证券代码：600721 证券简称：百花医药 公告编号：2023-048
新疆百花村医药集团股份有限公司
关于对 2021 年股票期权激励计划股票期权
部分予以注销的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
新疆百花村医药集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 7 月 31
日召开了第八届董事会第十七次会议及第八届监事会第十三次会议，审议通过了《公司关于对 2021 年股票期权激励计划股票期权部分予以注销的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）《公司 2021 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称《激励计划》）相关规定，公司对 2021 年股票期权激励计划首次授予和预留授予激励对象未达到行权条件、经考核行权系
数确定为 B 级、C 级、D 级的员工部分股票期权，合计 1,586,825 份股票期权进
行注销，注销工作完成后，公司 2021 年股票期权激励计划首次授予和预留授予的激励对象由 204 名调整为 177 名，持有已获授尚未行权的股票期权数量从10,584,000 份调整为 8,997,175 份。具体情况如下：
一、本次权益授予已履行的决策程序和信息披露情况
1、2021 年 6 月 25 日，公司召开第七届董事会第二十八次会议，会议审议
通过《关于公司〈激励计划〉及其摘要的议案》《关于公司〈2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2021 年股票期权激励计划有关事项的议案》等相关议案。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见。
2、2021 年 6 月 25 日，公司召开第七届监事会第二十次会议，会议审议通
过了《关于公司〈激励计划〉及其摘要的议案》《关于公司〈2021 年股票期权
激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于〈公司 2021 年股票期权激励计划激励对象名单〉的议案》。
3、2021 年 6 月 26 日至 2021 年 7 月 5 日，公司在内部公告栏对激励对象名
单予以公示。在公示的时限内，公司监事会未接到与本激励计划激励对象有关的
任何异议。2021 年 7 月 7 日，公司对外披露了《监事会关于公司 2021 年股票期
权激励计划激励对象名单的核查意见》。
4、2021 年 7 月 15 日，公司召开 2021 年第四次临时股东大会，审议通过了
《关于公司〈激励计划〉及其摘要的议案》《关于公司〈2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021年股票期权激励计划有关事项的议案》；公司董事会被授权确定股票期权授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜，并对外披露了《公司关于 2021 年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查公告》。
5、2021 年 7 月 26 日，公司召开第七届董事会第二十九次会议和第七届监
事会第二十一次会议，审议通过《关于调整公司 2021 年股票期权激励计划激励对象名单及授予权益数量的议案》《关于向 2021 年股票期权激励计划首次授予激励对象授予股票期权的议案》。公司向 162 名首次授予激励对象授予 1,210 万
份股票期权。授予日为 2021 年 7 月 26 日，行权价格为 4.98 元/股。
6、2022 年 6 月 30 日，公司召开了第八届董事会第七次会议、第八届监事
会第六次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2021 年股票期权激励计划预留股票期权的议案》，公司向 55 名预留授予激励对象授予 290 万份股票期权。
授予日为 2022 年 6 月 30 日，行权价格为 4.98 元/股。
7、2022 年 7 月 25 日，公司召开了第八届董事会第八次会议、第八届监事
会第七次会议，审议通过了《关于对公司 2021 年股票期权激励计划首次授予的股票期权部分予以注销的议案》。根据《激励计划》，公司对 2021 年股票期权激励计划首次授予激励对象未达到行权条件、经考核行权系数确定为 B 级、C级的员工部分股票期权，合计 1,207,650 份股票期权进行注销，注销工作完成后，
公司 2021 年股票期权激励计划首次授予的激励对象由 162 名调整为 149 名，持
有已获授尚未行权的股票期权数量从 12,100,000 份调整为 10,892,350 份。
8、2023 年 7 月 31 日，公司召开了第八届董事会第十七次会议及第八届监
事会第十三次会议，审议通过了《公司关于对 2021 年股票期权激励计划股票期权部分予以注销的议案》，根据《激励计划》，公司对 2021 年股票期权激励计划首次授予和预留授予激励对象未达到行权条件、经考核行权系数确定为 B 级、C 级、D 级的员工部分股票期权，合计 1,586,825 份股票期权进行注销，注销工作完成后，公司2021 年股票期权激励计划首次授予和预留授予的激励对象由 204名调整为 177 名，持有已获授尚未行权的股票期权数量从 10,584,000 份调整为8,997,175 份。
二、本次注销股票期权的情况
1、根据《激励计划》第八节第三条第三款和第四款：“（三）激励对象因辞职、公司裁员而不在公司（含下属分公司、控股子公司）担任相关职务，董事会可以决定对激励对象根据本计划在情况发生之日，对激励对象已获准行权但尚未行权的股票期权终止行权，其未获准行权的期权予以注销。（四）激励对象因退休而离职，在情况发生之日，对激励对象已获准行权但尚未行权的股票期权继续保留行权权利，并在 6 个月内完成行权，其未获准行权的期权予以注销。激励对象退休返聘的，其已获授的权益按照退休前本计划规定的程序进行。”公司决
定对 2021 年股票期权激励计划首次授予激励对象中 18 人共计 810,000 份的股票
期权予以注销，预留授予激励对象中 9 人共计 636,000 份的股票期权予以注销，对 27 人总计 1,446,000 份的股票期权予以注销。
2、根据《激励计划》第五节第五条第二款：“激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个人考核评价结果分为“A”“B”“C”“D”四个等级，对应的个人层面行权系数如下：
评价标准 A B C D
个人层面行权系数 100% 90% 80% 0
在公司业绩目标 C 达成的前提下，激励对象个人当年实际行权额度=个人当年计划行权额度×公司层面行权比例×个人层面行权系数。激励对象当期因考核
原因未能解锁的股票期权作废失效，由公司注销，不可递延至下一年度。”
公司决定对 2021 年股票期权激励计划首次授予及预留授予激励对象中 38
名个人行权系数确定 B 级、11 名个人行权系数确定 C 级和 1 名个人行权系数确
定 D 级的员工，部分股票期权共计 140,825 份股票期权予以注销，具体如下：
授予类型 类别 人数 注销规则 注销股票期权
数量（份）
个人评级标准为 B 级 个人计划行权额度×公司
个人行权系数为 90% 27 行权比例（100%）×个人不 51,900
首次授予 可行权部分（10%）
个人评级标准为 C 级 个人计划行权额度×公司
个人行权系数为 80% 6 行权比例（100%）×个人不 24,600
可行权部分（20%）
小计 33 - 76,500
个人评级标准为 B 级 个人计划行权额度×公司
个人行权系数为 90% 11 行权比例（100%）×个人 23,025
不可行权部分（10%）
个人评级标准为 C 级 个人计划行权额度×公司
预留授予 个人行权系数为 80% 5 行权比例（100%）×个人 25,050
不可行权部分（20%）
个人评级标准为 D 级 个人计划行权额度×公司
个人行权系数为 0% 1 行权比例（100%）×个人 16,250
不可行权部分（100%）
小计 17 - 64,325
合计 50 - 140,825
三、本次注销股票期权后的变动情况
2021 年股票期权激励计 本次注销股票期权变动情况 注销股票期权后情况
划首次授予及预留授予
人数 股票期权数量 股票期权终止 调减行权系 注销股票期权 人数 股票期权数量
行权人数 数人数 数量
204 10,584,000 份 27 50 1,586,825 份 177 8,997,175 份
综上，本次注销股票期权数量合计 1,586,825 份。本次注销实施完成后，公
司 2021 年股票期权激励计划首次授予及预留授予的激励对象将从 204 人调整为
177 人；股票期权数量将从 10,584,000 份调整为 8,997,175 份，其中公司 2021 年
股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期可行权的股票期权共计
2,869,500 份，预留授予股票期权第一个行权期可行权股票期权共计 1,067,675份。
四、独立董事意见
根据《激励计划》，公司对 2021 年股票期权激励计划首次授予及预留授予激励对象在本次行权期开始前未达到行权条件、经考核行权系数确定 B 级
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