证券代码:601998 股票简称:中信银行
中信银行股份有限公司
二〇二一年半年度报告摘要
第一节 重要提示
本半年度报告摘要来自半年度报告全文,为全面了解本行的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应当到上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)和本行网站(www.citicbank.com)仔细阅读半年度报告全文。
本行董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本行2021年半年度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。
本行董事会会议于2021年8月25日审议通过了本行2021年半年度报告全文及摘要,会议应出席董事10名,实际出席董事10名,其中殷立基董事因事委托钱军董事代为出席和表决。本行监事和高级管理人员列席了本次会议。
本行根据中国会计准则和国际财务报告准则编制的2021年中期财务报告,已经普华永道中天会计师事务所(特殊普通合伙)和罗兵咸永道会计师事务所分别根据中国和香港审阅准则审阅。
本行2021年上半年不进行利润分配,也不进行公积金转增股本。
第二节 公司基本情况
2.1 公司简介
A 股股票简称 中信银行 股票代码 601998
A 股股票上市交易所 上海证券交易所
H 股股票简称 中信银行 股票代码 0998
H 股股票上市交易所 香港联合交易所有限公司
优先股股票简称 中信优 1 股票代码 360025
优先股股票上市交易所 上海证券交易所
可转换公司债券简称 中信转债 可转换公司债券代码 113021
可转换公司债券上市交易所 上海证券交易所
联系人和 董事会秘书 证券事务代表
联系方式
姓 名 张青 王珺威
联系地址 北京市朝阳区光华路 10 号院 1 号楼 北京市朝阳区光华路10号院1号楼
联系电话 +86-10-66638188 +86-10-66638188
传 真 +86-10-65559255 +86-10-65559255
电子信箱 ir@citicbank.com ir@citicbank.com
2.2 核心竞争力
公司治理科学高效。本行积极推进中国特色现代化企业建设,坚持两个“一
以贯之”1,坚持市场化运行,不断完善公司治理和业务运营体制机制,形成了
管理高效、分工专业的组织架构体系。本行积极推进党的领导融入公司治理,搭
建了党委与“三会一层”各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理
架构,按照前台、中台、后台相分离的原则,建立起涵盖总行部门条线和分支行
板块的矩阵式管理模式。本行股东大会、董事会、监事会、高级管理层规范运作、
有效履职。
综合协同优势明显。本行充分发挥中信集团“金融+实业”的独特优势,勇
于创新协同模式,树立“中信协同+”品牌形象,释放中信协同的潜力与价值。
按照“一个中信、一个客户”原则,通过优化核心业务平台,重点做好融融协同
1 坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,
也必须一以贯之。
和产融协同,构建协同生态,持续提升企业服务能力。利用中信集团金融全牌照资源,联合中信证券、中信建投证券、中信信托、华夏基金、中信保诚基金、中信保诚保险等中信集团金融子公司,打造统一的“中信幸福财富”品牌,为个人客户提供“有温度”的综合服务。
开拓创新活力凸显。本行是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行,并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。创新不仅是深植于本行的基因,也是驱动本行发展的新引擎。本行传承和发扬“开拓创新”的中信风格,持续推进产品和服务创新,在投行业务、跨境业务、机构业务、交易银行、汽车金融、出国金融、信用卡、外汇做市、公募基金托管等业务领域形成了独特的竞争优势。
风险防控科学有效。本行以建立“控风险有效、促发展有力”的风险管理体系为目标,不断完善风险管理体制机制,加快统一授信、专职审批人体系、贷后管理转型落地。继续加快智能风控体系建设,实现风险视图、行业及区域评级、客户风险画像、财报可视化等功能,支持智能审批和智能预警,提升风险防控的前瞻性和精准性。
金融科技全面赋能。本行始终坚持以科技赋能、创新驱动为核心动力,为业务发展全面赋能,推动本行成为一流科技型银行。本行持续加大科技投入,提升产品和服务竞争力,驱动业务和运营模式转型,打造数据驱动型业务发展模式。平稳运行国内中大型银行首个自主分布式核心系统,金融科技综合赋能能力实现全面跃升,人工智能、区块链等新技术创新应用由点及面深度渗透到业务各领域,成为发展的重要生产力。
品牌文化特色鲜明。本行通过对三十多年发展所积淀的文化基因的提炼与升华,确立了特色鲜明的企业文化。本行以成为“有担当、有温度、有特色、有价值”的最佳综合金融服务提供者为发展愿景,坚持“客尊、诚信、创新、协作、卓越”的核心价值观,积极践行“为客户谋价值、为员工谋幸福、为股东谋效益、为社会尽责任”的企业使命。2021 年,本行在英国《银行家》杂志“全球银行品牌 500 强排行榜”中排名第 16 位;本行一级资本在英国《银行家》杂志“世
界 1000 家银行排名”中排名第 24 位。
人才队伍专业优秀。本行坚持以人为本,深化人力资源改革,建立以价值为
导向、以员工为中心的人才管理机制,搭建市场化、现代化的人力资源管理体制,
服务全行战略转型。本行通过科学合理的干部选拔机制,拓宽识人、选人渠道,
持续优化考核评价,不断强化激励约束,搭建专业技术晋升通道,大力培养核心
人才和年轻人才,打造了一支高素质的人才队伍。
2.3 主要财务数据
2.3.1 经营业绩
单位:百万元人民币
项目 2021 年 1-6 月 2020 年 1-6 月 增幅(%) 2019 年 1-6 月
营业收入 105,592 102,013 3.51 93,150
营业利润 34,905 30,751 13.51 34,427
利润总额 34,923 30,746 13.59 34,442
归属于本行股东的净利润 29,031 25,541 13.66 28,307
归属于本行股东扣除非经常性损 28,965 25,560 13.32 28,290
益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 (188,288) 66,853 (381.64) 8,547
每股计
基本每股收益(元)(注) 0.59 0.52 13.46 0.58
稀释每股收益(元)(注) 0.54 0.48 12.50 0.55
扣除非经常性损益后的基本每股 0.59 0.52 13.46 0.58
收益(元)(注)
扣除非经常性损益后的稀释每股 0.54 0.48 12.50 0.55
收益(元)(注)
每股经营活动产生的现金流量净 (3.85) 1.37 (381.02) 0.17
额(元)
注:有关指标根据证监会《公开发行证券公司信息披露编报规则第9号——净资产收益率和
每股收益的计算及披露》(2010年修订)的规定计算。
2.3.2 盈利能力指标
项目 2021 年 1-6 月 2020 年 1-6 月(7) 增减 2019 年 1-6 月(7)
(%)
平均总资产回报率 (ROAA) (1) 0.78% 0.76% 0.02 0.93%
加权平均净资产收益率(ROAE) (2) 12.10% 11.34% 0.76 13.73%
加权平均净资产收益率(扣除非经 12.07% 11.35% 0.72 13.73%
常性损益)(2)
成本收入比(3) 22.94% 22.08% 0.86 25.37%
信贷成本(4) 1.40% 1.87% (0.47) 1.81%
净利差(5) 2.03% 2.19% (0.16) 2.35%
净息差(6) 2.09% 2.27% (0.18) 2.44%
注:(1)平均总资产回报率=净利润/期初和期末总资产余额平均数。
(2)有关指标根据证监会《公开发行证券公司信息披露编报规则第9号——净资产收益
率和每股收益的计算及披露》(2010年修订)的规定计算。
(3)成本收入比=业务及管理费/营业收入。
(4)信贷成本=当年计提贷款及垫款减值损失/贷款及垫款平均余额。
(5)净利差=总生息资产平均收益率-总付息负债平均成本率。
(6)净息差=利息净收入/总生息资产平均余额。