证券代码：600850 证券简称：华东电脑
上海华东电脑股份有限公司
股票期权激励计划
（草案修订稿）
二零一四年十二月
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特别提示
1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1-3号》等法律法规，以及上海华东电脑股份有限公司《公司章程》制定。
2、本计划的有效期为10年，自股东大会批准之日起生效。在计划有效期内，公司可以依据本激励计划向激励对象授予股票期权，原则上每次授予之间需间隔两年。
依据本激励计划授予的股票数量总和，加上公司其他有效的股权激励计划所涉及的公司股票总数，不得超过本激励计划公告时股本总额的 10%。本激励计划首次拟向激励对象授予732.65万份股票期权，
占公司总股本的2.28%。
3、本激励计划的激励对象为公司董事会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术/业务骨干，首次授予的激励对象人数为138人。
本激励计划的激励对象不包括公司的独立董事、监事，亦不包括持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶和直系近亲属。
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4、本激励计划授予的股票期权行权价格为下列价格中的较高者：
（1）每期激励计划草案摘要公布前1个交易日的公司股票收盘价；
（2）每期激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司股票平均收盘价；
本计划草案摘要公布前1个交易日股票收盘价为19.79元/股，本计划草案公布前30个交易日内公司的股票平均收盘价为20.14元/股。公司于2014年5月26日实施2013年度分红方案，向全体股东每股派发现金红利0.23元（含税），因此首次授予股票期权的行权价格调整为19.91元/股。
5、本激励计划授予的股票期权的等待期为授予日后24个月。等待期满后，符合行权条件的，激励对象可分期行权。
本激励计划首次授予的期权行权期及各行权期安排如表所示：
行权比
行权期 行权时间
例
自首次授予日起24个月后的首个交易日起至本次授
第一个行权期 33%
予日起36个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起36个月后的首个交易日起至本次授
第二个行权期 33%
予日起48个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起48个月后的首个交易日起至本次授
第三个行权期 34%
予日起60个月内的最后一个交易日当日止
6、本激励计划首次授予股票期权的生效条件需满足如下业绩考核目标：
行权期 业绩考核要求
第一个行权期前一年度净资产收益率不低于12%，且不低于同行
第一个行权期 业平均水平；第一个行权期前一年度较2013年公司净利润复合
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增长率不低于12%，且不低于同行业平均水平；
第二个行权期前一年度净资产收益率不低于12%，且不低于同行
第二个行权期 业平均水平；第二个行权期前一年度较2013年公司净利润复合
增长率不低于12%，且不低于同行业平均水平；
第三个行权期前一年度净资产收益率不低于12%，且不低于同行
第三个行权期 业平均水平；第三个行权期前一年度较2013年公司净利润复合
增长率不低于12%，且不低于同行业平均水平；
以上净资产收益率与净利润增长率指标均以归属于上市公司股东的净利润扣除非经常性损益作为计算依据。
7、激励对象的资金以自筹方式解决，本公司承诺不为激励对象依据本激励计划获得的有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
8、本激励计划必须满足如下条件后方可实施：国务院国资委核准、中国证监会备案无异议、公司股东大会批准。
9、公司股东大会在对股权激励计划进行投票表决时，须在提供现场投票方式的同时，提供网络投票方式。独立董事就股东大会审议股权激励计划将向所有股东征集委托投票权。
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目录
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第一章 释义......................................................6
第二章 总则......................................................8
第三章 激励对象的确定依据和范围..................................9
第四章 股票期权激励计划所涉及的标的股票的数量、来源和分配.......11
第五章 股票期权激励计划的有效期、授予日、等待期、可行权日、行权期和
禁售期 .........................................................12
第六章 股票期权的行权价格确定方法...............................15
第七章 股票期权授予条件和行权条件...............................16
第八章 股票期权数量及行权价格的调整方法和程序...................20
第九章 股票期权会计处理及对经营业务的影响.......................23
第十章 公司授予股票期权及激励对象行权的程序.....................25
第十一章 公司和激励对象各自的权利和义务.........................28
第十二章 特殊情形的处理.........................................30
第十三章 本计划变更与终止.......................................32
第十四章 附则...................................................33
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第一章 释义
除非另有说明，以下名词或简称在本文中具有如下含义：
公司、本公司、华东 指 上海华东电脑股份有限公司
电脑
董事会 指 本公司董事会
股东大会 指 本公司股东大会
监事会 指 本公司监事会
薪酬与考核委员会 指 本公司董事会下设的薪酬与考核委员会
本计划、本激励计划 指 上海华东电脑股份有限公司股票期权激励计划
依据本激励计划向激励对象首次授予股票期权
首次授予 指
的计划
公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确
股票期权、期权 指 定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权
利
标的股票 指 根据本计划，激励对象有权购买的公司股票
激励对象 指 根据本计划获授股票期权的人员
根据《中华人民共和国公司法》规定，是指本公
高级管理人员 指 司的总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书
授予日 指 公司向激励对象授予股票期权的日期
股票期权授权日至股票期权可行权日之间的时
等待期
