期权总量的 20.00%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
经中国证券监督管理委员会批准，深圳市汇顶科技股份有限公司（以下简称“公
司”）于 2016 年 10 月 17 日在上海证券交易所挂牌上市。公司注册地为广东省深圳
市福田区保税区腾飞工业大厦 B 座 13 层，公司主营业务范围为电子产品软硬件的技术开发及转让自行开发的技术成果；电子产品、集成电路模块、电子设备、机器设备的批发、进出口及相关配套业务。
（二）公司 2018-2020 年主要业绩情况
单位：元 币种：人民币
主要会计数据 2020 年 2019 年 2018 年
营业收入 6,687,275,485.14 6,473,254,534.50 3,721,291,685.55
归属于上市公司股东的净利润 1,659,172,054.66 2,317,356,706.02 742,498,646.02
归属于上市公司股东的扣除非 1,373,905,401.54 2,188,996,931.82 671,962,039.69
经常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 1,211,641,303.18 2,880,029,629.51 1,232,098,069.07
2020 年末 2019 年末 2018 年末
归属于上市公司股东的净资产 8,037,109,890.2 6,439,424,033.1 4,107,470,167.88
总资产 9,887,854,603.52 7,848,782,537.7 5,345,221,338.17
每股净资产 17.56 14.13 8.99
主要财务指标 2020 年 2019 年 2018 年
基本每股收益(元/股) 3.67 5.17 1.65
加权平均净资产收益率（%） 23.06 43.93 19.72
（三）公司董事会、监事会、高管人员构成情况
1、董事会构成
公司本届董事会由 7 名董事构成，分别是：非独立董事张帆先生、朱星火先生、龙华先生、游人杰先生，独立董事庄任艳女士、高翔先生、张彤先生。
2、监事会构成
公司本届监事会由 3 名监事构成，分别是：监事会主席肖章茂先生，监事顾大为先生，监事王营女士。
3、高级管理人员构成
公司现任高级管理人员 8 人，分别是：张帆先生、胡煜华女士、柳玉平先生、傅必胜先生、王丽女士、叶金春先生、周波先生、ZHANG LIGANG(张利刚)先生、HOUXUELI(侯学理)先生。
二、本激励计划的目的
优秀人才的技术创造力和帮助众多客户实现商业价值过程中所付出的艰苦卓绝的努力是公司业绩实现持续增长的源头，为了充分调动公司高级管理人员、中基层管理人员及核心技术（业务）骨干的积极性，并在公司内外形成标杆示范效应，吸引和保留更多优秀人才投身半导体行业发展，为公司成为世界一流的创新科技公司的发展愿景提供源源不断的动力，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定公司 2021 年第一期股票期权激励计划（以下简称“激励计划”）。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划采取的激励形式为股票期权，股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟向激励对象授予 5,621,201 份股票期权，涉及的标的股票种类为人
民币 A 股普通股，占本激励计划公告日公司股本总额 457,784,425 股的 1.23%。其中
首次授予4,496,961份，约占本激励计划公告日公司股本总额457,784,425股的0.98%，占本次授予股票期权总量的 80.00%；预留 1,124,240 份，约占本激励计划公告日公司股本总额 457,784,425 股的 0.25%，占本次授予股票期权总量的 20.00%。
公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量，累计未超过公司股本总额的 1%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的 20%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细或缩股、配股等事宜，股票期权的数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
五、激励对象的范围及分配情况
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划激励对象为公司或下属公司任职的高级管理人员、中基层管理人员及核心技术（业务）骨干。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由董事会薪酬与考核委员会拟定名单，并经公司监事会核实确定。
（二）激励对象的范围
本激励计划首次授予的激励对象总人数为 1,181 人，包括：
1、公司高级管理人员；
2、公司中基层管理人员；
3、公司核心技术（业务）骨干。
以上激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
以上激励对象中，高级管理人员必须经公司董事会聘任。所有激励对象必须在本激励计划授予权益时与公司（含分公司及控股子公司）具有雇佣或劳务关系。
预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留授予部分激励对象参照首次授予的标准确定。
（三）激励对象的核实
1、本激励计划经董事会审议通过后，公司在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。
2、公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司股东大会审议本激励计划前 5 日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
(四)激励对象获授的股票期权分配情况
获授的股票期权 占授予股票期权 占本激励计划公
序号 姓名 职务 数量（份） 总数的比例 告日公司股本总
额的比例
1 胡煜华 总裁 248,678 4.42% 0.05%
2 HOU XUELI（侯 副总裁兼财 37,724 0.67% 0.01%
学理） 务负责人
中基层管理人员、核心技术（业务）骨干 4,210,559 74.90% 0.92%
（1,179 人）
预留权益 1,124,240 20.00% 0.25%
合计（1,181 人） 5,621,201 100.00% 1.23%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司目前总
股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司目前股本总额的 10%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实
际控制人及其配偶、父母、子女。
六、股票期权的行权价格和行权价格的确定方法
（一）首次授予股票期权的行权价格
首次授予部分股票期权的行权价格为 119.29 元/份，即在满足行权条件的情况
下，激励对象获授的每份股票期权拥有在有效期内以 119.29 元/股的价格购买 1 股公
司 A 股股票的权利。
（二）首次授予股票期权行权价格的确定方法
首次授予部分股票期权的行权价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较
高者：
1、本激励计划草案公告前 1 个交易日公司股票交易均价（前 1 个交易日股票交
易总额/前 1 个交易日股票交易总量），为每股 119.29 元；
2、本激励计划草案公告前 20 个交易日公司股票交易均价（前 20 个交易日股票
交易总额/前 20 个交易日股票交易总量），为每股 109.97 元。
（三）预留股票期权行权价格的确定方法
1、预留股票期权授予董事会决议公布前 1 个交易日的公司股票交易均价；
2、预留股票期权授予董事会决议公布前 20 个交易日、60 个交易日或者 120 个
交易日的公司股票交易均价之一。
七、股票期权激励计划的有效期、授予日、等待期、可行权日、禁售期
（一）股
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