601138 沪市 工业富联

证券代码：601138          证券简称：工业富联          公告编号：临 2021-026 号
        富士康工业互联网股份有限公司

  关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划
 2021 年第一季度自主行权结果暨股份变动的公告

      本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或

  者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
 重要内容提示：
   本次行权股票数量：富士康工业互联网股份有限公司（以下简称“公司”）2019
    年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第一个行权期可行权股
    票期权数量为 4,863,194 份，行权有效期为 2020 年 6 月 11 日起至 2021 年 4
    月 30 日，行权方式为自主行权，于 2020 年 6 月 11 日起开始进行自主行权。
    2021 年 1 月 1 日至 2021 年 3 月 31 日期间股票期权激励对象行权且完成股份
    过户登记的数量为 1,668,161 股，占首次授予股票期权第一个行权期可行权股
    票期权总量的 34.30%。

   公司2019年股票期权与限制性股票激励计划部分预留授予股票期权第一个行
    权期可行权股票期权数量为 70,520 份，行权有效期为 2020 年 11 月 2 日起至
    2021 年 9 月 11 日，行权方式为自主行权，于 2020 年 11 月 2 日起开始进行
    自主行权。2021 年 1 月 1 日至 2021 年 3 月 31 日期间股票期权激励对象行权
    且完成股份过户登记的数量为 20,280 股，占部分预留授予股票期权第一个行
    权期可行权股票期权总量的 28.76%。

   公司2019年股票期权与限制性股票激励计划剩余预留授予股票期权第一个行
    权期可行权股票期权数量为 1,192,752 份，行权有效期为 2021 年 2 月 9 日起
    至 2021 年 12 月 31 日，行权方式为自主行权，于 2021 年 2 月 9 日起开始进
    行自主行权。2021 年 2 月 9 日至 2021 年 3 月 31 日期间股票期权激励对象行
    权且完成股份过户登记的数量为 43,000 股，占剩余预留授予股票期权第一个
    行权期可行权股票期权总量的 3.61%。


    本次行权股票上市流通时间：股票期权激励计划行权所得股票可于行权日（T
      日）后的第二个交易日（T+2 日）上市交易。

  一、本次股票期权行权的决策程序及相关信息披露

  1、2019 年 1 月 11 日，公司召开了第一届董事会第十二次会议，审议通过了《关
于<富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2019 年股票期权与限制性股票激励计划有关事宜的议案》，同日公司召开了第一届监事会第六次会议，审议通过了《关于<富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》。公司独立董事就此已发表同意的独立意见。监事会对此发表了核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）的法律意见书》。中国国际金融股份有限公司出具了《关于<富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>之独立财务顾问报告》。

  2、2019 年 3 月 4 日，公司召开了第一届董事会第十三次会议和第一届监事会第
七次会议，审议通过了《关于<富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》。公司独立董事就此已发表同意的独立意见。公司独立董事孙中亮就提交 2019 年第一次临时股东大会审议的本次激励计划相关议案向全体股东征集了投票权。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）的法律意见书》。中国国际金融股份有限公司出具了《关于<富士康工业互联网股份有限公司2019年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）>之独立财务顾问报告》。

  3、2019 年 3 月 20 日，公司召开了 2019 年第一次临时股东大会，审议通过了《关
于<富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于<富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理
公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划有关事宜的议案》，并披露了《富士康工业互联网股份有限公司关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

  4、公司于 2020 年 4 月 28 日召开了第一届监事会第十八次会议，并于 2020 年 4
月 29 日召开了第一届董事会第二十五次会议，审议通过了《关于 2019 年股票期权与限制性股票计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件、首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司独立董事就此已发表同意的独立意见，监事会对此发表了核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权、首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就及注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票相关事项的法律意见书》。中国国际金融股份有限公司出具了《中国国际金融股份有限公司关于富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第一个行权/解除限售期行权/解除限售条件成就之独立财务顾问报告》。

  具体事项详见公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及指定媒体披露的《富士康工业互联网股份有限公司关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予第一个行权期行权条件及解除限售条件成就的公告》（临 2020-022 号）。

  5、2020 年 9 月 11 日，公司召开了第二届董事会第三次会议和第二届监事会第三
次会议，审议通过了《关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划部分预留授予股票期权第一个行权期行权条件、部分预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司独立董事就此已发表同意的独立意见，监事会对此发表了核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划部分预留授予股票期权第一个行权期行权、部分预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就及注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票相关事项的法律意见书》，中国国际金融股份有限公司出具了《中国国际金融股份有限公司关于富士康工业互联网股份有限公司2019 年股票期权与限制性股票激励计划部分预留授予权益第一个行权/解除限售期行权/解除限售条件成就之独立财务顾问报告》。

  具体事项详见公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及指定媒体披露的《富士康工业互联网股份有限公司关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划部分
预留授予第一个行权期行权条件及解除限售条件成就的公告》（临 2020-058 号）。

    6、2020 年 12 月 31 日，公司召开了第二届董事会第五次会议和第二届监事会第
五次会议，审议通过了《关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划剩余预留授予股票期权第一个行权期行权条件、剩余预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司独立董事就此已发表同意的独立意见，监事会对此发表了核查意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划剩余部分预留授予股票期权第一个行权期行权、剩余部分预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就及注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票相关事项的法律意见书》，中国国际金融股份有限公司出具了《中国国际金融股份有限公司关于富士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划剩余预留授予权益第一个行权/解除限售期行权/解除限售条件成就之独立财务顾问报告》。

    具体事项详见公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及指定媒体披露的《富士康工业互联网股份有限公司关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划剩余预留授予第一个行权期行权条件及解除限售条件成就的公告》（临 2021-005 号）。

    二、本次股权激励计划行权的基本情况

    （一）激励对象行权情况

    1）首次授予激励对象行权情况

                  本期可行权 2021年第一季 截止2021年3月 累计行权占本期
姓名      职位      数量    度行权数量  31日累计行权总 可行权总量的比
                                  （份）      量（份）        重(%)

郭俊宏 财务总监兼    144,725            0              0              0
      董事会秘书

核心员工              4,718,469    1,668,161      4,014,941          82.56

合计                  4,863,194    1,668,161      4,014,941          82.56

    2）部分预留授予激励对象行权情况

                  本期可行权 2021年第一季 截止2021年3月 累计行权占本期
姓名      职位      数量    度行权数量  31日累计行权总 可行权总量的比
                                  （份）      量（份）        重(%)

核心员工                70,520      20,280        42,360          60.07

合计                    70,520      20,280        42,360          60.07

    3）剩余预留授予激励对象行权情况


                  本期可行权 2021年第一季 截止2021年3月 累计行权占本期
姓名      职位      数量    度行权数量  31日累计行权总 可行权总量的比
                                  （份）      量（份）        重(%)

李军旗  董事长、副    120,000            0              0              0
          总经理

郑弘孟  副董事长、    100,000            0              0              0
          总经理

周泰