证券代码：603032 证券简称：*ST 德新 公告编号：2021-071
德力西新疆交通运输集团股份有限公司
2021年限制性股票激励计划(草案)摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：《德力西新疆交通运输集团股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“本计划”）本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为883万股，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额16,000.80万股的5.52%。其中首次授予733万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额16,000.80万股的4.58%；预留150万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额16,000.80万股的0.94%，预留部分占本激励计划授予股票总额的16.99%。
一、公司基本情况
（一）公司简介：
公司名称：德力西新疆交通运输集团股份有限公司
法定代表人：宋国强
成立日期：2003 年 5 月 28 日
经营范围：道路普通货物运输、道路货运站（场）、市际班车客运、省际班车客运、市际包车客运、省际包车客运、市际非定线旅游客运；客车维修(二类)；道路旅客运输站；住宿（限分支机构经营）；交通意外保险（航空意外除外）；
汽车配件、化工产品、橡胶制品、润滑油、钢材、建筑材料、装饰装潢材料、机电产品、电气设备、五金交电产品、日用品的销售；房屋租赁；非占道停车场服务，货物仓储；旅客票务代理（铁路客票、飞机票）；旅游客运；其他资本市场服务；物业管理；企业总部管理；其他专业咨询与调查；创业指导服务；国际道路货物运输、国际道路旅客运输、冷藏车道路运输、集装箱道路运输；汽车租赁；小型车辆维修（二类）资质；汽车音响设备。
注册地址：新疆乌鲁木齐市沙依巴克区黑龙江路 51 号
A 股上市日期：2017 年 01 月 05 日
（二）治理结构
公司董事会由 9 名董事组成，其中独立董事 3 人，公司监事会由 3 名监事组
成，其中监事长 1 人，职工代表监事 1 人，公司高级管理人员共有 4 人。
（三）最近三年业绩情况
单位：元 币种：人民币
本期比
主要会计数据 2020年 2019年 上年同 2018年
期增减
(%)
营业收入 51,433,972.00 99,011,136.69 -48.05 170,366,566.74
扣除与主营业务无关的业务
收入和不具备商业实质的收 50,672,978.84 / / /
入后的营业收入
归属于上市公司股东的净利 -8,617,234.15 7,145,045.51 -220.60 259,019,765.65
润
归属于上市公司股东的扣除 -32,251,111.19 -25,659,075.14 -25.69 -26,318,779.09
非经常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净 -10,733,281.64 48,300,451.50 -122.16 -11,840,581.26
额
本期末
比上年
2020年末 2019年末 同期末 2018年末
增减（%
）
归属于上市公司股东的净资 673,425,016.78 681,615,293.31 -1.20 684,741,539.62
产
总资产 803,792,016.83 827,105,947.81 -2.82 799,665,988.67
主要财务指标 2020年 2019年 本期比上年 2018年
同期增减(%)
基本每股收益（元／股） -0.05 0.04 -225 1.62
稀释每股收益（元／股） -0.05 0.04 -225 1.62
扣除非经常性损益后的基本每 -0.20 -0.16 -25 -0.16
股收益（元／股）
加权平均净资产收益率（%） -1.27 1.05 减少2.32个 45.97
百分点
扣除非经常性损益后的加权平 -4.76 -3.76 减少1个百分 -4.67
均净资产收益率（%） 点
（四）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况：
序号 姓名 职务
1 王仲鸣 董事长
2 胡煜 董事
3 冯冰莹 董事
4 黄远 董事
5 王江 董事
6 李玉虎 董事
7 顾孟迪 独立董事
8 李薇 独立董事
9 陈盈如 独立董事
10 邵林芳 监事
11 杨阿娜 监事
12 胡钧天 职工监事
13 宋国强 总经理
14 杜海涛 副总经理
15 陈翔 董事会秘书
16 武大学 财务总监
二、股权激励计划目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动德新交运及其子公司、分公司董事、高级管理人员、核心人员、技术人员、管理人员等岗位人员及核心团队人员等的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核
心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等原则，根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等其他有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。
三、限制性股票的来源
本激励计划涉及的标的股票来源为公司拟向激励对象定向发行公司A股普通股。
四、授予限制性股票的数量
本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为883万股，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额16,000.80万股的5.52%。其中首次授予733万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额16,000.80万股的4.58%；预留150万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额16,000.80万股的0.94%，预留部分占本激励计划授予股票总额的16.99%。
本激励计划授予限制性股票后，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划公告时公司股本总额的10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计未超过本激励计划公告时公司股本总额的1%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予数量将做相应的调整。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等其他有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而
确定。
2、激励对象确定的职务依据
本计划的激励对象为公告本计划时在公司及其分公司任职的董事、高级管理人员、核心人员及子公司高级管理人员、技术人员、管理人员等岗位人员及核心团队人员。
（二）激励对象的范围
本激励计划首次授予部分涉及的激励对象共计104人，包括：
1、公司及其分公司任职的董事、高级管理人员、核心人员；
2、子公司高级管理人员、技术人员、管理人员等岗位人员及核心团队人员。
本激励计划涉及的激励对象不包括本公司的独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
本激励计划的激励对象未参与其他任何上市公司股权激励计划，已经参与其他任何上市公司激励计划的，不得参与本激励计划。
本激励计划的激励对象中，董事、高级管理人员必须经股东大会选举或董事会聘任。所有激励对象必须在本激励计划的有效期内与公司或其子公司、分公司具有雇佣或劳务关系，并已与公司或其子公司、分公
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