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凤凰传媒:凤凰传媒关于聘任公司高级管理人员的公告

公告日期:2023-12-19

凤凰传媒:凤凰传媒关于聘任公司高级管理人员的公告 PDF查看PDF原文

证券代码:601928        股票简称:凤凰传媒        公告编号:2023-047
          江苏凤凰出版传媒股份有限公司

          关于公司聘任高级管理人员的公告

  本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容真实性、准确性、完整性承担个别及连带责任。

  江苏凤凰出版传媒股份有限公司(以下简称“公司”)于 2023 年 12 月 18
日召开了第五届董事会第十四次会议,通过了《关于聘任公司高级管理人员的议案》。

  根据公司《章程》有关规定,经公司总经理提名,董事会提名委员会审核,同意聘任袁楠、秦俊俊为公司副总经理,陈敏为公司财务总监,任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会届满时止。公司独立董事对本次聘任事项发表了同意的独立意见。

  袁楠、秦俊俊及陈敏与持有公司 5%以上股份的股东、董事、监事和高级管理人员不存在关联关系;未接受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒,符合《公司法》的相关法律、法规和规定要求的任职条件。

  袁楠、秦俊俊及陈敏个人简历详见本公告附件。

  特此公告。

                                  江苏凤凰出版传媒股份有限公司董事会
                                        二〇二三年十二月十八日

附件:

  袁楠女士简历如下:女,1974 年 5 月出生。2019 年 5 月至今任江苏译林出
版社有限公司总编辑。1999 年 3 月至 2006 年 5 月译林出版社编辑,2006 年 5
月至 2009 年 9 月译林出版社总编办副主任(主持工作),2009 年 9 月至 2011 年
5 月担任译林出版社总编办主任,2011 年 5 月至 2016 年 10 月担任江苏译林出版
社有限公司副总编辑,2016 年 10 月至 2018 年 5 月担任江苏凤凰出版传媒股份
有限公司出版部副主任,2018 年 5 月至 2019 年 5 月任江苏凤凰出版传媒股份有
限公司出版部副主任(主持工作)。毕业于南京大学文学院中国现当代文学专业,研究生学历,文学博士。具有编审专业技术职务。2011 年入选江苏省第四期“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象,2013 年 2 月获评“中国好编辑”文学类第五名,2013 年获评江苏省有突出贡献中青年专家、江苏省宣传文化系统第六期“五个一批”人才, 2015 年入选江苏省新闻出版行业第四批领军人才,2016 年入选江苏省第五期“333 高层次人才培养工程”第二层次培养对象,2022年入选中宣部文化名家暨“四个一批”人才、江苏省第六期“333 工程高层次培养工程”第二层次培养对象。

  秦俊俊先生简历如下:男,1974 年 3 月出生。2019 年 5 月至今任江苏凤凰
新华书店集团有限公司总经理、党委副书记。1994 年 8 月至 2000 年 4 月在江苏
省新华书店工作,2000 年 4 月至 2001 年 5 月任江苏省新华书店集团有限公司批
销中心外版科副科长,2001 年 5 月至 2005 年 2 月任江苏省新华书店集团有限公
司图书发行公司外版一科(二级科)科长,2005 年 2 月至 2007 年 2 月任江苏省
新华书店集团有限公司图书发行公司采购二部经理,2007 年 2 月至 2008 年 9 月
任江苏省新华书店集团有限公司图书发行公司副经理,2008 年 9 月至 2011 年 4
月任江苏省新华书店集团有限公司图书发行公司经理。2011 年 4 月至 2016 年 10
月任江苏凤凰出版传媒股份有限公司发行部副主任。2016 年 10 月至 2019 年 5
月任江苏凤凰新华书店集团有限公司副总经理。经济管理专业大学学历,经济学硕士。2021 年获“第五届中国出版政府奖优秀出版人物奖”。

  陈敏女士简历如下:女,1972 年 12 月出生。2019 年 6 月至今任江苏凤凰美
术出版社有限公司党总支书记、社长,1992 年 8 月至 1995 年 2 月江苏省出版学
校任会计,1995 年 3 月至 2006 年 4 月译林出版社财务科,2006 年 5 月至 2009
年 3 月担任译林出版社任财务部副主任(主持工作),2009 年 3 月至 2011 年 4
月担任译林出版社任财务总监(社聘助理)兼财务部主任,2011 年 5 月至 2019
年 5 月担任江苏译林出版社有限公司副社长。毕业于南京经济学院国际贸易专业大学学历,具有正高级会计师专业技术职务,入选第五期“333 工程高层次培养工程”第三层次培养对象。

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