证券代码：601956 证券简称：东贝集团 公告编号：2022-015
湖北东贝机电集团股份有限公司
2022 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
股权激励所涉及的标的股票总数：本激励计划拟授予的限制性股票总量不超过 1,186.39 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 51,132 万股的2.32%。本次授予为一次性授予，无预留权益。
一、公司基本情况
（一）公司简介
中文名称：湖北东贝机电集团股份有限公司
公司名称
英文名称：Hubei Donper Electromechanical Group Co., Ltd.
法定代表人 杨百昌
股票代码 601956
股票简称 东贝集团
注册资本 51,132 万元
股票上市地 上海证券交易所
上市日期 2020 年 12 月 25 日
注册地址 湖北省黄石经济技术开发区·铁山区金山大道东 6 号
办公地址 湖北省黄石经济技术开发区·铁山区金山大道东 6 号
生产销售制冷压缩机、制冷设备及零部件、制冷设备维修、高新技
术开发、咨询；房屋出租、汽车租赁；销售金属材料、建筑材料、
经营范围 花卉苗木；生产、销售压缩机电机；提供高新技术产品检验检测服
务；仓储服务（不含危险品）；货物或技术进出口（涉及许可经营
项目，应取得相关部门许可后方可经营）
（二）公司最近三年主要业绩情况
单位：万元 币种：人民币
主要会计数据 2020 年 2019 年 2018 年
营业收入 521,124.27 492,871.12 453,503.80
归属于上市公司股东的净利润 10,992.14 9,770.67 8,197.16
归属于上市公司股东的扣除非经 7,625.19 6,280.15 4,614.80
常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 7,286.23 40,193.09 18,552.65
归属于上市公司股东的净资产 169,842.47 87,694.95 74,417.28
总资产 649,917.22 598,810.75 526,220.64
主要财务指标 2020 年 2019 年 2018 年
基本每股收益（元／股） 0.3664 0.3257 0.2732
稀释每股收益（元／股） 0.3664 0.3257 0.2732
扣除非经常性损益后的基本每股 0.2542 0.2093 0.1538
收益（元／股）
加权平均净资产收益率 （%） 11.80% 12.32% 11.65%
扣除非经常性损益后的加权平均 8.18% 7.92% 6.56%
净资产收益率（%）
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况
序号 姓名 职务
1 杨百昌 董事长
2 朱金明 董事、总经理
3 廖汉钢 董事、副总经理
4 姜敏 董事、副总经理、财务总监
5 方泽云 董事、副总经理
6 阮正亚 董事
7 刘颖斐 独立董事
8 石璋铭 独立董事
9 徐晔彪 独立董事
10 叶攀峰 监事会主席
11 桂州 监事
12 胡荣枝 职工监事
13 付雪东 董事会秘书
二、股权激励计划目的与原则
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。
四、授出限制性股票的数量
本激励计划所涉及的标的股票总数：本激励计划拟授予的限制性股票总量不超过 1,186.39 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 51,132 万股的2.32%。本次授予为一次性授予，无预留权益。
本激励计划实施后，公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10.00%，本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1.00%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划激励对象为公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干人员（不包括独立董事、监事）。
（二）激励对象的范围
本激励计划授予限制性股票的激励对象不超过 314 人，具体包括：
1、董事、高级管理人员；
2、核心管理人员及核心骨干人员。
本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，也不包括《管理办法》第八条规定不得成为激励对象的人员。
以上激励对象中，董事、高级管理人员必须经公司股东大会选举或经公司董事会聘任。所有激励对象必须在公司授予限制性股票时和本激励计划的考核期内与公司（含子公司）具有聘用或劳动关系。
（三）激励对象的核实
1、本激励计划经董事会审议通过后，公司在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。
2、公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司股东大会审议本激励计划前 5 日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
（四）激励对象获授权益的分配情况
本激励计划拟授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
序号 姓名 职务 获授的限制性股 占授予限制性股 占本计划公告日
票数量(万股) 票总数的比例 股本总额的比例
一、董事、高级管理人员
1 廖汉钢 董事、副总经理 44.10 3.72% 0.09%
2 姜敏 董事、副总经 44.10 3.72% 0.09%
理、财务总监
3 方泽云 董事、副总经理 36.80 3.10% 0.07%
4 付雪东 董事会秘书 22.00 1.85% 0.04%
二、核心管理人员及核心骨干人员
核心管理人员及核心骨干人员 1,039.39 87.61% 2.03%
（310 人）
合计（314 人） 1,186.39 100.00% 2.32%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1.00%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本计划公告时公司股本总额的 10.00%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制
人及其配偶、父母、子女。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
六、本次激励计划的相关时间安排
（一）本激励计划的有效期
本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购完毕之日止，最长不超过 48 个月。
（二）本激励计划的授予日
授予日在本激励计划经公司股东大会审议通过后由董事会确定，授予日必须为交易日。公司需在股东大会审议通过后 60 日内对激励对象进行授予并完成公告、登记；有获授权益条件的，需在条件成就后 60 日内授出权益并完成公告、登记。公司未能在 60 日内完成上述工作的，需披
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