证券代码：601058 证券简称：赛轮轮胎 公告编号：临 2019-078
赛轮集团股份有限公司
2019 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示:
股权激励方式：限制性股票
股份来源：公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股。
本激励计划拟授予的限制性股票数量 134,727,228 股，占本激励计划草案公
告时公司股本总额 2,700,260,678 股的 4.99%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
赛轮集团股份有限公司（以下简称“公司”）注册成立于 2002 年 11 月。经中国
证监会核准及上海证券交易所批准，公司股票在上海证券交易所挂牌上市，股票简称“赛轮轮胎”，股票代码“601058”。
上市日期：2011 年 6 月 30 日
法定代表人：袁仲雪
注册地址：山东省青岛市黄岛区茂山路 588 号
经营范围：轮胎、橡胶制品、机械设备、模具、化工产品（不含危险品）的研发、生产、销售、安装及相关服务；轮胎生产技术软件开发及相关技术的开发、销售及相关服务；货物进出口、技术进出口及相关服务；废旧轮胎收购与销售；轮胎循环利用装备、材料、产品的研发、生产与销售；轮胎循环利用技术开发、销售及相关服务（法律、行政法规禁止的项目除外，法律、行政法规限制的项目取得许可后方可经营）。
（二）近三年主要业绩情况
单位：元 币种：人民币
主要会计数据 2018 年 2017 年 2016 年
营业收入 13,684,752,715.36 13,806,899,697.98 11,133,009,151.63
归属于上市公司股东的净利润 668,134,215.17 329,885,530.16 362,247,619.50
归属于上市公司股东的扣除非 612,322,290.21 319,322,472.12 360,849,573.94
经常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 1,998,897,816.61 1,150,056,832.92 1,180,519,769.66
主要会计数据 2018 年末 2017 年末 2016 年末
归属于上市公司股东的净资产 6,308,479,413.74 5,967,093,249.17 4,532,299,841.01
总资产 15,288,201,642.93 15,054,966,498.98 12,907,745,951.01
主要财务指标 2018 年 2017 年 2016 年
基本每股收益(元/股) 0.25 0.14 0.16
稀释每股收益(元/股) 0.25 0.14 0.16
扣除非经常性损益后的基本每 0.22 0.14 0.16
股收益（元/股）
加权平均净资产收益率（%） 10.65 7.01 8.31
扣除非经常性损益后的加权平 9.76 6.79 8.28
均净资产收益率（%）
（三）公司董事会、监事会、高管人员构成情况
序号 姓名 职务
1 袁仲雪 董事长、总裁
2 杜玉岱 董事
3 延万华 副董事长
4 张必书 董事
5 王建业 董事、执行副总裁（常务）
6 宋军 董事、副总裁、董事会秘书
7 丁乃秀 独立董事
8 谢岭 独立董事
9 刘树国 独立董事
10 李吉庆 监事会主席
11 胡秀敏 监事
12 李晓东 监事
13 刘燕华 副总裁、财务总监
14 谢小红 副总裁
15 周波 副总裁
16 周天明 副总裁
17 朱小兵 副总裁
18 周如刚 副总裁
二、本激励计划的目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司（含分公司、全资子公司及控股子公司）董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划采取的激励工具为限制性股票。本激励计划涉及的标的股票来源为公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股。与回购相关的具体情况详见公司于上海证券交易所网站披露的《赛轮轮胎关于股份回购实施结果暨股份变动公告》（临2019-075）。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟授予的限制性股票数量 134,727,228 股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 2,700,260,678 股的 4.99%。
本激励计划实施后，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 10%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划激励对象为公司（含分公司、全资子公司及控股子公司）董事、高
级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工。
（二）激励对象的范围
本激励计划涉及的激励对象共计 44 人（占公司截止 2018 年底员工总数 10,626
人的 0.42%），包括：
1、董事、高级管理人员；
2、中层管理人员及核心骨干员工。
本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
以上激励对象中，董事必须经股东大会选举，高级管理人员必须经董事会聘任。所有激励对象必须在公司授予限制性股票时和本激励计划的考核期内与公司（含分公司、全资子公司及控股子公司）具有聘用或劳动关系。公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
（三）激励对象获授的限制性股票分配情况
本激励计划涉及的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授的限制性股 占授予限制性股 占本计划公告时公
票数量（股） 票总数的比例 司股本总额的比例
袁仲雪 董事长、总裁 4,000,000 2.97% 0.15%
王建业 董事、执行副总 6,500,000 4.82% 0.24%
裁（常务）
张必书 董事 3,000,000 2.23% 0.11%
宋军 董事、副总裁、 6,500,000 4.82% 0.24%
董事会秘书
刘燕华 副总裁、财务总 6,500,000 4.82% 0.24%
监
谢小红 副总裁 6,500,000 4.82% 0.24%
周波 副总裁 6,500,000 4.82% 0.24%
周天明 副总裁 6,500,000 4.82% 0.24%
朱小兵 副总裁 6,500,000 4.82% 0.24%
中层管理人员及核心骨干员 82,227,228 61.03% 3.05%
工（35 人）
合计（44 人） 134,727,228
