证券代码：603000 证券简称：人民网 公告编号：临2020-012
人民网股份有限公司
2020年限制性股票计划（草案）摘要公告
公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：定向发行
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本计划拟授予的限制性股票所涉及的标的股票数量为【7,182,800】股，约占本计划草案公告时公司股本总额的【0.650%】。其中，首批拟授予的限制性股票所涉及的标的股票数量为【5,746,300】股，占本计划草案公告时公司股本总额的【0.520%】，占本计划拟授予总量的【80%】；预留【1,436,500】股，占本计划草案公告时公司股本总额的【0.130%】，占本计划拟授予总量的【20%】。
一、公司基本情况
（一）基本情况简介
1、公司名称：人民网股份有限公司
2、上市日期：2012-04-27
3、注册地址：北京市西城区新街口外大街 28 号 B 座 234 号
4、经营范围：从事互联网文化活动；第二类增值电信业务中的信息服务业务（不含固定网电话信息服务和互联网信息服务，有效期至
2020 年 1 月 12 日）；第二类增值电信业务中的信息服务业务（仅限
互联网信息服务）（互联网信息服务业务不含出版、教育、医疗保健、药品和医疗器械，含新闻、电子公告服务）；广告设计制作、发布、代理；计算机软件及外部设备开发、销售；计算机网络技术开发、咨询、服务；技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；组织展览展示及文化交流活动、会议服务；公关策划及咨询；翻译服务；物流服务；文娱演出票务的销售代理；日用百货销售；物业管理；舆情监测；影视器材设备、舞台灯光音响设备租赁。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
（二）近三年主要业绩情况
1、合并资产负债表主要数据
单位：人民币万元
项目 2018年12 2017年12 2016年12
月 31 日 月 31 日 月 31 日
资产总额 413,014 365,096 369,933
所有者权益 324,156 295,674 314,361
归属于母公司所有者权益 299,081 278,488 273,395
2、合并利润表主要数据
单位：人民币万元
项目 2018 年 2017 年 2016 年
营业收入 169,370 140,024 143,179
净利润 26,213 10,767 20,339
归属于上市公司股东的净利润 21,389 8,941 10,600
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益 19,508 6,999 1,069
的净利润
3、主要财务分析指标
财务指标 2018 年 2017 年 2016 年
基本每股收益（元/股） 0.19 0.08 0.10
扣除非经常性损益后的基本每股收益（元/ 0.18 0.06 0.01
股）
加权平均净资产收益率（%） 7.45 3.24 3.92
扣除非经常性损益后的加权平均净资产收 6.79 2.53 0.40
益率（%）
营业收入增长率（%） 20.96 -2.20 -10.78
净利润率（%） 15.48 7.69 14.21
（三）董事会、监事会及高级管理人员构成
1.公司现有董事会由 12 名董事组成，组成如下：
姓名 董事会职务
叶蓁蓁 董事长
罗华 副董事长
费伟伟 董事
谢戎彬 董事
赵强 董事
唐维红 董事
潘健 董事
宋丽云 董事
施丹丹 独立董事
刘凯湘 独立董事
涂子沛 独立董事
曹伟 独立董事
2. 公司现有监事会由 3 名监事组成，组成如下：
姓名 监事会职务
张峰 监事会主席
谭介辉 监事
王晓峰 职工代表监事
3. 公司现有高级管理人员 9 名，组成如下：
姓名 高管职务
叶蓁蓁 总裁
罗华 总编辑兼副总裁
赵强 副总编辑（分管日常工作）
唐维红 副总裁
潘健 副总编辑
宋丽云 副总裁
任建民 副总编辑
李奇 董事会秘书
魏榕芳 财务总监
二、股权激励计划实施的目的
根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》(证监会令[第 126 号])、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（国资发分配〔2006〕175 号）、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（国资发分配〔2008〕171 号）、《国有控股上市文化公司股权激励试点工作方案》以及其他有关法律、法规、部门规章、规范性文件和《人民网股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，公司制定了《人民网股份有限公司 2020 年限制性股票计划（草案）》（以下简称“本计划”）。
1、激发企业的整体创新创造活力，提振业绩，提升市值和回报；
2、完善现代企业制度，提升人才竞争力，促进企业持续发展；
3、树立标杆，激励和调动骨干员工积极性，吸引和留住关键人才。三、股权激励方式及标的股票来源
本计划采用限制性股票作为激励工具，标的股票为人民网人民币普通股股票，股份来源为向激励对象定向发行的本公司人民币普通股股票。
四、拟授出的权益数量
本计划拟授予的限制性股票所涉及的标的股票数量为【7,182,800】股，约占本计划草案公告时公司股本总额的【0.650%】。其中，首批拟授予的限制性股票所涉及的标的股票数量为【5,746,300】股，占本计划草案公告时公司股本总额的【0.520%】，占本计划拟授予总量的【80%】；预留【1,436,500】股，占本计划草案公告时公司股本总额的【0.130%】，占本计划拟授予总量的【20%】。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
本计划根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》、《国有控股上市文化公司股权激励试点工作方案》以及其他有关法律、法规、部门规
章、规范性文件和《公司章程》的有关规定，结合公司实际情况而确定。
本计划的激励对象的确定原则如下：
1、激励对象原则上限于公司董事、高级管理人员、中层管理人员、对公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心业务骨干人员；
2、公司独立董事、监事、以及由公司控股公司以外的人员担任的外部董事，不得参与本计划；单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，不得成为激励对象；
3、公司控股股东的企业负责人在公司担任除监事以外职务的，可以参加公司股权激励计划，但不能参与公司控股股东控制的其他上市公司的股权激励计划；由公司控股股东派出的党政领导干部身份人员担任的董事，不得成为激励对象；
4、中宣部、中国证监会等上级有权部门规定的不得成为激励对象的人员，不得参与本计划；
5、有下列情形之一的人员，不得作为本计划的激励对象：
（1）违反国家有关法律法规、公司章程规定的；
（2）任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏上市公司经营和技术秘密、实施关联交易损害上市公司利益、声誉和对上市公司形象有重大负面影响等违法违纪行为，给上市公司造成损失的；
（3）因违法违纪违规行为受到宣传文化部门通报批评或行政处罚；
（4）因违纪违规受到纪检监察机关和人事部门党纪政务处分或组
织处理且仍在影响期内的；因涉嫌违法违纪正在被司法、纪
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