重要内容提示：
●股权激励方式：限制性股票
●股份来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股
●本计划拟向激励对象授予4568万股限制性股票，约占本计划提交股东大会审议之
前公司股本总额163877.02万股的2.79%。其中，首次授予4408万股，占授予总量
的96.50%，约占本计划提交股东大会审议之前公司股本总额的2.69%；预留160万
股，占授予总量的3.50%，约占本计划提交股东大会审议之前公司股本总额的0.10%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称 西安陕鼓动力股份有限公司
法定代表人 李宏安
股票代码 601369
股票简称 陕鼓动力
注册资本 163,877.0233万元
股票上市地 上海证券交易所
上市日期 2010年4月28日
注册地址 西安市高新区沣惠南路8号
办公地址 西安市高新区沣惠南路8号
统一社会信用代码 91610131628001738N
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设计；计算机软件的开发、销售及服务；节能项目诊断评
经营范围 估、能效分析、设计、改造、运营、服务；节能机电产品
采购、集成制造、销售及安装；能量转换系统及节能环保
工程设计及技术咨询；市政工程、电力工程、石化工程的
设计、施工及售后服务；新能源工程项目的设计、施工及
售后服务；1级锅炉安装、改造、维修；GB2(2)、GC2压
力管道安装、改造、维修。（依法须经批准的项目，经相
关部门批准后方可开展经营活动）
（二）公司近三年业绩情况：
单位：元 币种：人民币
主要会计数据 2017年 2016年 2015年
营业收入 3,957,902,807.15 3,607,139,820.12 4,221,488,659.11
归属于上市公司股东的净利润 241,081,341.95 239,579,113.98 358,570,103.01
归属于上市公司股东的扣除非经常性损 7,124,386.46 -14,513,478.42 139,310,063.74
益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 115,950,657.58 68,728,377.86 -262,999,046.16
2017年末 2016年末 2015年末
归属于上市公司股东的净资产 6,079,183,260.41 6,063,610,792.39 6,112,315,549.59
总资产 15,918,379,465.56 14,647,469,829.31 14,507,774,931.83
期末总股本 1,638,770,233.00 1,638,770,233.00 1,638,770,233.00
主要财务指标 2017年 2016年 2015年
基本每股收益（元／股） 0.1471 0.1462 0.22
稀释每股收益（元／股） 0.1471 0.1462 0.22
扣除非经常性损益后的基本每股收益 0.0043 -0.0089 0.09
（元／股）
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5 李付俊 董事、副总经理
6 宁旻 董事
7 汪诚蔚 独立董事
8 李成 独立董事
9 李树华 独立董事
10 朴海英 监事会主席
11 李毅生 监事
12 李根柱 职工监事
13 刘海军 常务副总经理
14 陈余平 副总经理
15 蔡新平 副总经理
16 杨凯 副总经理
17 李广友 副总经理
18 杨季初 副总经理、董事会秘书
19 赵甲文 财务总监
二、实施激励计划的目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心骨
干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，根据《中
华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、国务院国有资产监督管理委员会
《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（国资发分配[2006]175号）、《关
于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（国资发分配[2008]171
号）、中国证监会《上市公司股权激励管理办法》（中国证券监督管理委员会令第126号）
等有关规定，结合公司目前执行的薪酬体系和绩效考核体系等管理制度，制定本计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
股权激励方式为向激励对象授予限制性股票。
股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票。
四、限制性股票计划拟授予的权益数量
本计划拟向激励对象授予4568万股限制性股票，约占本计划提交股东大会审议之前
公司股本总额163877.02万股的2.79%。其中，首次授予4408万股，占授予总量的96.50%，
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1.激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法律及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2.激励对象确定的职务依据
本计划的激励对象为实施本计划时在任的公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员。本计划激励对象不包括监事、独立董事以及由上市公司控股公司以外的人员担任的外部董事。
（二）激励对象的范围
本计划首次授予的激励对象为547人，具体包括：公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员。预留授予的激励对象参考首次授予的激励对象确定标准。所有激励对象必须与公司或公司的子公司具有雇佣关系或者在公司或公司的子公司担任职务。
所有参与本计划的激励对象不能同时参加其他任何上市公司股权激励计划，已经参与其他任何上市公司激励计划的，不得参与本计划。
（三）限制性股票分配情况
本计划首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授权益数 占授予总量 占股本总
量(万股) 的比例 额的比例
陈党民 副董事长、总经理 43 0.94% 0.0262%
李付俊 董事、副总经理 35 0.77% 0.0214%
蔡新平 副总经理 30 0.66% 0.0183%
陈余平 副总经理 30 0.66% 0.0183%
李广友 副总经理 30 0.66% 0.0183%
刘海军 常务副总经理 30 0.66% 0.0183%
杨季初 副总经理、董事会秘书 30 0.66% 0.0183%
赵甲文 财务总监 30 0.66% 0.0183%
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预期的股权收益）的30％以内。高级管理人员薪酬总水平应参照国有资产监督管理机构或部门的原则规定，依据公司绩效考核与薪酬管理办法确定。（3）激励对象因本计划获得的实际收益按照国务院国资委有关政策执行调整。
六、授予价格及确定方法
（一）授予价格
本计划首次授予的限制性股票的授予价格为每股3.14元。
（二）授予价格的确定方法
限制性股票的授予价格的定价基准日为本计划公布日。授予价格不得低于股票票面金额，且不得低于下列价格较高者：
1、本计划公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%；
2、本计划公布前60个交易日的公司股票交易均价之一的50%。
预留授予的限制性股票在授予前，须召开董事会审议通过相关议案，授
