600588 沪市 用友网络

股票简称:用友网络        股票代码：600588        编号：临 2022-070

            用友网络科技股份有限公司董事会

          关于向激励对象授予限制性股票的公告

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
  重要内容提示：

     股权激励权益授予日：2022 年 6 月 15 日

     限制性股票授予数量：3,554,800 股

  用友网络科技股份有限公司（以下简称“公司”）《公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”、“激励计划”）规定的限制性股票授予条件已经成就，根据 2022 年第三次临时股东大会授权，公司于 2022年 6 月 15 日召开的第八届董事会第三十九次会议审议通过《公司关于向激励对
象授予限制性股票的议案》，限制性股票的授予日为 2022 年 6 月 15 日。现将有
关事项说明如下：

    一、激励计划的决策程序和批准情况

  （一）2022 年 5 月 30 日，公司第八届董事会第三十八次会议审议通过了《公
司 2022 年限制性股票激励计划（草案）及摘要》、《公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、《公司关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司第八届监事会第二十五次会议审议通过相关议案。公司已对激励对象名单在公司内部进行了公示，公示期满后，监事会对本次股权激励计划授予激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明，公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。

  （二）2022 年 6 月 15 日，公司 2022 年第三次临时股东大会审议并通过了
《公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）及摘要》、《公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、《公司关于提请股东大会授权董事会办理公司2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司实施 2022 年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。

  （三）2022 年 6 月 15 日，公司第八届董事会第三十九次会议和第八届监事
会第二十六次会议审议通过了《公司关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。

  综上，公司为实行本激励计划已取得了批准和授权。

    二、董事会关于符合授予条件满足的情况说明

  根据激励计划中的规定，激励对象只有在同时满足以下条件时，才能获授权益：

  （一）本公司未发生如下任一情形：

  1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

  2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

  3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

  4、法律法规规定不得实行股权激励的；

  5、中国证监会认定的其他情形。

  （二）激励对象未发生如下任一情形：

  1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

  2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

  3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

  4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

  5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；


  6、中国证监会认定的其他情形。

  董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生或不属于上述任一情况，激励计划的授予条件已经满足。

    三、公司本次限制性股票授予情况概述

  （一）授予日：2022 年 6 月 15 日

  （二）授予数量：3,554,800 股

  （三）授予人数：387 人

  （四）授予价格：12.56 元/股

  （五）股票来源：公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股

  （六）激励计划的有效期、限售期和解除限售安排情况

  1、本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 36 个月。

  2、本激励计划授予的限制性股票适用不同的限售期，均自限制性股票授予登记完成之日起算，分别为 12 个月、24 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。

  解除限售后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。

  3、本激励计划授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：

    解除限售安排                解除限售时间                解除限售比例

      限制性股票    自授予登记完成之日起 12 个月后的首个交

  第一个解除限售期  易日起至授予登记完成之日起 24 个月内的        50%

                    最后一个交易日当日止

      限制性股票    自授予登记完成之日起 24 个月后的首个交

  第二个解除限售期  易日起至授予登记完成之日起 36 个月内的        50%

                    最后一个交易日当日止

  在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能解除限售的该期限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购并注销。
  激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解
除限售期与限制性股票解除限售期相同。

    4、限制性股票解除限售条件

    （1）公司业绩考核要求

    本激励计划授予的限制性股票，在解除限售期的 2 个会计年度中，分年度进
行绩效考核并解除限售，以达到绩效考核目标作为激励对象的解除限售条件。
    限制性股票各个解除限售期业绩考核目标如下表所示：

  解除限售期                            业绩考核目标

  限制性股票    以 2019 年“软件业务收入”和“云服务业务收入”之和为基数，2022
第一个解除限售期  年度“软件业务收入”和“云服务业务收入”之和的增长率不低于 30%

  限制性股票    以 2019 年“软件业务收入”和“云服务业务收入”之和为基数，2023
第二个解除限售期  年度“软件业务收入”和“云服务业务收入”之和的增长率不低于 40%

      说明：

      1、“软件业务收入”及“云服务业务收入”指标以公司年度报告数据为计算依据。
      2、“云服务业务收入”不含金融板块云服务业务收入。

    股权激励计划已经成为公司长期战略发展的重要组成部分，目前公司同时存在的股权激励计划有《用友网络 2019 年股票期权与限制性股票激励计划》《用友网络 2020 年股票期权和限制性股票激励计划》和《用友网络 2021 年限制性股票激励计划》，其限制性股票解锁在公司层面业绩考核均以 2019 年“软件业务收入”和“云服务业务收入”之和为基数，考核 2020 年、2021 年、2022 年“软件业务收入”和“云服务业务收入”之和。本次股权激励计划考核年度为 2022年、2023 年，在充分考虑股权激励计划激励性与约束性的前提下，为了保持股权激励计划在公司层面业绩考核目标的延续性，公司决定以 2019 年业绩作为考核基数，重叠考核年度 2022 年的业绩考核目标与往年股权激励计划一致，2023年的业绩考核目标为本年新增考核。

    2019 年“软件业务收入”和“云服务业务收入”之和为 71.7 亿元，2020
年“软件业务收入”和“云服务业务收入”之和为 74.7 亿元，较 2019 年增长率为 4.3%；2021 年“软件业务收入”和“云服务业务收入”之和的收入为 86.4
亿元，较 2019 年增长率为 20.6%；本次股权激励计划 2022 年、2023 年“软件业
务收入”和“云服务业务收入”之和较 2019 年增长率分别不低于 30%、40%，对于激励对象仍然具有一定的挑战性，需要激励对象的共同努力来实现公司层面的
业绩考核。

  由本次股权激励产生的激励成本将计入相关成本或费用。

  若限制性股票限售期对应年度（上年度）公司业绩考核不合格，所有激励对象对应期间可解除限售的限制性股票份额均不得解除限售，由公司按照回购价格进行回购注销。

  （2）个人绩效考核要求

  若激励对象上一年度个人绩效考核结果为 A、B+或 B，则上一年度激励对象个人绩效考核结果统称为“合格”，激励对象可按实施考核管理办法规定比例解除限售当期的限制性股票；若激励对象上一年度个人绩效考核结果为 C 或 D，则上一年度激励对象个人绩效考核为“不合格”，限制性股票由公司按照回购价格进行回购注销。拟回购的限制性股票不能再授予其他激励对象。

  （七）授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

    姓名        职务    获授的限制性股  占授予限制性股  占公司目前总股

                          票数量（股）    票总数的比例      本的比例

  张纪雄    高级副总裁      73,300            2.1%            0.002%

 其他骨干员工（386 人）    3,481,500          97.9%          0.101%

          合计              3,554,800          100%            0.103%

    注：

  1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 10%。

  2、本计划激励对象中没有持有公司 5%以上股权的主要股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

  3、其他骨干员工的具体姓名请投资者关注证券交易所网站披露内容。

    四、独立董事关于公司股权激励计划授予相关事项发表的意见

  公司独立董事对本次股权激励计划授予相关事项发表独立意见如下：

  本次限制性股票激励计划的授予日为 2022 年 6 月 15 日，该授予日符合《上
市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所股票上市规则》等法律、法规以及公司激励计划中关于授予日的相关规定，同时本次授予也符合公司激励计划中关于激励对象获授限制性股票的条件的规定，本次限制性股票激励计划的激励对
象主体资格有效，公司向激励对象授予限制性股票的程序合规。

  我们一致同意公司本次限制性股票激励计划的授予日为 2022 年 6 月 15 日，
并同意向符合授予条件的 387 名激励对象授予 3,554,800 股限制性股票。

    五、监事会对激励对象名单的核查意见

  公司监事会对本次限制性股票激励计划确定的激励对象是否符合授予条件进行核实后，认为：

  1、本次授予的激励对象具备《公司法》、《证券法》、《用友网络科技股份有限公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，不存在最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形；不存在最近 12 个月内被中国证监会及