证券代码：603160 证券简称：汇顶科技 公告编号：2018-057
深圳市汇顶科技股份有限公司
2018年限制性股票激励计划首次授予结果公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
限制性股票登记日：2018年6月20日
首次授予限制性股票登记数量：275.1305万股
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、上海证券交易所、中国证
券登记结算有限责任公司上海分公司有关规则的规定，深圳市汇顶科技股份有限
公司（以下简称“公司”）现已完成了2018年限制性股票激励计划的首次授予登
记工作，有关具体情况公告如下：
一、限制性股票授予情况
2018年3月27日，公司分别召开第二届董事会第二十五次会议和第二届监
事会第十八次会议，审议通过了《关于调整公司2018年限制性股票激励计划相
关事项的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意公司向180
名激励对象首次授予380万股限制性股票，并确定本次股票期权激励计划的授予
日为2018年3月27日，授予价格为48.04元/股。独立董事对前述事项发表了同
意的独立意见，监事会对激励对象的主体资格合法、有效发表了意见。
在授予日后的资金缴纳过程中，由于部分激励对象出现离职、自愿放弃全部
或部分限制性股票等原因，本次激励计划首次授予数量由380万股调整为
275.1305万股，首次授予人数由180人调整为150人。
公司本次激励计划实际授予情况如下：
1、授予日：2018年3月27日
2、授予数量：275.1305万股
3、授予人数：150人
4、授予价格：48.04元/股
5、股票来源：公司向激励对象定向增发的本公司A股普通股
6、激励对象名单及获授情况：
首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
序号 姓名 职务 获授的限制性 占授予限制性股 占目前股本总额的
股票数量(万股) 票总数的比例 比例
1 傅必胜 副总经理 13 4.73% 0.03%
2 陈恒真 副总经理 20 7.27% 0.04%
中层管理人员和核心技术（业务） 242.1305 88.00% 0.53%
人员（148人）
合计（150人） 275.1305 100% 0.60%
注:陈恒真女士原为公司中层管理人员，公司于2018年4月25日经第二届董事会第二
十六次会议审议通过了《关于聘任陈恒真女士为公司副总经理兼财务负责人的议案》，详见
公司于上海证券交易所网站及指定媒体披露的《关于聘任公司副总经理兼财务负责人的公
告》，公告编号：2018-043。
二、激励计划的有效期、锁定期和解锁安排情况
（一）本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性
股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过72个月；
（二）本激励计划授予的限制性股票限售期分别为自授予日起12个月、24
个月、36个月、48个月；
（三）本激励计划授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排
如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
第一个解除限售期 自授予登记日起12个月后的首个交易日起至授 22%
予登记日起24个月内的最后一个交易日当日止
第二个解除限售期 自授予登记日起24个月后的首个交易日起至授 24%
予登记日起36个月内的最后一个交易日当日止
第三个解除限售期 自授予登记日起36个月后的首个交易日起至授 26%
予登记日起48个月内的最后一个交易日当日止
第四个解除限售期 自授予登记日起48个月后的首个交易日起至授 28%
予登记日起60个月内的最后一个交易日当日止
（四）、限制性股票解除限售条件
1、公司业绩考核要求
本激励计划的首次及预留授予部分解除限售考核年度为2018-2021年四个会
计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
公司需满足下列两个条件之一：
第一个解除限售期 以2017年净利润为基数，2018年净利润增长率不低于10%；
以2017年营业收入为基数，2018年营业收入增长率不低于10%。
公司需满足下列两个条件之一：
第二个解除限售期 以2017年净利润为基数，2019年净利润增长率不低于20%；
以2017年营业收入为基数，2019年营业收入增长率不低于20%。
公司需满足下列两个条件之一：
第三个解除限售期 以2017年净利润为基数，2020年净利润增长率不低于30%；
以2017年营业收入为基数，2020年营业收入增长率不低于30%。
公司需满足下列两个条件之一：
第四个解除限售期 以2017年净利润为基数，2021年净利润增长率不低于40%；
以2017年营业收入为基数，2021年营业收入增长率不低于40%。
注：上述净利润增长率指标以扣除非经常性损益后的净利润作为计算依据，各年净利润均指归属于上
市公司股东的净利润。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的
限制性股票均不得解除限售，由公司按授予价格回购注销。
2、个人层面绩效考核要求
首次及预留部分授予的激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考
核的相关规定组织实施。
个人层面上一年度考核结果 个人层面系数
A
B+ 100%
B
C 30%
若激励对象连续两年（含2018年）考核结果为等级C，则其所有已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格回购注销。
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除限售额度=个人层面系数×个人当年计划解除限售额度。激励对象考核当年不能解除限售的限制性股票，由公司按授予价格回购注销。
三、限制性股票认购资金的验资情况
（一）本次授予款项的缴款时间和缴款金额
参与本激励计划的激励对象于2018年5月9日向公司指定资金账户足额缴纳了132,172,692.20元认缴资金。
（二）大华会计师事务所(特殊普通合伙)会计师事务所对本次行权事项进行验资的情况
根据大华会计师事务所(特殊普通合伙)出具的大华验字[2018]000283号《验资报告》，截至2018年5月9日止，公司已收到150名激励对象认缴的出资款人民币132,172,692.20元，均为货币出资，其中：计入实收资本人民币2,751,305.00元，计入资本公积（资本溢价）人民币129,421,387.20元。
（三）公司注册资本变化情况
公司本次增资前的注册资本为人民币454,159,452元，实收资本454,159,452元，变更后的注册资本为人民币456,910,757.0元，累计实收资本人民币456,910,757.0元。
四、限制性股票的登记情况
本激励计划首次授予登记的限制性股票共计275.1305万股，于2018年6月20日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成股份登记。公司于2018年6月21日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》。
五、授予前后对公司控股股东的影响
本激励计划限制性股票首次授予完成后，公司总股本由原来的454,159,452万股增加至456,910,757.0万股。本次授予前，公司控股股东张帆先生合计持有公司股份219,898,584万股，占公司总股本的48.42%，本次授予完成后，张帆先生持有的股份数不变，占公司总股本的比例下降至48.13%，持股比例虽发生变动，但仍为公司控股股东。
本激励计划所涉限制性股票首次授予不会导致公司控股股东控制权发生变化。
六、股本结构变动情况
单位：股
类别 变动前 本次变动 变动后
有限售条件股份 224,515,452.00 2,751,305.00 227,266,757.00
无限售条件股份 229,644,000.00 0 229,644,000.00
总计 454,159,452.00 2,751,305.00 456,910,757.00
本次限制性股票授予完成后，公司股份分布完全符合上市条件。
七、本次募集资金使用计划
公司本次增发限制性股票所筹资金将全部用于补充公司流动资金。
八、本次授予后新增股份对最近一期财务报告的影响
根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定，企业需要选择适当的估值模型对限制性股票的公允价值进行计算。公司本次激励计划限制性股票的授予对公司相关年度的财务状况和经营成果将产生一定的影响。董事会已确定激励计划的授予日为2018年3月27日，根据授予日限制性股票的公允价值确认激励成本。
按实际申请登记份额275.1305万股测算，预计未来限制性股票激励成本为4977.33万元，则2018年—2022年限制性股票成本摊销情况见下表：
首次授予的限
