证券代码：科林电气 证券简称：603050 公告编号：2018-031
石家庄科林电气股份有限公司
2018年限制性股票激励计划草案摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股票来源：公司向激励对象定向发行A股普通股
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟授予的限制
性股票数量为2,257,500股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额
160,008,000股的1.4109%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
中文名称：石家庄科林电气股份有限公司
公司名称
英文名称：ShijiazhuangKelinElectricCo.,Ltd.
法定代表人 张成锁
股票代码 603050
股票简称 科林电气
注册资本 16,000.80万元
股票上市地 上海证券交易所
上市日期 2017年4月14日
注册地址 河北省石家庄市鹿泉区红旗大街南降壁路段
办公地址 河北省石家庄市鹿泉区红旗大街南降壁路段
统一社会信用代码 91130100104438867L
2018年限制性股票激励计划（草案）摘要
配电网自动化系统、变电站自动化系统、发电站自动化系统、电网调
度自动化系统、交直流电源系统、一体化电源系统、轨道交通自动化
系统、水利发电自动化系统、视频监控系统、能效管理系统、用电信
息采集系统、太阳能电源控制器、光伏及风力发电系统的逆变器、太
阳能电池片组件、太阳能光伏系统工程、微电网并网产品、变压器、
电力成套设备、开关设备、箱变设备，电子/电磁式互感器、组合互感
经营范围 器、绝缘件、传感器、型材结构件、箱体（控制台、机箱、机柜），电
力仪器、仪表、单/三相电能表及高低压费控成套设备、新能源汽车充
电设备及监控运营管理系统、空气源热泵热水器设备及数据通信设备
的研制、开发、生产、销售；技术服务；转让，咨询，计算机软件开
发销售，计算机硬件，耗材，电子元器件。中央集中供热水系统及其
配件的设计、安装；电工器材的销售，计算机系统集成，自营和代理
一般经营项目商品和技术的进出口业务（许可经营项目商品和技术的
进出口业务取得国家专项审批后方可经营）。
（二）公司2015年-2017年业绩情况：
单位：万元 币种：人民币
主要会计数据 2017年 2016年 2015年
营业收入 96,947.39 79,372.71 60,547.53
归属于上市公司股东的净利润 7,275.85 6,653.90 5,663.97
归属于上市公司股东的扣除非 6,624.53 5,968.07 5,255.98
经常性损益的净利润
2017年 2016年 2015年
归属于上市公司股东的净资产 97,920.58 62,093.35 56,689.45
总资产 171,861.63 115,509.52 97,386.37
主要财务指标 2017年 2016年 2015年
基本每股收益(元/股) 0.49 0.53 0.57
稀释每股收益(元/股) 0.49 0.53 0.57
扣除非经常性损益后的基本每 0.44 0.47 0.53
股收益（元/股）
加权平均净资产收益率（%） 8.45 11.2 10.42
扣除非经常性损益后的加权平 7.69 10.05 9.67
均净资产收益率（%）
2018年限制性股票激励计划（草案）摘要
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况：
序号 姓名 职务
1 张成锁 董事长
2 李砚如 副董事长
3 屈国旺 董事、总经理
4 董彩宏 董事、副总经理、财务总监
5 李晓东 独立董事
6 封朝辉 独立董事
7 姜齐荣 独立董事
8 邱士勇 监事会主席
9 贾丽霞 监事
10 冯东泽 职工监事
11 王永 副总经理
12 任月吉 副总经理
13 宋建玲 副总经理、董事会秘书
二、股权激励计划目的
科林电气制定实施本次股权激励计划的主要目的是进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动在公司或公司的子公司任职的高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方更紧密地合力推进公司的长远发展。
公司未同时实施其他股权激励计划以及其他长期激励机制。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向
发行A股普通股。
四、拟授出的限制性股票数量
本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为2,257,500股，涉及的标的
股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额
160,008,000股的1.4109%。
公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的
2018年限制性股票激励计划（草案）摘要
10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授
的限制性股票均累计未超过公司总股本的1%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资
本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的
数量将做相应的调整。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划激励对象为在公司或公司的子公司任职的高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员（不包括独立董事、监事）。
（二）激励对象的范围
本激励计划涉及的激励对象共计341人，包括：
1、公司高级管理人员；
2、公司中层管理人员。
3、公司核心技术（业务）人员。
本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
以上激励对象中，高级管理人员必须经公司董事会聘任。所有激励对象必须在本激励计划的有效期内于公司或公司的子公司任职并签署劳动合同。
（三）激励对象的核实
1、本激励计划经董事会审议通过后，公司在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天。
2、公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司股东大会审议本激励计划前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
（四）激励对象获授的限制性股票分配情况
2018年限制性股票激励计划（草案）摘要
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授的限制性股占授予限制性股票占本计划公告日股
票数量(股) 总数的比例 本总额的比例
王永 副总经理 75,000 3.3223% 0.0469%
任月吉 副总经理 75,000 3.3223% 0.0469%
宋建玲 副总经理、董事会秘书 75,000 3.3223% 0.0469%
中层管理人员
