证券代码：600691 证券简称：阳煤化工 公告编号：临 2021-014
阳煤化工股份有限公司
2021 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
● 股权激励方式：限制性股票
● 股份来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股
● 激励计划拟授予的限制性股票数量 12000 万股，约占本计划公告时公司
股本总额 237598.2 万股的 5.05%。其中，首次授予不超过 10800 万股，占授予总
量的 90%，约占当前公司股本总额的 4.55%；预留 1200 万股，占授予总量的 10%，
约占公司当前股本总额的 0.51%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称 阳煤化工股份有限公司
法定代表人 冯志武
股票代码 600691.SH
股票简称 阳煤化工
注册资本 237598.1952 万元
股票上市地 上海证券交易所
上市日期 1993 年 11 月 19 日
注册地址 山西省阳泉市矿区桃北西街 2 号
办公地址 山西省太原市高新区科技街 18 号阳煤大厦
统一社会信用代码 91510300203956766U
国内贸易：批发、零售化肥、化工产品（除易燃、易爆、有毒、
腐蚀性产品）、农副产品（除国家专控品）、化工原辅材料（除
易燃、易爆、有毒、腐蚀性原料）、矿产品、建材(木材除外)、
钢材、有色金属（除专控品）、通用机械、电器、仪器、仪表、
润滑油、润滑脂类；以自有资金对煤化工及相关产业的投资、
技术研发、技术咨询、技术服务；企业管理咨询；危险废物经
经营范围 营；进出口：货物及技术进出口贸易；2-甲基-1-丙醇、苯、二
甲苯异构体混合物、环己酮、甲醇、四氢呋喃、乙醇、乙酸甲
酯、异丁醛、正丁醇、正丁醛、氨、丙烷、丙烯、乙烯、苯胺、
次氯酸钙、过氧化氢溶液、硝酸钠、亚硝酸钠、环己胺、甲醛
溶液、氯乙酸、氢氧化钠、三氯化磷、硝酸、乙酸、硫磺、萘、
碳化钙的批发（无储存）（仅限分支机构)(有效期 2020-08-18
至 2023-01-14）；自有设备租赁。（依法须经批准的项目，经
相关部门批准后方可开展经营活动）。
（二）公司历史业绩情况：
单位：万元 币种：人民币
主要财务数据 2019 年 2018 年 2017 年
营业收入 1,792,940.59 2,177,461.52 2,026,169.29
归属于上市公司股东的净利润 -52,418.86 12,875.30 11,613.83
经营活动产生的现金流量净额 48,847.06 216,611.74 235,395.40
归属于上市公司股东的权益 541,026.38 593,041.74 382,910.33
总资产 4,238,161.53 4,151,056.75 4,189,945.49
主要财务指标 2019 年 2018 年 2017 年
基本每股收益（元／股） -0.22 0.07 0.07
稀释每股收益（元／股） -0.22 0.07 0.07
加权平均净资产收益率 （%） -9.25 2.54 3.09
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况：
序号 姓名 职务
1 冯志武 董事长
2 程彦斌 董事
3 朱壮瑞 董事、总经理
4 王怀 董事
5 白平彦 董事
6 王宏 董事
7 李端生 独立董事
8 李德宝 独立董事
9 裴正 独立董事
10 李一飞 监事会主席
11 王建娥 监事
12 余鹏艳 监事
13 李志晋 职工监事
14 刘利生 职工监事
15 杨印生 党支部书记、副总经理
16 柳小丰 常务副总经理
17 成晓宇 副总经理
18 韩建政 副总经理
19 李建兵 副总经理
20 程计红 财务总监
21 高峰杰 董事会秘书
二、实施激励计划的目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》（中国证券监督管理委员会令第126号）、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（国资发分配[2006]175 号）､《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（国资发分配[2008]171号）及《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》（国资考分〔2020〕178号）等有关规定，结合公司目前绩效考核管理制度，制定激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
股权激励方式为向激励对象授予限制性股票。
股票来源为公司向激励对象定向发行的 A 股普通股股票。
四、限制性股票计划拟授予的权益数量
激励计划拟授予的限制性股票数量12000万股，约占本计划公告时公司股本总额237598.2万股的5.05%。其中，首次授予不超过10800万股，占授予总量的90%，约占当前公司股本总额的4.55%；预留1200万股，占授予总量的10%，约占公司当前股本总额的0.51%。
激励计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量未超过激励计划提交股东大会审议之前公司股本总额的1%。依据激励计划授予的限制性股票及公司其
他有效的股权激励计划累计涉及的公司标的股票总量未超过公司股本总额的
10%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、175号文、171号文、《指引》及《管理办法》等有关法律及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
激励计划的激励对象为实施激励计划时在任的公司董事、高级管理人员及核心骨干人员。激励计划激励对象不包括公司监事、独立董事。
3、激励对象确定的考核依据
参与员工在激励计划公告前一年度的绩效考核结果为称职或合格以上。
（二）激励对象的范围
激励计划首次授予的激励对象不超过500人，具体包括：董事、高级管理人员及核心骨干。所有激励对象必须与公司或公司的子公司具有劳动关系或者在公司或公司的子公司担任职务。
预留部分激励对象自激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定。经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。
所有参与激励计划的激励对象不能同时参加其他任何上市公司股权激励计划，已经参与其他任何上市公司激励计划的，应在退出其他上市公司股权激励计划后（或与原任职上市公司签署回购协议后）方可参与激励计划。
（三）限制性股票分配情况
授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：（以下百分比计算结果四舍五入，保留两位小数）
姓名 职位 授予数量（万 占授予总量
股） 比例 占股本比例
冯志武 董事长 150 1.25% 0.06%
朱壮瑞 董事、总经理 90 0.75% 0.04%
柳小丰 常务副总经理 65 0.54% 0.03%
杨印生 党支部书记、副总经理 65 0.54% 0.03%
成晓宇
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