证券代码：600906 证券简称：财达证券 公告编号：2024-049
财达证券股份有限公司
关于修订《公司章程》的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
财达证券股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 12 月 4 日召开第三
届董事会第三十二次会议，审议通过了《关于修订<财达证券股份有限公司章程>的议案》，同意对《财达证券股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）相关条款进行修订，具体修订内容详见附件《财达证券股份有限公司章程重要条款变更新旧对照表》，除此以外，《公司章程》中其他条款不变。
《公司章程》修订内容尚需提交公司股东大会审议，公司将于股东大会审议通过后及时向监管部门及工商登记机关办理《公司章程》备案手续。
修订后的《公司章程》与本公告同日发布，全文详见上海证券交易所网站http://www.sse.com.cn。
特此公告。
财达证券股份有限公司董事会
2024 年 12 月 5 日
附件：
财达证券股份有限公司章程重要条款变更新旧对照表
原条款 新条款
变更理由
条目 条款内容 条目 条款内容
第二章 经营宗旨和经营范围 第二章 经营宗旨和经营范围
公司廉洁从业管理的目标是加强公司廉洁从业 公司廉洁从业管理的目标是加强公司廉洁从业
管理和合规管理，倡导廉洁从业文化，营造公平竞争、 管理和合规管理，倡导廉洁从业文化，营造公平竞争、
合规经营的内部环境，保障公司经营管理活动的正常 合规经营的内部环境，保障公司经营管理活动的正常
秩序和稳健发展，切实防范利益冲突，杜绝商业贿赂、 秩序和稳健发展，切实防范利益冲突，杜绝商业贿赂、
利益输送等不正当行为。 利益输送等不正当行为。公司廉洁从业总体要求是通
公司廉洁从业总体要求是通过建立健全廉洁从 过建立健全廉洁从业内部控制制度，将廉洁从业风险 根据《证券期货市
业内部控制制度，将廉洁从业风险纳入全面风险管理 纳入全面风险管理体系，制定具体、有效的事前风险 场诚信监督管理
第十六条 体系，制定具体、有效的事前风险防范体系、事中管 第十六条 防范体系、事中管控措施和事后追责机制，对所从事 办法》《证券行业
控措施和事后追责机制，对所从事的业务种类、环节 的业务种类、环节及相关工作进行科学、系统的廉洁 诚信准则》补充内
及相关工作进行科学、系统的廉洁风险评估，识别廉 风险评估，识别廉洁从业风险点，强化岗位制衡与内 容
洁从业风险点，强化岗位制衡与内部监督机制并确保 部监督机制并确保运作有效。
运作有效。 公司诚信从业管理的目标是自觉树立以诚相待、
以信为本的理念，依法合规展业，勤勉尽责，言行一
致，珍惜声誉，履约践诺，独立、客观、公正地履行
职责和提供服务，保守国家秘密、商业秘密和个人隐
私，自觉抵制违法违规失信行为。
第六章 董事会 第六章 董事会
董事会行使下列职权： 董事会行使下列职权：
（一）召集股东大会，并向股东大会报告工作； （一）召集股东大会，并向股东大会报告工作；
（二）制订公司战略和发展规划； （二）制订公司战略和发展规划；
（三）执行股东大会的决议； （三）执行股东大会的决议；
（四）决定公司的经营计划和投资方案； （四）决定公司的经营计划和投资方案；
（五）制订公司的年度财务预算方案、决算方案； （五）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （六）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）制订公司增加或者减少注册资本、发行债 （七）制订公司增加或者减少注册资本、发行债
券或其他证券及上市方案； 券或其他证券及上市方案；
（八）制订公司重大收购或者合并、分立、解散 （八）制订公司重大收购或者合并、分立、解散
第一百三 及变更公司形式的方案； 第一百三十 及变更公司形式的方案；
十七条 （九）在股东大会授权范围内，决定公司对外投 七条 （九）在股东大会授权范围内，决定公司对外投 同上
资、收购出售资产、资产抵押、对外担保事项、委托 资、收购出售资产、资产抵押、对外担保事项、委托
理财、关联交易、对外捐赠或赞助等事项； 理财、关联交易、对外捐赠或赞助等事项；
（十）决定公司内部管理机构的设置，决定分公 （十）决定公司内部管理机构的设置，决定分公
司、子公司等机构的设立或者撤销； 司、子公司等机构的设立或者撤销；
（十一）聘任或者解聘公司总经理、合规负责人、 （十一）聘任或者解聘公司总经理、合规负责人、
首席风险官、董事会秘书，并决定其报酬事项和奖惩 首席风险官、董事会秘书，并决定其报酬事项和奖惩
事项；根据总经理的提名，聘任或者解聘公司副总经 事项；根据总经理的提名，聘任或者解聘公司副总经
理、财务负责人等其他高级管理人员，并决定其报酬 理、财务负责人等其他高级管理人员，并决定其报酬
事项和奖惩事项； 事项和奖惩事项；
（十二）制定公司的基本管理制度； （十二）制定公司的基本管理制度；
（十三）制订本章程的修改方案； （十三）制订本章程的修改方案；
（十四）管理公司信息披露事项； （十四）管理公司信息披露事项；
（十五）推进公司文化建设,指导公司文化建设 （十五）推进公司文化建设,指导公司文化建设
工作； 工作；
（十六）向股东大会提请聘请或更换为公司审计 （十六）向股东大会提请聘请或更换为公司审计
的会计师事务所； 的会计师事务所；
（十七）制订公司的重大收入分配方案，包括公 （十七）制订公司的重大收入分配方案，包括公
司工资总额预算与清算方案等；批准公司职工收入分 司工资总额预算与清算方案等；批准公司职工收入分
配方案、公司年金方案； 配方案、公司年金方案；
（十八）听取公司总经理的工作汇报，并检查总 （十八）听取公司总经理的工作汇报，并检查总
经理和其他高级管理人员对董事会决议的执行情况， 经理和其他高级管理人员对董事会决议的执行情况，
建立健全对总经理和其他高级管理人员的问责制； 建立健全对总经理和其他高级管理人员的问责制；
（十九）决定公司的合规管理目标，对合规管理 （十九）决定公司的合规管理目标，对合规管理的
的有效性承担责任，建立与合规负责人的直接沟通机 有效性承担责任，建立与合规负责人的直接沟通机制，
制，评估合规管理有效性，督促解决合规管理中存在 评估合规管理有效性，督促解决合规管理中存在的问
的问题； 题；
（二十）承担全面风险管理的最终责任，推进风
