力帆实业（集团）股份有限公司
A股限制性股票激励计划（2013年度）
（草案）
力帆实业（集团）股份有限公司
二零一三年七月
力帆股份A股限制性股票激励计划（草案）
特别提示
1.《力帆实业（集团）股份有限公司A股限制性股票激励计划（2013年度）》
（草案）（下称本《激励计划》）系依据《中华人民共和国公司法》、《中
华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法(试行)》及其他有关
法律、法规和规范性文件，以及力帆实业（集团）股份有限公司（以下简称
“力帆股份”或“公司”）《公司章程》的规定制定。
2.本《激励计划》所采用的激励形式为限制性股票。本《激励计划》所涉及的
力帆股份A股股票合计不超过6711.60万股，占本《激励计划》首次公告时
力帆股份股本总额95144.5087万股的7.0541%，其中671.10万股为预留股
票，占本次激励总份额的9.9991%，任一单一激励对象所获授的股票总数不
超过公司总股本的1%。股票来源为力帆股份向激励对象定向发行。
3.本《激励计划》的激励对象为284人，包括：公司董事、高级管理人员、中
层管理人员、子公司高管，以及经公司董事会认定的对公司经营业绩和未来
发展有直接影响的核心营销、技术和管理骨干。
4.本《激励计划》的有效期为自限制性股票授予日起的48个月。
5.公司在本《激励计划》公告之日起发生资本公积转增股本、派发股票红利、
股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票数量和授予价格将做相应的调整。
除上述情况外，因其他原因需要调整限制性股票数量、授予价格或其他条款
的，应经公司董事会做出决议，重新报证监会备案无异议后，经股东大会审
议批准。
6.授予日及授予方式：由董事会确定授予日。公司应当自股东大会审议通过本
《激励计划》起30日内完成限制性股票授予、登记、公告等相关程序。本《激
励计划》的授予方式为一次授予，拟获授对象在符合本《激励计划》规定的
授予条件下方可获授限制性股票。
7.授予条件：公司未发生最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否
定意见或者无法表示意见的审计报告等情形；激励对象未发生最近三年内被
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交易所公开谴责或宣布为不适当人选等情形。
8.授予价格：限制性股票的授予价格为每股3.16元，即满足授予条件后，激励
对象可以每股3.16元的价格购买依据本《激励计划》向激励对象增发的力帆
股份A股限制性股票。本计划预留限制性股票的授予价格，由该部分股票授
予时董事会决定。
9.解锁安排：本计划首次授予的限制性股票在授予日（T日）起满一年后，激
励对象可在解锁期内按每年40%:30%:30%的比例分批逐年解锁，实际可解锁
数量应与激励对象上一年度绩效评价结果挂钩。具体解锁安排如下表所示：
解锁期 可解锁时间 可解锁限制性股票比例
授予日（T日）＋12个月后的首个交
第一个解锁期 易日起至授予日（T日）＋24个月内 40%
的最后一个交易日止
授予日（T日）＋24个月后的首个交
第二个解锁期 易日起至授予日（T日）＋36个月内 30%
的最后一个交易日止
授予日（T日）＋36个月后的首个交
第三个解锁期 易日起至授予日（T日）＋48个月内 30%
的最后一个交易日止
预留限制性股票自本计划首次授予日起满两年后，激励对象可在解锁期内按
每年50%:50%的解锁比例分批逐年解锁，实际可解锁数量应与激励对象上一年
度绩效评价结果挂钩。具体解锁比例如下表所示：
解锁期 可解锁时间 可解锁限制性股票比例
授予日（T日）＋24个月后的首个交
第一个解锁期 易日起至授予日（T日）＋36个月内 50%
的最后一个交易日止
授予日（T日）＋36个月后的首个交
第二个解锁期 易日起至授予日（T日）＋48个月内 50%
的最后一个交易日止
10.解锁条件：首次解锁条件为以2012年为基数，公司2013年度营业总收入增长
率不低于15%，归属于上市公司股东的扣非净利润增长率不低于27%；
第二次解锁条件（及预留限制性股票第一次解锁业绩条件）为以2012年为基
数，公司2014年度营业总收入增长率不低于30%，归属于上市公司股东的扣
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除非经常性损益后的净利润增长率不低于35%；
第三次解锁条件（及预留限制性股票第二次解锁业绩条件）为以2012年为基
数，公司2015年度营业总收入增长率不低于50%，归属于上市公司股东的扣
除非经常性损益后的净利润增长率不低于52%。
