股票简称：用友软件 股票代码：600588 编号：临2013－044
用友软件股份有限公司董事会
关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票相关事项的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
一、股权激励计划的决策程序和批准情况
1、2013年8月16日，公司第五届董事会2013年第十一次会议审议通过了《用友
软件股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计
划草案》”），公司独立董事于2013年8月16日对《激励计划草案》发表了同意的独立
意见。
2、2013年8月16日，公司第五届监事会2013年第四次会议审议通过了《关于核
查公司股票期权与限制性股票激励计划（草案）激励对象名单的议案》。
3、根据中国证监会提出的反馈意见，公司修订了激励计划草案，形成了《用
友软件股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称
“《激励计划草案修订稿》”或“本激励计划”），并报中国证监会备案无异议，公司
董事会于2013年10月18日对《激励计划草案修订稿》获得中国证监会备案无异议进
行了公告。
4、2013年10月25日，公司第五届董事会2013年第十二次会议审议通过了《激
励计划草案修订稿》， 公司独立董事于2013年10月25日对《激励计划草案修订稿》
发表了同意的独立意见。
5、2013年10月25日，公司第五届监事会2013年第五次会议审议通过了《关于
核查公司股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）激励对象名单的议案》。
6、2013年11月11日，公司2013年第二次临时股东大会审议通过了《激励计划
草案修订稿》。
7、2013年11月12日，公司第五届董事会2013年第十四次会议审议通过了《公
司关于对<用友软件股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）>
相关事项进行调整的议案》和《公司关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股
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票的议案》，确定2013年11月12日为本次股票期权与限制性股票激励计划的首次授
予日，且因部分激励对象离职，授予股票期权的激励对象由1,641名调整为1,613
名，授予股票期权的总数由1,438.8694万份调整为1,419.8244万份，首次授予的股
票期权数由1,296.8250万份调整为1,277.7800万份；授予限制性股票的激励对象从
1,641人调整为1,613人，授予限制性股票的总数由1,438.8694万股调整为
1,419.8244万股，首次授予的限制性股票数由1,296.8250万股调整为1,277.7800
万股。独立董事于2013年11月12日发表了意见，同意本次股票期权与限制性股票激
励计划的首次授权日为2013年11月12日，并同意1,613名激励对象获授股票期权和
限制性股票。
8、2013年11月12日，公司第公司第五届监事会2013年第六次会议审议通过了
《公司关于对<用友软件股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划（草案修订
稿）>相关事项进行调整的议案》和《公司关于向激励对象首次授予股票期权与限
制性股票的议案》。
综上，公司为实行本激励计划已取得了批准和授权。
二、股票期权的授予条件及董事会对授予条件满足的情况说明
根据公司的《激励计划草案修订稿》的规定，同时满足下列条件时，激励对象
可以获授股票期权；
1、公司未发生如下任一情形：
（1）公司控制权发生变更；
（2）公司出现合并、分立等情形；
（3）最近一个会计年度会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意
见的审计报告；
（4）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；
（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（4）因不能胜任岗位工作、触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密等行为
损害公司利益或声誉，或导致公司或其控股子公司解除与该激励对象劳动关系的；
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（5）激励对象提出解除劳动关系的；
（6）公司董事会认定的其他严重违反公司有关规定或严重损害公司利益的情
形。
鉴于公司和本激励计划的激励对象均未出现上述情况，因此，所有激励对象满
足股票期权和限制性股票的授予条件。
三、公司本次授权情况概述
（一）股票期权的授予情况
1、首次授予激励对象的股票期权的授予日：2013年11月12日。
2、公司首次授予激励对象的股票期权数量为1,277.7800万份，占本激励计划
公告时公司股本总额的1. 332%，具体分配情况如下：
获授的股票期 占授予期权总 占公司总股本
姓名 职务 权数量（万份） 数的比例 的比例
向奇汉 执行总裁 8.25 0.581% 0.009%
章培林 执行副总裁 7 0.493% 0.007%
吴健 高级副总裁 6 0.423% 0.006%
谢志华 高级副总裁 6 0.423% 0.006%
朱铁生 高级副总裁 5.9 0.416% 0
