证券代码：600998 证券简称：九州通 公告编号：临2017-055
转债代码：110034 转债简称：九州转债
九州通医药集团股份有限公司
关于2017年限制性股票激励计划首次授予相关事项的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实、准确和完整承担个别及连带责任。
重要内容提示：
● 本次限制性股票首次授予日：2017年5月15日
● 本次限制性股票首次授予数量：4924.615万股
● 本次限制性股票首次授予价格：9.98元/股
九州通医药集团股份有限公司（以下简称“公司”或“九州通”）2017年
限制性股票激励计划规定的限制性股票授予条件已经成就，根据公司2017年5
月15日召开的第三届董事会第二十二次会议审议通过的《关于公司调整2017年
限制性股票激励计划激励对象、授予数量的议案》及《关于公司向2017年限制
性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，董事会同意本次向2683
名激励对象授予共计4924.615万股限制性股票，本次限制性股票的授予日为2017
年5月 15 日、 授予价格9.98元/股。
一、限制性股票授予情况
（一）限制性股票激励计划的决策程序及信息披露情况
2017年4月1日，公司第三届董事会第二十次会议审议通过了 《关于公
司2017年限制性股票激励计划（草案）及摘要的议案》，在审议该事项时关联董
事龚翼华、陈启明、林新扬回避了表决，公司独立董事就2017年股权激励计划
是否有利于公司的持续发展、是否存在损害公司及全体股东利益发表了独立意见。
2017年4月23日，公司召开第三届董事会第二十一次会议，对上述激励计划进
行修订，以上相关事项的公告已于2017年4月5日、2017年4月25日在上海
证券交易所网站（www.sse.com.cn）及《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》上披露。
2017年4月1日，公司召开第三届监事会第十四次会议，审议通过了《关
于公司2017年限制性股票激励计划（草案）及摘要的议案》，并对所确定的本次
获授限制性股票的激励对象名单进行了核查，监事会认为：本次列入激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次限制性股票的激励对象合法、有效。2017年4月23日，公司召开第三届监事会第十五次会议，审议通过了对上述激励计划的修订，以上相关事项的公告已于2017年4月5日、2017年4月25日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》上披露。
2017年5月15日，公司通过现场会议、网络投票以及独立董事征集投票权
相结合的方式，召开公司2016年年度股东大会，并以特别决议审议通过了《关
于公司2017年限制性股票激励计划（草案修订版）及其摘要的议案》、《关于公
司2017年限制性股票激励计划绩效考核管理办法（草案修订版）的议案》、《关
于公司2017 年限制性股票激励计划激励对象名单（首期修订版）的议案》和《关
于提请股东大会授权董事会办理2017年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
根据以上议案，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。相关事项详见2017年5月17日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》上披露的公司公告。
2017年5月15日，公司分别召开第三届董事会第二十二次会议和第三届监
事会第十六次会议，审议通过了《关于调整2017年限制性股票激励计划激励对
象、授予数量的议案》，对因部分激励对象自愿放弃认购全部限制性股票等而对本次限制性股票激励对象名单和授予数量进行调整，调整后的首次授予的激励对象由原来计划的2692人调整为2683人【本次调整后的激励对象名单详见2017年5月17日在上海证券交易所网站挂网披露的《公司2017年限制性股票激励计划激励对象名单（首期二次修订版）》】，首次授予的限制性股票数量由原来计划的4928.965万股调整为4924.615股。会议还审议通过了《关于公司向2017年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，认为限制性股票激励计划的各项授予条件均已成就，确定以2017年5月15日作为首次限制性股票的授予日，向2683名激励对象授予共计4924.615万股限制性股票，并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。相关事项详见2017年5月17日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》上披露的公司公告。
（二）限制性股票的授予条件及董事会对于授予条件满足的情况说明
1、限制性股票授予条件
激励对象只有在同时满足下列条件时，才能获授限制性股票：
（1）公司未发生下列任一情形：
① 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
② 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无
法表示意见的审计报告；
③ 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行
利润分配的情形；
④ 法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤ 中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生下列任一情形：
① 最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的；
② 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的；
③ 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
④ 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
⑤ 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥ 中国证监会认定的其他情形。
2、董事会对授予条件已成就的说明
（1）经董事会审核，本公司2016年度财务会计报告及财务报告内部控制未
被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；最近36个月内未出
现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；未出现法律法规规定不得实行股权激励的情形及中国证监会认定不能实行激励计划的其他情形。
（2）激励对象未发生以下任一情形：
① 最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的；
② 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的；
③ 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
④ 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
⑤ 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥ 中国证监会认定的其他情形。
综上所述，限制性股票激励计划的授予条件已经成就。
（三）限制性股票授予的具体情况
1、授予日：2017年5月15日
2、授予数量：4924.615万股
3、授予人数：2683人
4、授予价格：9.98元/股
5、股票来源：公司向激励对象定向发行的人民币普通股股票
6、激励计划的有效期、锁定期和解锁安排
本限制性股票激励计划的有效期为自限制性股票首次授予日起48个月。首
次授予的限制性股票按比例分为不同的锁定期，分别为12个月、24个月和36
个月；锁定期自授予之日起计。
首次授予的限制性股票自授予日起12个月后，满足解锁条件的，激励对象
可以分三期申请解锁。具体解锁安排如下表所示：
解锁安排 解锁时间 解锁比例
第一次解锁 自首次授予日起12个月后的首个交易日起至首次授 30%
予日起24个月内的最后一个交易日当日止
第二次解锁 自首次授予日起24个月后的首个交易日起至首次授 30%
予日起36个月内的最后一个交易日当日止
第三次解锁 自首次授予日起36个月后的首个交易日起至首次授 40%
予日起48个月内的最后一个交易日当日止
在解锁期内，若当期达到解锁条件，激励对象可对相应比例的限制性股票申请解锁。未按期申请解锁的部分不再解锁并由公司回购注销；若解锁期内任何一期未达到解锁条件，则当期可申请解锁的相应比例的限制性股票不得解锁并由公司回购注销。
7、激励对象名单及授予情况（首期二次修订后）：
获授的限制性股 获授的限制性股 获授的限制性
序号 姓名 职务 票数量（股） 票占授予总量的 股票占公司总
比例 股本的比例
（一）董事、高级管理人员
1 龚翼华 董事兼总经理 900,000 1.6377% 0.0546%
2 陈启明 董事兼常务副总经理、 330,000 0.6005% 0.0200%
投资副总经理
3 林新杨 董事兼董事会秘书 260,000 0.4731% 0.0158%
4 刘素芳 副总经理 250,000 0.4549% 0.0152%
5 许明珍 副总经理 250,000 0.4549% 0.0152%
6 郭磊 副总经理 250,000 0.4549% 0.0152%
7 陈松柏 副总经理 230,000 0.4185% 0.0140%
8 杨菊美 副总经理 250,000 0.4549% 0.0152%
（二）子公司主要管理人员、公司中层管理
人员、公司核心技术人员及核心业务人员等 46,526,150 84.6600
