证券代码：600882 证券简称：妙可蓝多 公告编号：2021-012
上海妙可蓝多食品科技股份有限公司
2020年股票期权与限制性股票激励计划（修订稿）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：股票期权与限制性股票
股份来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
本激励计划拟授予激励对象权益总计 1,200.00 万份，涉及的标的股票种类
为人民币 A 股普通股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 40,930.9045 万股的 2.93%。本激励计划为一次性授予，无预留权益。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：上海妙可蓝多食品科技股份有限公司（以下简称“妙可蓝多”、“公司”或“本公司”）
上市日期：1995 年 12 月 6 日
注册地址：上海市奉贤区金汇镇工业路 899 号 8 幢
法定代表人：柴琇
主营业务：乳制品生产技术领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让、食品流通。
（二）治理结构
根据《公司章程》，公司董事会由 9 名董事组成，其中独立董事 3 名；公司
监事会由 3 名监事组成，其中职工监事 1 人；公司高级管理人员共有 5 人。
（三）最近三年业绩情况
单位：元币种：人民币
项目 2019 年 2018 年 2017 年
营业收入 1,744,349,052.12 1,225,689,926.53 981,998,082.71
归属于上市公司股东的净 19,229,863.79 10,640,622.07 4,278,596.39
利润
归属于上市公司股东的扣 -12,189,927.27 -13,571,331.97 1,114,034.26
除非经常性损益的净利润
归属于上市公司股东的净 1,265,657,292.97 1,218,168,919.59 1,176,556,097.50
资产
总资产 2,443,094,502.49 2,689,667,550.93 2,652,022,257.74
基本每股收益（元/股） 0.047 0.026 0.011
稀释每股收益（元/股） 0.047 0.026 0.011
扣除非经常性损益后的基 -0.030 -0.033 0.003
本每股收益（元/股）
加权平均净资产收益率 1.539 0.889 0.366
（%）
扣除非经常损益后的加权 -0.976 -1.134 0.010
平均净资产收益率（%）
二、股权激励计划的目的
为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引
和留住核心管理人员、核心技术（业务）人员，充分调动其积极性和创造性，有
效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方
利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目
标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公
司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、行政法规、
规范性文件以及《公司章程》的规定，制定 2020 年股票期权与限制性股票激励
计划（以下简称“本激励计划”或“本计划”）。
三、股权激励方式及标的股票来源
（一）股权激励方式
本激励计划的激励方式为股票期权与限制性股票。
（二）标的股票来源
本激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟授予激励对象权益总计 1,200.00 万份，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 40,930.9045 万股的 2.93%。本激励计划为一次性授予，无预留权益。
公司 2016 年年度股东大会审议通过的《2017 年限制性股票激励计划》尚在
实施中，有效期内标的股票数量为 52.95 万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额 40,930.9045 万股的 0.13%。截至本激励计划草案公告日，公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量未超过公司股本总额的 1.00%，具体如下：
（一）股票期权激励计划：本激励计划拟授予激励对象股票期权 600.00 万份，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 40,930.9045 万股的 1.47%。本计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生效安排的情况下，在可行权期内以行权价格购买 1 股本公司人民币 A 股普通股股票的权利。
（二）限制性股票激励计划：本激励计划拟授予激励对象限制性股票 600.00万股，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 40,930.9045 万股的 1.47%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权股份登记或限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权和限制性股票的数量将根据本激励计划做相应的调整。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象为公司（含子公司）董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称“薪酬委员会”）拟定名单，并经公司监事会核实确定。
（二）激励对象的人数
本激励计划涉及的激励对象共计 219 人，激励对象占公司截至 2019 年 12
月 31 日全部职工人数 1,609 人的比例为 13.61%。
以上激励对象中，公司董事和高级管理人员必须经公司股东大会选举或公司董事会聘任。所有激励对象必须在本激励计划的考核期内与公司或公司子公司签署劳动合同或聘用合同。
（三）激励对象的名单及拟授出权益分配情况
1、本激励计划授予的股票期权按照以下比例在各激励对象间进行分配
职 位 获授的股票期权 占本计划拟授予股 占本计划公告日
数量（万份） 票期权数量的比例 股本总额比例
核心技术（业务）人员 600.00 100.00% 1.47%
（共 196 人）
合计 600.00 100.00% 1.47%
注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致，下同。
2、本激励计划授予的限制性股票按照以下比例在各激励对象间进行分配：
姓 名 职 位 获授的限制性股 占本计划拟授予限制 占本计划公告日
票数量（万股） 性股票数量的比例 股本总额比例
任松 董事、总经理 70.00 11.67% 0.17%
郭永来 副总经理 45.00 7.50% 0.11%
刘大永 财务总监 20.00 3.33% 0.05%
谢毅 董事会秘书 20.00 3.33% 0.05%
核心技术（业务）人员 445.00 74.17% 1.09%
（共 31 人）
合计 600.00 100.00 1.47%
站（www.sse.com.cn）上披露的《公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单》。
（四）以上激励对象中，不包括公司独立董事、监事和单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（五）激励对象不存在同时参加两家或两家以上上市公司股权激励计划的情形。
（六）若在股权激励计划实施过程中，激励对象如发生不符合《上市公司股权激励管理办法》及股权激励计划规定的情况时，公司将终止其参与本激励计划的权利，注销其已获授但尚未行权的股票期权；以授予价格回购注销其所获授但尚未解除限售的限制性股票。
六、股票期权行权价格、限制性股票授予价格及确定方法
（一）股票期权的行权价格及行权价格的确定方法
1、本激励计划授予股票期权的行权价格
本激励计划授予的股票期权的行权价格为 34.45 元/份。即满足行权条件后，激励对象获授的每份股票期权可以 34.45 元的价格购买 1 股公司股票。
2、本激励计划授予股票期权的行权价格的确定方法
本激励计划授予的股票期权的行权价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：
（1）本激励计划草案公告前 1 个交易日的公司股票交易均价，为每股 34.45
元；
（2）本激励计划草案公告前 20 个交易日的公司股票交易均价，为每股 34.37
元。
（二）限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法
1、本激励计划授予限制性股票的授予价格
本激励计划授予限制性股票的授予价格为 17.23 元/股。
2、本激励计划授予限制性股票的授予价格的确定方法
本激励计划授予限制性股票的授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列
价格较高者：
（1）本激励计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价的 50%，为每
股 17.23 元；
（2）本激励计划草案公布前 20 个交易日的公司股票交易均价的 50%，为每
股 17.19 元。
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