证券代码：603055 证券简称：台华新材 公告编号：2021-043
浙江台华新材料股份有限公司
2021 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票。
股份来源：公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股股票。
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟授予的限制
性股票数量为 7,293,188 股，约占公司 2021 年 6 月 25 日总股本
832,045,931 股的 0.88%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
浙江台华新材料股份有限公司（以下简称“公司”）成立于 2001 年 2 月。经
中国证监会核准及上海证券交易所批准，公司股票在上海证券交易所挂牌上市，股票简称“台华新材”，股票代码“603055”。
上市日期：2017 年 9 月 21 日
法定代表人：施清岛
注册地址：浙江省嘉兴市秀洲区王店镇工业园区
经营范围：新型纺织材料及特种纺织品的研发、生产和销售；其他纺织品的生产及销售；纺织品、机械设备及化工产品（不含化学危险品和易制毒化学品）的批发、佣金代理（拍卖除外）及其进出口业务。（以上商品进出口不涉及国营贸易、进出口配额许可、出口配额招标、出口许可证等专项管理的商品）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
（二）公司董事会、监事会、高管人员构成情况
序号 姓名 职务
1 施清岛 董事长
2 沈卫锋 董事、总经理
3 张长建 董事
4 吴谨造 董事
5 吴谨卫 董事
6 沈俊超 董事
7 王瑞 独立董事
8 宋夏云 独立董事
9 覃小红 独立董事
10 魏翔 监事会主席
11 吴文明 监事
12 刘小阳 职工监事
13 施华钢 副总经理
14 丁忠华 副总经理
15 李增华 财务总监
16 栾承连 董事会秘书
（三）近三年主要业绩情况
单位：元 币种：人民币
主要会计数据 2020 年 2019 年 2018 年
营业收入 2,501,123,695.68 2,690,568,442.19 2,974,332,568.58
归属于上市公司股东的净利润 119,740,845.47 195,894,435.04 344,603,844.38
归属于上市公司股东的扣除非 96,312,579.33 172,917,307.87 327,586,719.33
经常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 486,297,137.94 340,722,763.40 288,427,304.76
主要会计数据 2020 年末 2019 年末 2018 年末
归属于上市公司股东的净资产 3,003,064,180.88 2,654,806,975.92 2,567,252,547.42
总资产 5,453,002,813.39 4,592,009,837.33 4,327,489,780.45
主要财务指标 2020 年 2019 年 2018 年
基本每股收益（元／股） 0.16 0.26 0.45
稀释每股收益（元／股） 0.16 0.24 0.45
扣除非经常性损益后的基本每 0.13 0.23 0.43
股收益（元／股）
加权平均净资产收益率（%） 4.46 7.55 14.45
扣除非经常性损益后的加权平 3.59 6.67 13.74
均净资产收益率（%）
二、股权激励计划目的
为进一步完善公司的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束的长效机 制，充分调动公司（含子公司）董事、高级管理人员及核心骨干员工的积极性、 责任感和使命感，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起， 共同关注公司的长远发展，并为之共同努力奋斗，根据《公司法》、《证券法》、 《上市公司股权激励管理办法》等有关规定，结合公司目前执行的薪酬体系和绩 效考核体系等管理制度，制订本股权激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划采取的激励工具为限制性股票。本激励计划涉及的标的股票来源 为公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟授予的限制性股票数量总额为 7,293,188 股，占公司截至 2021
年 6 月 25 日股本总额 832,045,931 股的 0.88%。其中，首次授予权益总数为
6,469,000 股，占本激励计划拟授出权益总数的 88.70%，约占公司股本总额
832,045,931 股的 0.78%；预留 824,188 股，占本激励计划拟授出权益总数的
11.30%，约占公司股本总额 832,045,931 股的 0.10%。
公司在全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公 司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量未超 过公司股本总额的 1%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办
法》等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象为公司（含子公司）董事、高级管理人员及核心骨干员工。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由公司董事会薪酬与考核委员会拟定名单，并经公司监事会核实确定。
（二）激励对象的范围
本激励计划授予涉及的激励对象共计 106 人，包括公司（含子公司）董事、高级管理人员及核心骨干员工。
以上激励对象中，董事、高级管理人员必须经股东大会选举或公司董事会聘任。所有激励对象必须在本激励计划授予时及考核期内在公司或公司的控股子公司任职并签署劳动合同、劳务协议或聘用合同。
本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
预留权益的授予对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内明确，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师事务所发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
（三）激励对象的名单及拟授出权益分配情况
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授的权益数 占本次授予总 占股本总额的
量（股） 量的比例 比例
张长建 董事 100,000 1.37% 0.01%
丁忠华 副总经理 110,000 1.51% 0.01%
李增华 财务总监 99,000 1.36% 0.01%
核心骨干共103人 6,160,000 84.46% 0.74%
预留 824,188 11.30% 0.10%
合计（ 共106人） 7,293,188 100.00% 0.88%
注：1、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
2、因公司处于可转换公司债券的转股期，上述股本总额以公司截至 2021 年 6 月 25 日
股本总额 832,045,931 股为准。
本次激励对象详细名单详见公司于 2021 年 6 月 29 日在上海证券交易所网
站 （www.sse.com.cn）上披露的《公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》。
六、限制性股票的授予价格及确定方法
（一）限制性股票的授予价格
限制性股票的授予价格为每股 3.18 元，即满足授予条件后，激励对象可以每股 3.18 元的价格购买公司回购的 A 股普通股。
（二）限制性股票授予价格的确定方法
本次激励计划公司通过股份回购方式授予限制性股票的授予价格根据公平市场价原则确定，授予价格不低于下列价格较高者：
（一）股权激励计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价的 50%，为
每股 3.18 元；
（二）股权激励计划草案公布前 20 个交易日、60 个交易日或者 120 个交易
日的公司股票交易均价之一的 50%，分别为每股 3.13 元、3.09 元、2.98 元。
（三）预留部分限制性股票的授予价格的确定方法
预留部分限制性股票在
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