证券代码： 601500 证券简称：通用股份 公告编号：2023-099
江苏通用科技股份有限公司
2023 年限制性股票激励计划草案摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：公司向激励对象定向发行江苏通用科技股份有限公司 A 股普
通股。
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 1,263 万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额157,945.2735 万股的 0.80%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
1、公司名称：江苏通用科技股份有限公司（以下简称“通用股份”、“公司”或“本公司”）
2、上市日期：2016 年 9 月 19 日
3、注册地址：江苏省无锡市锡山区东港镇港下
4、注册资本：157,945.2735 万元人民币
5、法定代表人：顾萃
6、主营业务：轮胎的技术开发、技术咨询；橡胶制品、车辆内外胎及气门咀的制造、销售；帘子布、子扣布的制造、加工与销售；自营和代理各类商品及技术的进出口业务（国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
（二）治理结构
公司董事会由 7 名董事组成，其中独立董事 3 名；公司监事会由 5 名组成，
其中职工代表监事 2 名；公司高级管理人员共有 9 名。
（三）最近三年业绩情况
单位：元币种：人民币
主要会计数据 2022 年 2021 年 2020 年
营业收入 4,120,473,825.71 4,255,523,700.47 3,447,718,251.29
归属于上市公司股东的 16,962,045.90 11,610,406.55 91,013,083.77
净利润
归属于上市公司股东的
扣除非经常性损益的净 -7,429,579.94 -49,379,528.42 66,434,422.37
利润
经营活动产生的现金流 169,390,244.01 -62,132,288.58 157,034,837.26
量净额
2022 年末 2021 年末 2020 年末
归属于上市公司股东的 4,302,761,261.61 4,281,377,911.55 3,672,335,586.24
净资产
总资产 9,194,064,885.70 8,909,286,037.13 7,628,969,634.33
主要财务指标 2022 年 2021 年 2020 年
基本每股收益（元／股） 0.01 0.01 0.10
稀释每股收益（元／股） 0.01 0.01 0.10
扣除非经常性损益后的 -0.01 -0.05 0.08
基本每股收益（元／股）
加权平均净资产收益率 0.40 0.29 2.48
（%）
扣除非经常性损益后的
加权平均净资产收益率 -0.17 -1.25 1.81
（%）
二、股权激励的目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动
公司董事、高级管理人员、其他骨干人员的积极性，有效地将股东利益、公司利
益和核心团队个人利益结合在一起，使各方更紧密地合力推进公司的长远发展，
在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》《证
券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、
法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。
三、股票激励方式及标的股票来源
本激励计划的激励方式为限制性股票。
本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通
股。
四、拟授出的权益情况
本激励计划拟向激励对象授予 1,263 万股公司限制性股票，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额157,945.2735 万股的 0.80%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予数量将根据本激励计划予以相应的调整。
公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的 10.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量未超过公司股本总额的1.00%。
五、激励对象的确定依据和范围
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、确定激励对象的职务依据
本激励计划激励对象为董事、高级管理人员及对公司业绩增长目标达成和未来发展有重要影响的其他骨干人员。
所有激励对象由公司董事会薪酬与考核委员会提名，并经公司监事会核实确定。
（二）激励对象的范围
本激励计划首次授予部分涉及的激励对象共计 44 人，包括：
1、公司董事、高级管理人员；
2、其他骨干人员。
本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
以上激励对象中，董事、高级管理人员必须经公司股东大会选举或董事会聘任。所有激励对象必须在公司授予限制性股票时以及在本激励计划的考核期内与
公司（含分、子公司）具有聘用、雇佣或劳务关系，且未参与除本公司激励计划
外的其它上市公司的股权激励计划。
（三）激励对象的核实
1、本激励计划经董事会审议通过后，公司在内部公示激励对象的姓名和职
务，公示期不少于 10 天。
2、公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司
股东大会审议本激励计划前 5 日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的
说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
（四）激励对象名单及拟授出权益分配情况
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制性股票数 占授予限制性股票 占公司目前股本
姓名 职务
量（万股） 总数的比例（%） 总额的比例（%）
程金元 董事、总经理 65 5.15% 0.04%
顾亚红 副总经理 65 5.15% 0.04%
张高荣 副总经理 40 3.16% 0.03%
卞亚波 副总经理、董 40 3.16% 0.03%
事会秘书
冯蜢蛟 副总经理 40 3.16% 0.03%
陈志军 副总经理 35 2.77% 0.02%
包栋校 副总经理 30 2.38% 0.02%
刘建龙 副总经理 30 2.38% 0.02%
蒋洁华 财务总监 30 2.38% 0.02%
其他核心骨干人员（35人） 888 70.31% 0.55%
合计 1263 100.00% 0.80%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超
过公司总股本的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数未超过股
权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 10%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
本次激励对象详细名单详见公司于 2023 年 10 月 21 日在上海证券交易所网
站（www.sse.com.cn）上披露的《江苏通用科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单》
六、限制性股票的授予价格及确定方法
（一）限制性股票的授予价格
限制性股票的授予价格为每股 2.04 元，即满足授予条件后，激励对象可以每股 2.04 元的价格购买公司向激励对象增发的公司限制性股票。
二、限制性股票的授予价格的确定方法
本激励计划限制性股票的授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：
（1）本激励计划草案公告前 1 个交易日公司股票交易均价（前 1 个交易日
股票交易总额/前 1 个交易日股票交易总量）每股 3.78 元的 50%，即每股 1.89 元；
（2）本激励计划草案公告前 20 个交易日公司股票交易均价（前 20 个交易
日股票交易总额/前 20 个交易日股票交易总量）每股 3.74 元的 50%，即每股 1.87
元；
（3）本激励计划草案公告前 60 个交易日公司股票交易均价（前 20 个交易
日股票交易总额/前 20 个交易日股票交易总量）每股 3.99 元的 50%，即每股 2.00
元；
（4）本激励计划草案公告前 120 个交易日公司股票交易均价（前 20 个交易
日股票交易总额/前 20 个交易日股票交易总量）每股 4.08 元的 50%，即每股 2.04
元。
七、本激励计划的有效期、授予日、限售期、解除限售安排和禁售期
（一）本激励计划的有效期
本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的
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