证券代码：600640 股票简称:号百控股 编号：临 2021-013
号百控股股份有限公司
2021 年股票期权激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：股票期权
股份来源：定向发行
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟向激励对象
授予 791.60 万份股票期权，约占本激励计划（草案）公告时公司股本
总额的 0.99%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称 中文名称：号百控股股份有限公司
英文名称：Besttone Holding Co.,Ltd.
法定代表人 李安民
股票代码 600640
股票简称 号百控股
注册资本 79569.594 万人民币
股票上市地 上海证券交易所
上市日期 1993 年 4 月 7 日
注册地址 上海市江宁路 1207 号 20-21 楼
办公地址 上海市江宁路 1207 号
统一社会信用代码 91310000132209439M
实业投资，电子商务，网络信息、计算机技术领域内的技术开发、
技术咨询、技术服务、技术转让，物业管理，酒店管理，商务信息
咨询，票务代理，会展会务服务，旅游咨询（不得从事旅行社业务），
设计、制作各类广告，利用自有媒体发布广告，海上、陆路、航空
国际货运代理服务，日用百货，工艺品，电子产品，服装鞋帽，五
经营范围 金交电，针纺织品，文化、办公用品，体育用品，机电设备，通信
设备及相关产品（除卫星地面接收装置）的批发与零售，第二类增
值电信业务中的呼叫中心业务、因特网接入服务业务、信息服务业
务（含移动信息服务，不含固定网电话信息服务和互联网信息服
务），经营方式：批发非实物方式;经营项目：预包装食品（不含
熟食卤味、冷冻冷藏）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准
后方可开展经营活动）
（二）最近三年业绩情况
单位：万元
主要会计数据 2020 年 2019 年 2018 年
营业收入 444922.60 417834.62 454669.59
归属于上市公司股东的净利润 1031.27 14207.41 26229.08
归属于上市公司股东的扣除非经常性损 -6559.95 8543.08 20042.46
益后的净利润
经营活动产生的现金流量净额 -8042.28 -19661.38 67225.84
总资产 661486.65 682275.49 669286.12
归属于上市公司股东的净资产 450722.00 453987.49 447689.82
主要财务指标 2020 年 2019 年 2018 年
基本每股收益（元／股） 0.0130 0.1786 0.3296
稀释每股收益（元／股） 0.0130 0.1786 0.3296
每股净资产（元/股） 5.6645 5.7055 5.6264
扣除非经常性损益后的基本每股收益（元 -0.0824 0.1074 0.2519
／股）
加权平均净资产收益率（%） 0.2278 3.1515 5.9649
扣除非经常性损益后的加权平均净资产 -1.4490 1.8950 4.5580
收益率（%）
营业收入增长率（%） 6.4829 -8.1015 -18.3075
应收账款周转率（次） 4.4066 4.4971 3.9571
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况
序号 姓名 职务
1 李安民 董事长
2 陈文俊 董事
3 黄智勇 董事
4 闫栋 董事
5 陈之超 董事、总经理
6 芮斌 董事
7 李川 独立董事
8 徐志翰 独立董事
9 郭建民 独立董事
10 王瑜 监事会主席
11 窦莉萍 监事
12 吴俊 职工监事
13 张明杰 副总经理
14 胡伟 财务总监
15 魏朝晖 董事会秘书
二、股权激励计划目的
为加快推动公司经营发展，进一步完善公司治理结构，深化薪酬体系改革，
建立健全激励与约束相结合的中长期激励机制，有效构建股东、公司和核心团队人员之间的利益风险共同体，充分激发中高级管理人员及骨干人才的积极性、责任感和使命感，持续提升公司核心竞争力和盈利能力，实现国有资产的保值增值，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》、《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》和《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“管理办法”）等有关法律、行政法规、规范性文件以及号百控股股份有限公司（以下简称“号百控股”或“公司”或“本公司”）《公司章程》，特制定本计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
股权激励方式为向激励对象授予股票期权。
本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟向激励对象授予 791.60 万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划（草案）公告时公司股本总额 0.99%，符合“上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及标的股票总数累计不得超过公司股本总额的 10%，首次实施股权激励计划授予的权益所涉及标的股票数量原则上应当控制在公司股本总额的 1％以内”的监管要求。
参与本激励计划的任何一名激励对象因公司股权激励计划所获授的且尚在激励计划有效期内的权益总额累计未超过公司股本总额的 1%，在确定激励对象个人授予量时，董事、高级管理人员的权益授予价值，不高于授予时薪酬总水平（含权益授予价值）的 40％。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1.激励对象确定的法律依据
激励对象的范围根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》、《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》和《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、行政法规、规范性文件以及《号百控股股份有限公司章程》确定结合公司实际情况确定。
2.激励对象确定的职务依据
本计划的激励对象为公司董事长、总经理（董事）、其他高级管理人员、中层管理人员以及对公司经营业绩和持续发展有直接影响的骨干人员，范围涵盖总部及下属子公司。
3.激励对象的范围
本激励计划授予的激励对象包括：公司董事长、总经理（董事）、其他高级管理人员、中层管理人员以及对公司经营业绩和持续发展有直接影响的骨干人员，范围涵盖总部及下属子公司，总人数共计 150 人，约占公司 2020 年末在职员工人数的 6.24%。
本计划激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
以上激励对象中，董事、高级管理人员必须经股东大会选举或公司董事会聘任。所有激励对象必须与公司或公司的子公司具有雇佣关系或者在公司或公司的子公司担任职务。
激励对象不得存在同时参加两家或两家以上上市公司股权激励计划的情形。
（二）激励对象获授的股票期权分配情况
本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的股票 占授予股票期 占目前公司
序号 姓名 职务
期权数量 权总数的比例 股本总额的
1 李安民 董事长 18.80
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