证券代码：600641 证券简称：万业企业 公告编号：临 2022-054
上海万业企业股份有限公司
关于修订公司第一期员工持股计划相关内容的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
上海万业企业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2021 年 04 月 26
日召开了第十届董事会第十一次会议、第十届监事会第十一次会议，会议 审议通过了《关于<上海万业企业股份有限公司第一期员工持股计划（草 案）>及其摘要的议案》、《关于<上海万业企业股份有限公司第一期员工持
股计划管理办法>的议案》，相关公告已于 2021 年 4 月 28 日在上海证券交
易所官网（www.sse.com.cn）披露。
公司第一期员工持股计划锁定期已于 2022 年 8 月 17 日届满。截至锁
定期届满日，公司第一期员工持股计划预留份额尚未分配完毕。为确保持 续调动员工工作积极性，提高团队凝聚力，进一步建立、健全公司长效激 励机制，完善公司与员工的利益共享机制，使相关员工利益与公司长远发 展更紧密地结合。经审慎评估，公司拟在第一期员工持股计划中明确预留 份额的考核指标并延长存续期，明确预留份额的可解锁清算时间；同时根 据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 8 号——股份变动管理》，
修订第一期员工持股计划股票买卖的敏感期。公司于 2022 年 10月 27日召
开了第十一届董事会第四次会议、第十一届监事会第四次会议，会议审议 通过了《关于修订<上海万业企业股份有限公司第一期员工持股计划>及其 摘要的议案》、《关于修订<上海万业企业股份有限公司第一期员工持股计 划管理办法>的议案》，同意公司对《上海万业企业股份有限公司第一期员 工持股计划》及其摘要、《上海万业企业股份有限公司第一期员工持股计 划管理办法》部分条款进行修订，并对尚未分配的预留份额进行分配。
对《上海万业企业股份有限公司第一期员工持股计划》的内容修订具
体如下：
修订前 修订后
特别提示 特别提示
七、本员工持股计划存续期为不超过 24 个月，所 七、本员工持股计划存续期为不超过 44 个月，所
获标的股票的锁定期为 12个月，…… 获标的股票的锁定期为 12个月，……
第五章 员工持股计划的存续期、锁定期及业绩考 第五章 员工持股计划的存续期、锁定期及业绩考
核 核
一、本员工持股计划的存续期 一、本员工持股计划的存续期
（一）本员工持股计划存续期为 24 个月，自本员 （一）本员工持股计划存续期为 44 个月，自本员
工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司 工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名 告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之下之日起计算，本员工持股计划在存续期届满时 日起计算，本员工持股计划在存续期届满时如未展
如未展期则自行终止。 期则自行终止。
第五章 员工持股计划的存续期、锁定期及业绩考 第五章 员工持股计划的存续期、锁定期及业绩考
核 核
二、本员工持股计划的锁定期及业绩考核 二、本员工持股计划的锁定期及业绩考核
（一）员工持股计划的锁定期 （一）员工持股计划的锁定期
1、本员工持股计划通过非交易过户等法律法规许 1、本员工持股计划通过非交易过户等法律法规许可的方式所获标的股票，自本员工持股计划草案 可的方式所获标的股票，自本员工持股计划草案经经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标 公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股
的股票过户至本员工持股计划名下之日起 12 个月 票过户至本员工持股计划名下之日起 12 个月后解
后解锁。 锁。
本员工持股计划所取得标的股票，因上市公 2、首次授予部分自本员工持股计划草案经公司股司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取 东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排；但因持 至本员工持股计划名下之日起的 12 个月后一次性有公司股份而获得的现金分红不受前述锁定期限 解锁清算。
制。 预留授予部分自本员工持股计划草案经公司股
…… 东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户
上述敏感期 是指： 至本员工持股计划名下之日（2021 年 8 月 18 日）
（1）公司定期报告公告前 30 日内，因特殊 起 32 个月后一次性解锁清算。
原因推迟公告日期的，自原公告日前 30 日起至最 本员工持股计划所取得标的股票，因上市公司
终公告日； 分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日 股份，亦应遵守上述股份锁定安排；但因持有公司
内； 股份而获得的现金分红不受前述锁定期限制。
（3）自可能对公司股票交易价格产生重大影 ……
响的重大事项发生之日或进入决策程序之日至依 上述敏感期是指：
法披露后 2 个交易日内； （1）公司年度报告、半年度报告公告前 30 日
（4）证券交易所规定的其他期间。 内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日
期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1
日；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公
告前 10 日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易
价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决
策程序之日，至依法披露之日；
（4）中国证监会及证券交易所规定的其他期
间。
在本持股计划存续期内，如果《公司法》、《证
券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公
司章程》中对上述期间的有关规定发生了变化，则
上述敏感期应当符合修改后的《公司法》、《证券
法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章
程》的规定。
第五章 员工持股计划的存续期、锁定期及业绩考 第五章 员工持股计划的存续期、锁定期及业绩考
核 核
二、本员工持股计划的锁定期及业绩考核 二、本员工持股计划的锁定期及业绩考核
（二）员工持股计划的业绩考核 （二）员工持股计划的业绩考核
持有人的标的股票权益将自本员工持股计划 1、本员工持股计划的公司层面业绩考核
草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一 （1）首次授予部分的公司层面业绩考核
笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起的 首次授予部分持有人的标的股票权益将自本员
12 个月后依据 2021 年度业绩考核结果分配至持有 工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公
人，公司层面的业绩考核要求如下： 告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之
业绩考核目标 日起的 12 个月后依据 2021 年度业绩考核结果分配
公司需满足下列条件之一： 至持有人，公司层面的业绩考核要求如下：
1、2021 年凯世通的营业收入占公司合并报表 业绩考核目标
营业收入比例不低于 30%； 公司需满足下列条件之一：
2、以 2020 年业绩为基数，2021 年凯世通的营 1、2021 年凯世通的营业收入占公司合并报表营
业收入增长率不低于 400%。 业收入比例不低于 30%；
若本员工持股计划业绩考核指标未达成，则 2、以 2020 年业绩为基数，2021 年凯世通的营
本员工持股计划所持标的股票权益均不得解锁， 业收入增长率不低于 400%。
由持股计划管理委员会收回，择机出售后以出资 若首次授予部分业绩考核指标未达成，则首次
金额加上中国人民银行同期存款利息之和与售出 授予部分标的股票权益均不得解锁，由持股计划管金额孰低值返还个人，剩余部分（如有）上缴公 理委员会收回，择机出售后以出资金额加上中国人
司并归属于公司。 民银行同期存款利息之和与售出金额孰低值返还个
人，剩余部分（如有）上缴公司并归属于公司。
（2）预留授予部分的公司层面业绩考核
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