证券代码：600633 证券简称：浙数文化 编号：临 2020-068
浙报数字文化集团股份有限公司
2020 年股票期权激励计划（草案修订稿）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：股票期权
股份来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟向激励对象
授予不超过 1,300 万份股票期权，所涉及的标的股票总数约占本计划草案公告时公司股本总额 1,301,923,953 股的 0.999%。本激励计划授予为一次性授予，无预留权益。
风险提示：本激励计划尚需公司股东大会审议批准，存在审议不通过的
风险。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司脱胎于中国报业集团中第一家媒体经营性资产整体上市的公司浙报传
媒集团股份有限公司，于 2011 年 9 月 29 日在上海证券交易所借壳上市。上市以
来，公司致力于全面互联网化发展并不断推动产业优化升级。2013 年，公司收购杭州边锋网络技术有限公司和上海浩方在线信息技术有限公司，搭建数字娱乐平台；2016 年，公司投建包括“富春云”互联网数据中心、浙江大数据交易中心、“梧桐树+”大数据产业园、大数据产业基金在内的“四位一体”大数据产业生态圈；2017 年，公司实施重大资产重组出售新闻传媒类资产，公司名称由“浙报传媒集团股份有限公司”更名为“浙报数字文化集团股份有限公司”，证券简称由“浙报传媒”变更为“浙数文化”，全面转型互联网数字文化产业集团。目前，浙数文化以“浙江及国内传媒数字经济的领跑者”为发展目标，进一步聚焦数字娱乐、大数据、
数字体育等核心业务，重点打造数字文化及政府数字经济赋能平台两大核心板块，着力发展电商服务、艺术品服务等文化产业服务和文化产业投资业务；同时集中资源打造融媒体业务板块，大力服务国家媒体融合发展战略，推动公司高质量、可持续发展。
公司注册地：浙江省杭州市下城区体育场路 178 号 26-27 楼
主营业务：文化产业投资、投资管理(未经金融等监管部门批准,不得从事向公众融资存款、融资担保、代客理财等金融服务)及咨询服务,设计、制作、代理、发布国内各类广告,版权信息咨询服务,经营性互联网文化服务(凭许可证经营),新媒体技术开发与技术服务,计算机软硬件、网络技术的技术开发、技术咨询、技术服务,数据技术服务,增值电信业务(详见《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》),组织文化艺术交流活动,会展服务,培训服务(不含办班培训),经营进出口业务,工艺美术品、文体用品、办公用品的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
（二）公司董事会、监事会、高管人员构成情况
1、董事会构成
公司第八届董事会共 5 名董事，分别是：董事长程为民先生、董事张雪南先生、董事傅爱玲女士，独立董事黄董良先生、何晓飞先生。
2、监事会构成
公司第八届监事会共 3 名监事，分别是：监事会主席齐茵女士、股东监事金晶女士、职工监事吴琦先生。
3、高级管理人员构成
公司高级管理人员共 4 名，分别是：总经理张雪南先生、副总经理李庆先生、副总经理兼财务总监郑法其先生、董事会秘书梁楠女士。
（三）公司最近三年业绩情况
1、主要会计数据（经审计）
单位：人民币元
主要会计数据 2018 年 2017 年 2016 年
营业收入 1,909,916,699.53 1,626,620,617.73 3,549,931,789.53
归属于上市公司股 478,349,800.78 1,656,936,412.41 611,632,155.63
东的净利润
归属于上市公司股
东的扣除非经常性 248,794,773.03 188,033,864.80 249,059,412.82
损益的净利润
经营活动产生的现
449,474,543.03 197,659,085.09 384,881,555.22
金流量净额
归属于上市公司股
7,777,463,091.71 7,851,826,249.08 6,473,628,443.76
东的净资产
总资产 10,021,114,938.66 9,886,028,453.41 9,319,543,829.21
2、主要财务指标（经审计）
主要财务指标 2018 年 2017 年 2016 年
基本每股收益（元／股） 0.37 1.27 0.51
稀释每股收益（元／股） 0.37 1.27 0.51
扣除非经常性损益后的基本每股
0.19 0.14 0.21
收益（元／股）
每股净资产（元/股） 5.97 6.03 4.97
加权平均净资产收益率（%） 6.05 23.17 13.78
扣除非经常性损益后的加权平均
3.15 2.63 5.61
净资产收益率（%）
主营业务收入占营业收入比重 99.54% 98.93% 98.56%
二、股权激励计划目的
为进一步优化上市公司人才激励机制，应对市场化竞争需求，充分调动核心管理团队和核心业务骨干人员的积极性，将公司利益和个人利益相结合，进一步提升上市公司的市场竞争能力和持续发展能力，并在充分保障股东利益的前提下，根据《公司法》、《证券法》、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（国资发分配[2006]175 号）（以下简称“试行办法”）、《关于规范
国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（国资发分配[2008]171号）（以下简称“通知”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“管理办法”）等有关规定及《公司章程》，并结合目前执行的公司《薪酬管理制度（试行）》和《绩效管理制度（试行）》，制订本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划采取的激励形式为股票期权，其股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟向激励对象授予不超过 1,300 万份股票期权，所涉及的标的股票总数约占本激励计划草案公告时公司股本总额 1,301,923,953 股的 0.999%。本激励计划授予为一次性授予，无预留权益。
公司全部在有效期内的本股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划经股东大会批准时公司股本总额的 10%。非经股东大会特别决议批准，本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票不得超过本激励计划经股东大会批准时公司股本总额的 1%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《试行办法》、《通知》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本计划的激励对象为现任公司管理层、核心产业板块经营管理及业务技术骨干。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由董事会薪酬与考核委员会拟定名单，并经公司监事会审核。
3、激励对象确定的考核依据
经《浙报数字文化集团股份有限公司 2020 年股票期权激励计划实施考核管
期权的前一会计年度完成个人绩效指标或绩效考核合格。
（二）激励对象的范围
本计划涉及的激励对象共计 189 人，约占公司全部职工人数的 6.31%，具体
包括：公司管理层、核心产业板块经营管理及业务技术骨干。本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事，及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
所有激励对象必须在本计划授予时及考核期内在公司或公司的全资、控股子公司任职并签署劳动合同。
（三）不能成为本激励计划激励对象的情形
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
若在本激励计划实施过程中，激励对象出现以上任何情形的，公司将终止其参与本激励计划的权利，注销其已获授但尚未行权的股票期权。
（四）激励对象的核实
1、在公司召开股东大会前，公司应在内部公示激励对象的姓名和职务，且公示期不少于 10 天。
2、监事会应当对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在股东大会审议本计划前 5 日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
（五）激励对象获授的股票期权分配情况
授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
激励对象 获授的股票 占计划授予股 占本激励计划公
期权数量 票期权总数的 告日公司总股本
姓名 职务 (万份) 比例(%) 的比例(%)
张雪南 总经理 90 6.92% 0.069%
李庆 副总经理 70 5.38% 0.054%
副总经理兼财
郑法其 70 5.38% 0.054%
务总监
梁楠 董事会秘书 60 4.62% 0.046%
公司及核心产业板块其他经营管理及
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