证券代码：600690 证券简称：青岛海尔 编号：临2013-039
青岛海尔股份有限公司
股权激励行权结果暨新增股份上市公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
根据2013年11月21日刊登的《青岛海尔股份有限公司第八届董事会第五次会
议决议公告》、《青岛海尔股份有限公司董事会关于首期股票期权激励计划第四
个行权期行权有关安排的公告》、《青岛海尔股份有限公司董事会关于第二期股
票期权激励计划第二个行权期行权有关安排的公告》及《青岛海尔股份有限公司
董事会关于第三期股票期权激励计划第一个行权期行权有关安排的公告》，青岛
海尔股份有限公司(下称“公司”或“青岛海尔”)已将《青岛海尔股份有限公司首期
股票期权激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《首期股票期权激励计划》”）
第四个行权期、《青岛海尔股份有限公司第二期股票期权激励计划（草案修订稿）》
（以下简称“《第二期股票期权激励计划》”）第二个行权期及《青岛海尔股份有
限公司第三期股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《第三期股票期权激励
计划》”）第一个行权期行权涉及的共计2,492.64万份股票期权统一行权，该等股
份将于2013年12月13日上市。行权结果暨新增股份上市详情公告如下：
一、股票期权激励计划的主要内容及调整、核查和实施情况
1、激励对象的范围
青岛海尔首期股票期权激励计划的激励对象范围具体包括：公司董事（不包
括独立董事）、高级管理人员、公司及子公司核心技术（业务）人员以及董事会
认为需要以此方式进行激励的相关公司员工共计49人，后因部分激励对象离职等
失去激励对象资格，经董事会审议通过后，将激励对象调整为38人。
青岛海尔第二期股票期权激励计划的激励对象范围具体包括：公司董事（不
包括独立董事）、高级管理人员、公司及子公司核心技术（业务）人员共计83
人，后因部分激励对象离职等失去激励对象资格，经董事会审议通过后，将激励
对象调整为69人。
青岛海尔第三期股票期权激励计划的激励对象范围具体包括：公司及子公司
核心技术（业务）人员共222人，后因部分激励对象离职等失去激励对象资格，
经董事会审议通过后，将激励对象调整为207人。
2、激励方式
首期、第二期、第三期股票期权激励计划的标的股票来源均为青岛海尔向激
励对象定向发行人民币普通股。
3、股票期权数量
2013年11月20日，公司第八届董事会五次会议审议通过了《关于调整首
期股票期权激励计划授予激励对象的议案》，调整后的首期股票期权激励计划的
激励对象人数为38名，已获授期权数量调整为2,814万份，未行权期权数量调
整为1,125.60万份；审议通过了《关于调整第二期股票期权激励计划授予激励对
象的议案》，调整后的第二期股票期权激励计划的激励对象人数为69名，已获授
期权数量调整为1,276万份，未行权期权数量调整为893.20万份；审议通过了《关
于调整第三期股票期权激励计划授予激励对象的议案》，调整后的第三期股票期
权激励计划的激励对象人数为207名，已获授期权数量调整为2,444万份。
4、行权价格
因本年实施的公司2012年度利润分配方案为以2013年1月18日股本
2,695,909,540股为基数，每10股派3.70元现金，故公司于2013年8月26日召开第八
届董事会第二次会议，审议通过了《关于调整公司首期股票期权行权价格的议
案》，首期股票期权激励计划的行权价格由5.07元调整为4.70元；审议通过了《关
于调整公司第二期股票期权行权价格的议案》，第二期股票期权激励计划的行权
价格由10.94元调整为10.57元；审议通过了《关于调整公司第三期股票期权行权
价格的议案》，第三期股票期权激励计划的行权价格由11.19元调整为10.82元。
5、激励对象行权的条件
（1）首期股票期权激励计划行权条件
除法定条件外,公司首期股权激励业绩考核条件包括：加权平均净资产收益
率、复合净利润增长率。净资产收益率与净利润的指标均以扣除非经常性损益的
净利润与不扣除非经常性损益的净利润二者孰低者作为计算依据，净利润指归属
于母公司所有者的净利润。其各年度财务业绩考核具体目标如下：
行权期 业绩指标
前一年度加权平均净资产收益率不低于10%；
第一个行权期 以2008年经审计的净利润为固定基数，公司2009年度经审计
净利润较2008年度增长率达到或超过18%。
前一年度加权平均净资产收益率不低于10%；
第二个行权期 以2008年末净利润为固定基数，公司2010年度经审计净利润
较2008年度的年复合增长率达到或超过18%。
前一年度加权平均净资产收益率不低于10%；
第三个行权期 以2008年末净利润为固定基数，公司2011年度经审计净利润
较2008年度的年复合增长率达到或超过18%。
前一年度加权平均净资产收益率不低于10%；
第四个行权期 以2008年末净利润为固定基数，公司2012年度经审计净利润
较2008年度的年复合增长率达到或超过18%。
（2）第二期股票期权激励计划行权条件
除法定条件外,公司第二期股权激励业绩考核的指标主要包括：加权平均净
资产收益率、复合净利润增长率。净资产收益率与净利润的指标均以扣除非经常
性损益的净利润与不扣除非经常性损益的净利润二者孰低者作为计算依据，净利
润指归属于母公司所有者的净利润。若公司发生再融资行为，净资产为在融资当
年及下一年扣除再融资数量后的净资产值，按照配比原则，净利润为扣除募投项
