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601218:江苏吉鑫风能科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划草案摘要公告

公告日期:2022-03-15

601218:江苏吉鑫风能科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划草案摘要公告 PDF查看PDF原文

证券代码:601218        证券简称:吉鑫科技          公告编号:2022-015
        江苏吉鑫风能科技股份有限公司

    2022 年限制性股票激励计划草案摘要公告

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

    重要内容提示:

     股权激励方式:限制性股票

     股份来源:公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股

     股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数:本激励计划拟授予的限制
      性股票数量 2,048,805 股,占本激励计划草案公告时公司股本总额
      977,360,000 股的 0.210%。

    一、公司基本情况

    (一)公司简介

  公司名称:江苏吉鑫风能科技股份有限公司

  股票代码:601218

  股票简称:吉鑫科技

  股票上市地:上海证券交易所

  注册资本:97,736 万人民币

  法定代表人:包振华

  成立日期:2003 年 12 月 19 日

  上市时间:2011 年 5 月 6 日

  注册地:江阴市云亭街道工业园区那巷路 8 号

  经营范围:风能发电机及零配件的技术开发、技术转让、技术服务及销售;风能发电机及零配件的制造及销售;液压机械设备、建筑机械设备、纺织机械设备、五金加工机械设备的制造、加工、销售;钢铁铸件制造;铸件的热处理;汽车发动机零部件、五金件的制造、加工;铸造模具的设计、制造、销售;铸造材
料的分析和测试;铸件的无损探伤;自营和代理各类商品及技术的进出口业务(国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

    (二)公司 2018 年至 2020 年业绩情况

  1、基本财务情况

                                                            单位:元

    项目        2020 年 12 月 31 日    2019 年 12 月 31 日    2018 年 12 月 31 日

资产总额            4,239,307,619.68      4,505,348,255.19      4,449,224,982.76

负债总额            1,514,098,218.30      1,995,940,446.71      1,929,402,503.61

股东权益            2,725,209,401.38      2,509,407,808.48      2,519,822,479.15

    项目              2020 年度            2019 年度            2018 年度

营业收入            2,048,770,631.53      1,496,938,303.74      1,268,669,773.61

营业利润              272,943,985.37          68,456,165.94        -86,004,487.21

扣除非经常性损        230,810,260.72          66,661,995.76        -115,206,915.82
益后的净利润

净利润                234,280,638.24          64,886,213.02        -66,278,170.93

  2、主要财务指标

          项目                  2020 年          2019 年          2018 年

基本每股收益(元/股)                  0.24            0.07              -0.06

每股净资产(元/股)                    2.79            2.52              2.50

加权平均净资产收益率(%)              8.95            2.63              -2.35

归属于母公司股东净利润增            257.48          210.36          -1,075.61
长率(%)

    (三)公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况

  截至本摘要出具之日,公司董事会、监事会和高级管理人员构成情况如下:

    类别              股东名称                      职务

                      包振华                      董事长

                      包士金                      董事

                      朱陶芸                      董事

    董事              张守全                    副董事长

                      王世璋                    独立董事

                      陈莹                    独立董事

                      陆文龙                    独立董事

                      怀刚强                    监事会主席

    监事              夏茹                      监事

                        华珏                        监事


                      朱陶芸                      经理

高级管理人员          邹泽华                      副经理

                      张守全                      副经理

                      WU JIE              财务总监、董事会秘书

    二、股权激励计划目的

  公司制定实施本次股权激励计划的主要目的是为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,体现“共建、共创、共享”的公司理念,充分调动公司高级管理人员及核心管理、技术、业务、关键岗位人员的积极性,共担责任与风险,结成公司与员工的利益与命运共同体,使各方共同关注公司的可持续发展。

    三、股权激励方式及标的股票来源

  本计划的股权激励方式为向激励对象授予限制性股票。

  本计划涉及的标的股票来源为公司已回购的 A 股普通股股票。

  四、拟授出的权益数量

  本激励计划拟授予的限制性股票数量 2,048,805 股,占本激励计划草案公告时公司股本总额 977,360,000 股的 0.210%。

  本激励计划公告日至激励对象获授限制性股票前,以及激励对象获授限制性股票后至归属前,公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股等事项,应对限制性股票授予数量进行相应的调整。

    五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量

    (一)激励对象的确定依据

  1、激励对象确定的法律依据

  本计划激励对象根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“公司法”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“证券法”)、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“管理办法”)等有关法律及其他有关法律、法规、规范性文件和《江苏吉鑫风能科技股份有限公司章程》(以下简称“公司章程”)的相关规定,结合公司当前对风电产业的理解,评估激励对象的可持续性贡献、工作能力、对企业的认同程度和个人品格而确定。


  2、激励对象确定的职务依据

  本计划激励对象包括公司公告本激励计划时在公司任职的公司部分高级管理人员、公司(含控股子公司)部分中层管理人员。不包括独立董事、监事以及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。对符合本激励计划的激励对象范围的人员,由董事会薪酬与考核委员会拟定名单,并经公司监事会核实确定。

  3、激励对象确定的考核依据

  本计划的激励对象经《江苏吉鑫风能科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》考核合格(含合格)以上。

    (二)激励对象的范围

  本计划涉及的激励对象共计 9 人,包括如下人员:

  1、公司部分高级管理人员;

  2、公司(含控股子公司)部分中层管理人员。

  本计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女,也不包括《上市公司股权激励管理办法》第八条规定不适合成为激励对象的人员。

  所有激励对象均须在本计划的考核期内与公司或控股子公司存在劳动合同关系或聘用关系、领取薪水。

  以上激励对象包括 1 名外籍员工,纳入激励对象的外籍员工是公司高级管理人员,在公司起不可忽视的重要作用,股权激励的实施更能稳定外籍高端人才,通过本次激励计划将更加促进公司核心人才队伍的建设和稳定,从而有助于公司的长远发展。因此,纳入上述外籍员工作为激励对象是有必要且合理的。

    (三)激励对象的核实

  1、本激励计划经董事会审议通过后,将在召开股东大会前,通过公司网站或者其他途径,在公司内部公示激励对象的姓名和职务,公示期不少于 10 天。
  2、公司监事会将对激励对象名单进行审核,充分听取公示意见,并在公司股东大会审议本计划前 5 日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。本计划经股东大会批准后,董事会可在激励对象范围内调整激励对象,经公司董

    (四)激励对象获授的限制性股票分配情况

  本激励计划授予激励对象限制性股票的分配情况如下:

 序                          获授的限制  占授予限制性  占目前总
 号    姓名        职务      性股票数量  股票总数的比  股本的比
                                (股)      例(%)    例(%)

 1  邹泽华      副经理      227,645      11.111%      0.023%

 2  WU JIE  财务总监、董事  227,645      11.111%      0.023%

                  会秘书

 3  张燕民  中层管理人员    227,645      11.111%      0.023%

 4  刘喜凤  中层管理人员    227,645      11.111%      0.023%

 5  王卫国  中层管理人员    227,645      11.111%      0.023%

 6  朱旺杰  中层管理人员    227,645      11.111%      0.023%

 7  朱金华  中层管理人员    227,645      11.111%      0.023%

 8    王磊    中层管理人员    227,645      11.111%      0.023%

 9    杨扬    中层管理人员    227,645      11.111%      0.023%

   
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