证券代码：603026 证券简称：石大胜华 公告编号：临 2022-056
山东石大胜华化工集团股份有限公司
关于向 2022 年股票期权激励计划激励对象首次授予
股票期权的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股票期权首次授权日：2022 年 6 月 6 日
授予的激励对象总人数：265 人
股票期权首次授予数量：11,093,000.00 份。
首次授予的股票期权的行权价格：111.84 元/股
山东石大胜华化工集团股份有限公司（以下简称“公司”）根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《石大胜华 2022 年股票期权激励计划》（以下简称“本激励计划”或“《激励计划》”）的相关规定，以及公司 2022 年第三次临时股东大会的授权，公司第七届董事会第十八次会议
于 2022 年 6 月 6 日审议通过了《关于向 2022 年股票期权激励计划激励对象
首次授予股票期权的议案》，同意以 2022 年 6 月 6 日为授权日，向符合条件
的 265 名激励对象首次授予股票期权 11,093,000.00 份，行权价格为 111.84
元/股。现将有关事项公告如下：
一、本激励计划权益授予情况
（一）本次权益授予已履行的决策程序和信息披露情况
1、公司于 2022 年 5 月 3 日分别召开了第七届董事会第十七次会议、第
七届监事会第八次会议，审议通过了《关于石大胜华 2022 年股票期权激励计划（草案）及摘要的议案》、《关于石大胜华 2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于石大胜华 2022 年股票期权激励计划激励对象名单的
议案》，公司独立董事发表了同意意见。详情见 2022 年 5 月 5 日公司在上海
证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。
2、公司于 2022 年 5 月 6 日至 2022 年 5 月 15 日通过公司内部网站对
激励对象姓名和职务进行了内部公示，公示期共 10 天，在公示期限内，公司监
事会未接到任何人对公司激励对象提出的异议。公司于 2022 年 5 月 20 日在
上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2022 年股票期权激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
3、公司于 2022 年 5 月 26 日召开公司 2022 年第三次临时股东大会，审
议通过了《关于石大胜华 2022 年股票期权激励计划（草案）及摘要的议案》等
本激励计划相关事项的议案。具体内容请详见公司于 2022 年 5 月 27 日披露
于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《2022 年第三次临时股东大会决议公告》（公告编号：2022-050）。同时，公司就内幕信息知情人及激励对象在本激励计划草案公开披露前 6 个月内买卖公司股票的情况进行了自查，未发现利用内幕信息进行股票交易的情形。
4、公司于 2022 年 6 月 6 日召开公司第七届董事会第十八次会议、第七
届监事会第九次会议，审议通过了《关于向 2022 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，公司独立董事发表了同意意见。具体内容请详见公
司于 2022 年 6 月 7 日披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《石
大胜华第七届董事会第十八次会议决议公告》（公告编号：2022-054）、《石大胜华第七届监事会第九次会议决议公告》（公告编号：2022-055）
（二）董事会关于本次授予符合授予条件的说明
根据本激励计划中授予条件的规定，只有在同时满足下列条件时，公司才能向激励对象授予股票期权；反之，若下列任一授予条件未达成的，则不能向激励对象授予股票期权。
1、公司未发生如下任一情形：
(1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
(2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
(3)上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行 利润分配的情形；
(4)法律法规规定不得实行股权激励的；
(5)中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
(1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
(2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
(3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
(4)具有《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）规定的不得担 任公司董事、高级管理人员情形的；
(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
(6)中国证监会认定的其他情形。
经公司董事会核查，公司董事会确认公司 2022 年股票期权激励计划的首次
授予条件已经成就，同意确定股票期权授权日为 2022 年 6 月 6 日，向符合条
件的 265 名激励对象首次授予股票期权 11,093,000.00 份，行权价格为 111.84
元/股。
（三）权益授予的具体情况
1、首次授权日： 2022 年 6 月 6 日
2、首次授予股票期权 11,093,000.00 份
3、授予人数：265 人
4、首次授予部分的行权价格为 111.84 元/股
5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司人民币 A 股普通股股票
6、激励计划的有效期、等待期和行权安排情况：
本激励计划有效期自股票期权授权之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过 48 个月。
激励对象获授的全部股票期权适用不同的等待期，均自授权完成登记日起计。 授权日与首次可行权日之间的间隔不得少于 12 个月。本激励计划首次授予的股票期权的行权安排如下表所示：
行权期 行权时间 行权比例
第一个行权期 自首次授予股票期权授权日起 12 个月后的首个 50%
行权期 行权时间 行权比例
交易日起至该批次股票期权授权日起 24 个月内
的最后一个交易日当日止
自首次授予股票期权授权日起 24 个月后的首个
第二个行权期 交易日起至该批次股票期权授权日起 36 个月内 30%
的最后一个交易日当日止
自首次授予股票期权授权日起 36 个月后的首个
第三个行权期 交易日起至该批次股票期权授权日起 48 个月内 20%
的最后一个交易日当日止
若预留的股票期权在 2022 年授予，则行权期及各期行权时间安排与首次授予一致；若预留的股票期权在 2023 年授予，则行权期及各期行权时间安排如下表所示：
行权期 行权时间 行权比例
自预留部分股票期权授权日起 12 个月后的首个
第一个行权期 交易日起至预留部分股票期权授权日起 24 个月 50%
内的最后一个交易日当日止
自预留部分股票期权授权日起 24 个月后的首个
第二个行权期 交易日起至预留部分股票期权授权日起 36 个月 50%
内的最后一个交易日当日止
在满足股票期权行权条件后，公司将为激励对象办理满足行权条件的股票期权行权事宜。在上述约定期间因行权条件未成就的股票期权，不得行权或递延至下期行权，并由公司按本激励计划规定的原则注销激励对象相应的股票期权。在股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。
7、激励对象名单及拟授出权益分配情况
获授的股票期 占授予股票期 占草案公布时
姓名 职务
权数量(万份) 权总数的比例 总股本的比例
郭天明 董事长 100.00 8.41% 0.49%
于海明 董事、总经理 54.00 4.54% 0.27%
郑军 副总经理 24.00 2.02% 0.12%
吕俊奇 董事会秘书 24.00 2.02% 0.12%
宋会宝 总会计师 24.00 2.02% 0.12%
丁伟涛 副总经理 24.00 2.02% 0.12%
侯家祥 董事 24.00 2.02% 0.12%
公司及子公司中高层管理
人员、核心骨干 835.3 70.23% 4.12%
（258 人）
预留部分 80 6.73% 0.39%
合计 1189.30 100.00% 5.87%
注 1：上述任何一名激励对象全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%。
注 2：上述拟激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
二、监事会对激励对象名单核实的情况
公司监事会依据《公司法》、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《管理办法》、《公司章程》等相关法律、法规和规范性文件以及本激励计划的有关规定，结合对激励对象名单的审核结果，发表核查意见如下：
1、激励对象符合《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，为在公司或公司子公司任职的高级管理人员、核心技术/业务人员，均为在获授股票期权时与公司签署聘用合同或劳动合同的在职员工。
2、激励对象中无独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、本激励计划已经按照相关要求履行了必要的审批程序，拟获授股票期权的 265 名激励对象均为公司 2022 年第三次临时股东大会审议通过的《激励计划》中确定的激励对象，不存在《管理办法》第八条所述不得成为激励对象的下列情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（
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