证券代码：603058 证券简称：永吉股份 公告编号：2018-004
贵州永吉印务股份有限公司
2018年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟向激励对象
授予的限制性股票数量为240.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总
额42,156.00万股的0.57%。其中首次授予195.00万股，约占本激励计划草案
公告时公司股本总额42,156.00万股的0.46%；预留45.00万股，约占本激励计
划草案公告时公司股本总额42,156.00万股的0.11%，占本激励计划拟授予限制
性股票总数的18.75%。预留部分未超过本次授予权益总额的20%。公司在全部有
效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%。
本激励计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量均未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：贵州永吉印务股份有限公司
英文名称：Yongji Printing Co., Ltd.
注册地址：贵州省贵阳市云岩区观山东路198号
法定代表人：邓维加
注册资本：42,156.00万元
统一社会信用代码：91520100214435085H
设立日期（股份有限公司）：2016年12月23日
成立日期（有限责任公司）：1997年3月12日
经营范围：包装装潢印刷品印刷（在许可证有效期内经营）；销售：印刷物资，化工产品（需前置许可的项目除外）。
（二）近三年主要业绩情况
单位：元 币种：人民币
主要会计数据 2016年 2015年 2014年
营业收入 327,930,888.13 328,763,385.27 350,701,857.16
归属于上市公司股东的净利润 93,737,689.56 91,249,962.66 92,587,836.03
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 86,823,105.71 87,412,200.06 90,882,499.29
经营活动产生的现金流量净额 97,134,993.85 100,767,597.41 69,518,378.11
2016年末 2015年末 2014年末
归属于上市公司股东的净资产 778,018,325.55 527,809,361.35 493,469,398.69
总资产 847,242,404.57 595,757,840.83 566,106,618.26
主要财务指标 2016年 2015年 2014年
基本每股收益(元/股) 0.2224 0.2405 0.4881
稀释每股收益(元/股)
扣除非经常性损益后的基本每股收益(元/股) 0.2060 0.2304 0.4791
加权平均净资产收益率(%) 16.71 17.87 20.71
扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率(%) 15.47 17.12 20.32
（三）公司董事会、监事会、高管人员构成情况
1、董事会构成
公司本届董事会由7名董事构成，分别是：董事长邓维加、副董事长蔡瑞民、
董事黄凯、王昆雄、陈世贵、杨通河、王忱。
2、监事会构成
公司本届监事会由3名监事构成，分别是：监事会主席高翔、职工监事蒲永
宁、监事弋才伟。
3、高级管理人员构成
公司现任高级管理人员7人，分别是：总经理李秀玉、副总经理黄凯、副总
经理孔德新、副总经理杨顺祥、副总经理黄革、财务总监吴秋桂、董事会秘书余根潇。
二、股权激励计划目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员及子公司管理人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《贵州永吉印务股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本计划的股权激励方式为向激励对象授予限制性股票。
本计划股票来源为公司向激励对象定向发行永吉股份A股普通股。
四、拟授出的权益数量
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 240.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额42,156.00万股的0.57%。其中首次授予195.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额42,156.00万股的0.46%；预留45.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额42,156.00万股的0.11%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的18.75%。预留部分未超过本次授予权益总额的20%。
本次在全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%。本激励计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量均未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划激励对象为公司董事、高级管理人员及子公司管理人员(不包括公司独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女)。
（二）激励对象的范围
本激励计划首次授予部分涉及的激励对象共计6人，均为公司公司董事、高
级管理人员及子公司管理人员。
本激励计划首次授予部分涉及的激励对象不包括公司独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确
定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定信息披露网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。
首次及预留授予的激励对象中，董事必须经股东大会选举，高级管理人员必须经董事会聘任。所有激励对象必须在本激励计划的有效期内与公司具有聘用、雇佣或劳务关系。
（三）激励对象的核实
1、本激励计划经董事会审议通过后，公司将通过公司网站公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天。
2、公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司股东大会审议本激励计划前 5 日披露监事会对激励对象名单的核查意见及公示情况的说明。
3、经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
（四）激励对象获授的限制性股票分配情况
本激励计划首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示： 获授的限制 占授予限制 占草案公告 序号 姓名 职务 性股票数量 性股票总数 日股本总额 (万股) 的比例 的比例 1 黄凯 董事、副总经理 30.00 12.50% 0.07%
2 孔德新 副总经理 30.00 12.50% 0.07%
3 杨顺祥 副总经理 30.00 12.50% 0.07%
4 黄革 副总经理 30.00 12.50% 0.07%
5 余根潇 董事会秘书 60.00 25.00% 0.14%
6 彭海三 子公司总经理 15.00 6.25% 0.04%
预留部分 45.00 18.75% 0.11%
合计（6人） 240.00 100.00% 0.57%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票数量均未超过本激励计划草案公告时公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%。
2、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、独立董
