富士康工业互联网股份有限公司
2019年股票期权和限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分
股份来源：富士康工业互联网股份有限公司（以下简称“公司”）向激励对象
定向发行公司人民币A股普通股股票
本计划拟授予的权益总计225,000,000份，约占本计划草案公告日公司股本总
额19,695,300,222股的1.14%。其中，首次授予权益总数为180,000,000份，
约占本计划草案公告日公司股本总额19,695,300,222股的0.91%；预留
45,000,000份，约占本计划草案公告日公司股本总额19,695,300,222股的
0.23%
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称 富士康工业互联网股份有限公司
法定代表人 李军旗
股票代码 601138
股票简称 工业富联
注册资本 1,969,530.0222万元人民币
股票上市地 上海证券交易所
上市日期 2018年6月8日
注册地址 深圳市龙华区龙华街道东环二路二号富士康科技园C1栋二层
办公地址 深圳市龙华区龙华街道东环二路二号富士康科技园C1栋二层
统一社会信用 914403003296132911
代码
经营范围 工业互联网技术研发；通讯系统研发；企业管理服务；从事电子产品
及其零配件的进出口及相关配套业务（不涉及国营贸易管理商品，涉
及配额、许可证管理及其它专项规定管理的商品，按国家有关规定办
理申请）
（二）公司近三年业绩情况：
单位：人民币万元
主要会计数据 2017年 2016年 2015年
营业收入 35,454,385.1 27,271,265.1 27,279,999.2
归属于上市公司股东的净利润 1,586,760.7 1,436,569.7 1,435,034.4
归属于上市公司股东的扣除非经常 1,595,204.8 1,411,166.7 1,396,292.7
性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 851,380.7 2,095,774.6 857,904.7
2017年末 2016年末 2015年末
归属于上市公司股东的净资产 2,816,105.9 7,730,308.4 5,952,512.4
总资产 14,859,624.1 13,574,365.9 10,969,471.0
主要财务指标 2017年 2016年 2015年
主要会计数据 2017年 2016年 2015年
基本每股收益（元／股） 0.95 - -
稀释每股收益（元／股） 0.95 - -
扣除非经常性损益后的基本每股收 0.95 - -
益（元／股）
加权平均净资产收益率（%） 18.87% 20.93% 27.67%
扣除非经常性损益后的加权平均净 18.97% 20.56% 26.93%
资产收益率（%）
（三）董事会、监事会、高管层构成情况：
序号 姓名 职务
1 李军旗 董事长
2 李杰 副董事长
3 吴惠锋 副董事长
4 郑弘孟 董事，总经理
5 薛健 独立董事
6 孙中亮 独立董事
7 胡国辉 监事会主席
8 张占武 监事
9 刘颖昕 监事
10 郭俊宏 董事会秘书，财务总监
11 傅富明 副总经理
12 王自强 副总经理
二、股权激励计划目的
为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、中国证监会《上市公司股权激励管理办法》（中国证券监督管理委员会令第148号）（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、行政法规、规范性文件以及《富士康工业互联网股份有限公司章程》（以下简
度，制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。标的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司人民币A股普通股股票。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟授予激励对象权益总计225,000,000份，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额19,695,300,222股的1.14%，其中，首次授予权益总数为180,000,000份，占本激励计划拟授出权益总数的80%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额19,695,300,222股的0.91%；预留45,000,000份，占本激励计划拟授出权益总数的20%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额19,695,300,222股的0.23%，具体如下：
（一）股票期权激励计划：本激励计划拟授予激励对象股票期权33,750,000份，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额19,695,300,222股的0.17%。其中首次授予27,000,000份，占本激励计划拟授出股票期权总数的80%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额19,695,300,222股的0.14%；预留6,750,000份，占本激励计划拟授出股票期权总数的20%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额19,695,300,222股的0.03%。
（二）限制性股票激励计划：本激励计划拟授予激励对象限制性股票191,250,000股，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额19,695,300,222股的0.97%。其中首次授予153,000,000股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的80%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额19,695,300,222股的0.78%；预留38,250,000股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的20%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额19,695,300,222股的0.19%。
公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总
公司股票数量均不会超过公司股本总额的1%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象为公司（含子公司）董事、高级管理人员、核心员工。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由薪酬与考核委员会拟定名单，并经公司监事会核实确定。
（二）激励对象人数
本激励计划涉及的激励对象共计4,600人，包括：公司（含子公司）董事、高级管理人员、核心员工。
以上激励对象中，不包括公司独立董事、监事和单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。以上激励对象中，公司董事和高级管理人员必须经公司股东大会选举或公司董事会聘任。所有激励对象必须在本激励计划的考核期内与公司或公司子公司签署劳动合同或聘用合同。
（三）股票期权及限制性股票分配情况
本激励计划授予的股票期权按照以下比例在各激励对象间进行分配：
类别 获授的股票期权占本计划拟授予股票期权占本计划公告日总股
数量（万份） 总数的比例（%） 本比例（%）
核心员工 2,700 80.00 0.137
预留 675 20.00 0.034
合计 3,375 100.00 0.171
姓名 职位 获授的限制性股票占本计划拟授予限制性股占本计划公告日总股
数量（万股） 票总数的比例（%） 本比例（%）
郭俊宏 财务总监兼董事
