证券代码：601908 证券简称：京运通 公告编号：临2016-010
北京京运通科技股份有限公司
限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票。
股份来源：向激励对象定向发行公司股票。
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划授予激励对象
的限制性股票数量为477万股，占公司总股本的0.2393%。其中首次授予430万股，占本激励计划草案及摘要公告日公司股本总额的0.2158%，预留47万股，占本激励计划草案及摘要公告日公司股本总额的0.0236%，预留部分占本次授予权益总额的9.85%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：北京京运通科技股份有限公司
成立日期：2002年8月8日
上市日期：2011年9月8日
法定代表人：冯焕培
注册地址：北京市北京经济技术开发区经海四路158号
主营业务：生产半导体及光伏精密设备；研发、销售：半导体及光伏精密设备；货物进出口；技术进出口；代理进出口。
（二）公司最近三年业绩情况
单位：人民币元
财务指标 2014年12月31日 2013年12月31日 2012年12月31日
总资产 5,400,379,490.41 4,529,979,579.85 4,464,703,435.62
归属于上市公司股东的净 3,766,333,088.13 3,668,549,198.20 3,637,432,835.64
资产
总股本 859,770,272.00 859,770,272.00 859,770,272.00
每股净资产 4.38 4.27 4.23
财务指标 2014年 2013年 2012年
归属于上市公司股东的净 114,979,295.37 56,909,470.72 75,883,325.20
利润
归属于上市公司股东的扣 12,524,263.77 -87,448,329.30 55,747,331.48
除非经常性损益的净利润
加权平均净资产收益率 3.09 1.56 2.07
（%）
扣除非经常性损益后的加 0.34 -2.39 1.52
权平均净资产收益率（%）
基本每股收益（元／股） 0.13 0.07 0.09
扣除非经常性损益后的基 0.01 -0.1 0.06
本每股收益（元／股）
（三）公司现任董事、监事和高级管理人员任职情况
姓名 性别 现任职务
冯焕培 男 董事长、总经理
范朝明 男 副董事长
朱仁德 男 董事、副总经理
张文慧 女 董事、副总经理
李人洁 女 董事
张国铭 男 董事
邱靖之 男 独立董事
张韶华 男 独立董事
王文国 男 独立董事
关树军 男 副总经理
王志民 男 副总经理
刘煜峰 男 副总经理
潘震中 男 副总经理
李道远 男 副总经理、董事会秘书
吴振海 男 财务负责人
苏铁军 男 监事会主席
李红 女 监事
王峰 男 职工代表监事
（四）公司本次股权激励计划设定的业绩指标
财务指标 2016年 2017年 2018年 2019年
首次限制性股票
相比2015年，净利润增长率 80% 150% 200%
解锁安排
预留部分限制性
相比2015年，净利润增长率 150% 200% 250%
股票解锁安排
二、股权激励计划目的
为进一步完善公司的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，充分调动公司高层管理人员及核心员工的积极性、责任感和使命感，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，共同关注公司的长远发展，并为之共同努力奋斗，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法（试行）》（以下简称“《管理办法》”）（证监公司字[2005]151号）等有关规定，结合公司目前执行的薪酬体系和绩效考核体系等管理制度，制订本股权激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本计划的股权激励方式为向激励对象授予限制性股票。
本激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。
四、股权激励计划拟授予的权益数量
公司拟授予激励对象的限制性股票数量为477万股，占公司总股本的0.2393%。其中首次授予430万股，占本激励计划草案及摘要公告日公司股本总额的0.2158%，预留47万股，占本激励计划草案及摘要公告日公司股本总额的0.0236%，预留部分占本次授予权益总额的9.85%。本激励计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量未超过本激励计划提交股东大会审议之前公司股本总额的1%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资
本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予价格将做相应调整。
五、股权激励计划激励对象的范围及分配
（一）、本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》及其他有关法律、行政法规和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况确定。
（二）、本激励计划首次授予涉及的激励对象共计8人，包括公司部分高级管理人员。所有激励对象均在公司任职，已与公司签署劳动合同、领取薪酬。
（三）、首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
授予额度
姓名 职务 占授予总量比例 占总股本比例
（万股）
王志民 副总经理 60 12.58% 0.0301%
刘煜峰 副总经理 60 12.58% 0.0301%
张文慧 副总经理、董事 60 12.58% 0.0301%
朱仁德 副总经理、董事 50 10.48% 0.0251%
关树军 副总经理 50 10.48% 0.0251%
潘震中 副总经理 50 10.48% 0.0251%
吴振海 财务负责人 50 10.48% 0.0251%
李道远 副总经理、董事会 50 10.48% 0.0251%
秘书
预留 47 9.85% 0.0236%
合计 477 100.00% 0.2393%
注：上述比例保留至小数点后四位，采用四舍五入原则计算。
预留部分将于首次授予完成
