证券代码：603017 证券简称：中衡设计 公告编号：2018-056
中衡设计集团股份有限公司关于
2018年股票期权与限制性股票激励计划（草案）
及其相关文件的修订说明公告
中衡设计集团股份有限公司（以下简称“公司”或“中衡设计”）于2018年11月15日发布了《关于公司股份回购结果的公告》，根据回购结果并综合市场及公司最新情况，公司召开了第三届董事会第十一次会议，对公司于2018年6月19日披露的《中衡设计集团股份有限公司2018年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》及摘要、《中衡设计2018年股票期权及限制性股票激励计划人员名单》、《中衡设计2018年股票期权及限制性股票激励计划实施考核管理办法》进行了修订并形成《中衡设计集团股份有限公司2018年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）》、《中衡设计集团股份有限公司2018年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）摘要公告》、《中衡设计2018年股票期权及限制性股票激励计划人员名单（修订稿）》、《中衡设计2018年股票期权及限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》，本次修订的主要内容如下：
1、股权激励计划具体内容
修订前：
本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。股票期权和限制性股票将在履行相关程序后授予。本激励计划股票期权的有效期为自股票期权授予之日起至所有股票期权行权或注销之日止，最长不超过36个月；本激励计划限制性股票的有效期为自限制性股票授予之日起至所有限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月。
本激励计划拟向激励对象授予权益合计不超过920万份，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，占本激励计划公告时公司股本总额27,528.9728万股的3.34%。其中股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予400万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，占本激励计划公告时公司股本总额27,528.9728万股的1.45%。限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予合计不超过520万股公司限制性股票，占本激励计划公告时公司股本总额27,528.9728万股的1.89%。
修订后：
本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。股票期权和限制性股票将在履行相关程序后授予。本激励计划股票期权的有效期为自股票期权授予之日起至所有股票期权行权或注销之日止，最长不超过36个月；本激励计划限制性股票的有效期为自限制性股票授予之日起至所有限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月。
本激励计划拟向激励对象授予权益合计不超过918.8858万份，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，占本激励计划公告时公司股本总额27,528.9728万股的3.34%。其中股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予400万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，占本激励计划公告时公司股本总额27,528.9728万股的1.45%。限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予合计不超过518.8858万股公司限制性股票，占本激励计划公告时公司股本总额27,528.9728万股的1.88%。
2、激励对象获授的股票期权分配情况
修订前：
本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
分配的股票期 分配额度占授予 分配额度占
姓名 职务 权数量(万份) 期权总量比例 当前公司总
股本的比例
中层管理人员、核心骨干（200人） 400 100% 1.45%
合计200人 400 100% 1.45%
注：1、本计划激励对象中没有独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；2、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总
股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司总股本总额的10%。
修订后:
本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
分配的股票期 分配额度占授予 分配额度占
姓名 职务 权数量(万份) 期权总量比例 当前公司总
股本的比例
中层管理人员、核心骨干（199人） 400 100% 1.45%
合计199人 400 100% 1.45%
注：1、本计划激励对象中没有独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；2、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司总股本总额的10%。
3、股票期权的行权价格或行权价格的确定方法
修订前：
本激励计划授予的股票期权的行权价格为12.41元/股，行权价格取下列价格较高者：
（1）本激励计划公告前1个交易日公司股票交易均价（前1个交易日股票交易总额/前1个交易日股票交易总量），即11.68元/股；
（2）本激励计划公告前20个交易日公司股票交易均价（前20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量），即12.41元/股。
修订后：
本激励计划授予的股票期权的行权价格为9.99元/股，行权价格取下列价格较高者：
（1）本激励计划草案修订稿公告前1个交易日公司股票交易均价（前1个交易日股票交易总额/前1个交易日股票交易总量），即9.99元/股；
（2）本激励计划草案修订稿公告前20个交易日公司股票交易均价（前20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量），即8.99元/股。
4、股票期权成本测算
修订前：
财政部于2006年2月15日发布了《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》，并于2007年1月1日起在上市公司范围内施行。根据《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定，需要选择适当的估值模型对股票期权的公允价值进行计算。公司选择Black-Scholes模型来计算期权的公允价值，并于2018年6月15日用该模型对授予的400万份股票期权进行预测算。
在适用前述模型时，公司采用的相关参数如下所示：
1、标的股价：11.57元/股（假设授予日公司收盘价为11.57元/股）
2、有效期分别为：1年、2年（授予日至每期首个行权日的期限）
3、历史波动率：12.67%、11.52%（分别采用上证指数最近一年、两年的波动率）
4、无风险利率：1.5%、2.1%（分别采用中国人民银行制定的金融机构1年期、2年期存款基准利率）
5、股息率：0.79%、0.78%（公司最近一、两年股息率的均值）
计算股票期权的理论价值如下：
项目 第一个行权期 第二个行权期
股票期权的理论价值（元/股） 0.3 0.53
3、股票期权费用的摊销方法
公司按照相关估值工具确定授予日股票期权的公允价值，并最终确认本计划的股份支付费用，该等费用将在本计划的实施过程中按行权比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。
根据中国会计准则要求，本激励计划授予的股票期权对各期会计成本的影响如下表所示（假设2018年8月授予）：
授予的股票期权 需摊销的总费用 2018年（万元）2019年（万元）2020年（万元）
数量（万股） （万元）
400 165.31 46.85 87.62 30.84
本测算是在一定的参数取值和定价模式的基础上计算出的本次授予股票期权的成本并在限售期内予以分摊，实际股权激励成本将根据董事会确定授予日后各参数取值的变化而变化。上述成本摊销最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。公司将在定期报告中披露具体的会计处理方法及对公司业绩的影
响。
修订后：
财政部于2006年2月15日发布了《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》，并于2007年1月1日起在上市公司范围内施行。根据《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定，需要选择适当的估值模型对股票期权的公允价值进行计
算。公司选择Black-Scholes模型来计算期权的公允价值，并于2018年11月16日用该模型对授予的400万份股票期权进行预测算。
在适用前述模型时，公司采用的相关参数如下所示：
1、标的股价：10.03元/股（假设授予日公司收盘价为10.03元/股）
2、有效期分别为：1年、2年（授予日至每期首个行权日的期限）
3、历史波动率：18.93%、14.73%（分别采用上证指数最近一年、两年的波动率）
4、无风险利率：1.5%、2.1%（分别采用中国人民银行制定的金融机构1年期、2年期存款基准利率）
5、股息率：3.1%、1.95%（公司最近一、两年股息率的均值）
计算股票期权的理论价值如下：
项目 第一个行权期 第二个行权期
股票期权的理论价值（元/股） 0.68 0.83
3、股票期权费用的摊销方法
公司按照相关估值工具确定授予日股票期权的公允价值，并最终确认本计划的股份支付费用，该等费用将在本计划的实施过程中按行权比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。
根据中国会计准则要求，本激励计划授予的股票期权对各期会计成本的影响如下表所示（假设2018年12月授予）：
授予的股票期权 需摊销的总费用 2018年（万元）2019年（万元）2020年（万元）
数量（万股） （万元）
400 302.30 18.27 207.85 76.18
本测算是在一定的参数取值和定价模式的基础上计算出的本次授予股票期权的
成本并在限售期内予以分摊，实际股权激励成本将根据董事会确定授予日后各参数取值的变化而变化。上述成本摊销最终结果将以会
