证券代码：600588 证券简称：用友网络 公告编号：临2017-045
用友网络科技股份有限公司董事会
关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励权益授予日：2017年6月26日
股票期权授予数量：3864.294万份
限制性股票授予数量：1932.106万股
用友网络科技股份有限公司（以下简称“公司”）2017 年股票期权与限制性
股票激励计划（以下简称“本激励计划”、“激励计划”）规定的股票期权与限制性股票授予条件已经成就，根据 2017 年第二次临时股东大会授权，公司于2017年6月26日召开的第七届董事会第五次会议审议通过《关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的议案》，股票期权与限制性股票的授予日为2017年6月26日。现将有关事项说明如下：
一、激励计划的决策程序和批准情况
1、2017年5月23日，公司第七届董事会第三次会议审议通过了《用友网
络科技股份有限公司 2017 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘
要》、《用友网络科技股份有限公司 2017 年股票期权与限制性股票激励计划实
施考核管理办法》、《公司关于提请股东大会授权董事会办理公司 2017 年股票
期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司第七届监事会第三次会议审议通过上述议案。公司已对激励对象名单在公司内部进行了公示，公示期满后，监事会对本次股权激励计划授予激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明，公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。
2、2017年6月8日，公司2017年第二次临时股东大会审议并通过了《用
友网络科技股份有限公司 2017 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及
其摘要》、《用友网络科技股份有限公司 2017 年股票期权与限制性股票激励计
划实施考核管理办法》、《公司关于提请股东大会授权董事会办理公司 2017年
股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司实施2017年股票期权
与限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权与限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。
3、2017年6月26日，公司第七届董事会第五次会议和第七届监事会第四
次会议审议通过了《关于调整2017年股票期权与限制性股票激励计划激励对象
名单及授予权益数量的议案》、《关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。
综上，公司为实行本激励计划已取得了批准和授权。
二、董事会关于符合授予条件满足的情况说明
根据激励计划中的规定，激励对象只有在同时满足以下条件时，才能获授权益：
（一）本公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生或不属于上述任一情况，激励计划的授予条件已经满足。
三、公司本次授予情况概述
（一）股票期权的授予情况
1、授予日：2017年6月26日
2、授予数量：3864.294万份
3、授予人数：1442人
4、行权价格：15.88元/份
5、股票来源：公司向激励对象定向增发的本公司A股普通股
6、激励计划的有效期、等待期和行权安排情况
（1）本激励计划有效期自股票期权授予登记完成之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过48个月；
（2）股票期权授予登记完成之日至股票期权可行权日之间的时间段为等待期，激励对象获授的股票期权适用不同的等待期，均自授予登记完成之日起计算，分别为12个月、24个月、36个月；
（3）本激励计划授予的股票期权行权期及各期行权时间安排如表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
股票期权 自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日
第一个行权期 起至授予登记完成之日起24个月内的最后一个 40%
交易日当日止
股票期权 自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日
第二个行权期 起至授予登记完成之日起36个月内的最后一个 30%
交易日当日止
股票期权 自授予登记完成之日起36个月后的首个交易日
第三个行权期 起至授予登记完成之日起48个月内的最后一个 30%
交易日当日止
（4）股票期权行权条件
①公司业绩考核要求
本激励计划授予的股票期权，在行权期的3个会计年度中，分年度进行绩效
考核并行权，以达到绩效考核目标作为激励对象的行权条件。
股票期权的各年度业绩考核目标如下表所示：
行权期 业绩考核目标
股票期权 以2016年合并营业收入为基数，2017年合并营业收入增
第一个行权期 长率不低于10%；
股票期权 以2016年合并营业收入为基数，2018年合并营业收入增
第二个行权期 长率不低于20%；
股票期权 以2016年合并营业收入为基数，2019年合并营业收入增
第三个行权期 长率不低于30%。
由本次股权激励产生的期权成本将在管理费用中列支。
若上一年度合并业绩考核不合格，激励对象对应期间股票期权的可行权额度不可行权，由公司注销。
②独立业务单元考核要求
独立业务单元的业绩考核按照上述行权期，按年度设定业绩考核目标。业绩考核内容、方法、目标由公司按年度决定。
考核结果 实际业绩完成情况 行权处理方式
P≥100% 该独立业务单元内激励对象对应当期拟行权的
达标 股票期权份额全部行权
80%≤P＜100% 行权“该独立业务单元内激励对象对应当期拟行
权的股票期权份额×P”，其余部分由公司注销
不达标 P＜80% 该独立业务单元内激励对象对应当期拟行权的
股票期权份额不能行权，由公司注销
“P”指各独立业务单元当期实际业绩完成率，计算方法由公司决定。
只有在上一年度考核中完成业绩目标80%及以上的，才能全额或者部分行权该独立业务单元内激励对象对应当期拟行权的股票期权份额；未完成业绩目标80%及以上的，公司将按照股票期权激励计划的规定，对该独立业务单元内激励对象所获授的股票期权当期拟行权份额注销。
独立业务单元是指组织上与其他组织有明显的边界，且能够独立核算财务指标完成情况的经营组织。独立业务单元的划分由公司决定。
独立业务单元内的激励对象是指考核年度结束时在该独立业务单元任职工作的激励对象。
③个人层面绩效考核要求
按照《考核管理办法》，在本激励计划有效期内的各年度，对所有激励对象进行考核，目前对个人绩效考核结果共有等级5、等级4、等级3、等级2、等级1五档。
若激励对象上一年度个人绩效考核结果为等级5、等级4、等级3档，则上
一年度激励对象个人绩效考核为“合格”，激励对象可按照本激励计划规定比例对获授的股票期权行权；
若激励对象上一年度个人绩效考核结果为等级2、等级1档，则上一年度激
励对象个人绩效考核为“不合格”，公司将按照本激励计划规定，取消对应期间行权额度，期权份额由公司注销。
7、授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
占公司目
姓名 职务 获授的股票期权 占授予股票期 前总股本
数量（万份） 权总数的比例 的
比例
陈强兵 执行总裁 66.667 1.725% 0.046%
谢志华 执行副总裁 33.333 0.863% 0.023%
章培林 财务总监 33.333 0.863% 0.023%
欧阳青 高级副总裁兼董 26.667 0.018%
事会秘书 0.690%
陈巧红 高级副总裁
