证券代码：600580 证券简称：卧龙电驱 公告编号：2021-058
卧龙电气驱动集团股份有限公司
2021年股票期权与限制性股票激励计划草案摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：股票期权与限制性股票
股份来源：限制性股票激励计划的股票来源为公司从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票；股票期权激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
本激励计划拟授予激励对象的权益总计为 4,350.00 万份，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额131,526.2586 万股的 3.31%。其中首次授予的权益为 3,637.00 万份，占本激励计划拟授予权益总数的 83.61%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额131,526.2586 万股的 2.77%；预留授予的权益为 713.00 万份，占本激励计划拟授予权益总数的 16.39%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 131,526.2586万股的 0.54%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：卧龙电气驱动集团股份有限公司（以下简称“卧龙电驱”、“公司”或“本公司”）
上市日期：2002 年 06 月 06 日
注册地址：浙江省绍兴市上虞区经济开发区
法定代表人：陈建成
主营业务：集电机与控制、输变电、电源电池三大产品链
（二）治理结构
根据《公司章程》，公司董事会由 9 名董事组成，其中独立董事 3 名；公司
监事会由 3 名监事组成，其中职工监事 1 人；公司高级管理人员共有 4 人。
（三）最近三年业绩情况
单位：元币种：人民币
项目 2020 年 2019 年 2018 年
营业收入 12,565,044,632.81 12,416,106,097.40 11,076,032,791.49
归属于上市公司股东的净 866,806,336.55 963,065,792.65 636,810,606.14
利润
归属于上市公司股东的扣 671,509,952.66 663,241,611.12 586,584,512.09
除非经常性损益的净利润
归属于上市公司股东的净 7,625,779,095.45 6,987,441,428.28 6,043,459,563.82
资产
总资产 20,816,730,496.18 19,703,547,198.80 18,454,653,519.33
基本每股收益（元/股） 0.6652 0.7461 0.4937
稀释每股收益（元/股） 0.6627 0.7454 0.4938
扣除非经常性损益后的基 0.5153 0.5137 0.4548
本每股收益（元/股）
加权平均净资产收益率 11.88 14.71 10.89
（%）
扣除非经常损益后的加权 9.20 10.13 10.03
平均净资产收益率（%）
二、股权激励计划目的
为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引
和留住优秀人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业
核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同
关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利
益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以
下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、
《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、行
政法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，制定 2021 年股票期权与限制性
股票激励计划（以下简称“本激励计划”或“本计划”）。
三、股权激励方式及标的股票来源
（一）股权激励方式
本激励计划的激励方式为股票期权与限制性股票。
（二）标的股票来源
限制性股票激励计划的股票来源为公司从二级市场回购的本公司人民币 A股普通股股票；股票期权激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟授予激励对象的权益总计为 4,350.00 万份，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 131,526.2586万股的 3.31%。其中首次授予的权益为 3,637.00 万份，占本激励计划拟授予权益总数的 83.61%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 131,526.2586 万股的2.77%；预留授予的权益为 713.00 万份，占本激励计划拟授予权益总数的 16.39%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额131,526.2586万股的0.54%。具体如下：
（一）股票期权激励计划：本激励计划拟授予激励对象的股票期权为3,200.00 万份，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 131,526.2586 万股的 2.43%。其中，首次授予的股票期权为2,636.00 万份，占本激励计划拟授予股票期权总数的 82.38%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 131,526.2586 万股的 2.00%；预留授予的股票期权为564.00 万份，占本激励计划拟授予股票期权总数的 17.63%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 131,526.2586 万股的 0.43%。本计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生效安排的情况下，在可行权期内以行权价格购买 1股本公司人民币 A 股普通股股票的权利。
（二）限制性股票激励计划：本激励计划拟授予激励对象的限制性股票为1,150.00 万股，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 131,526.2586 万股的 0.87%。其中首次授予的限制性股票为1,001.00 万股，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 87.04%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 131,526.2586 万股的 0.76%；预留授予的限制性股票为149.00 万股，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 12.96%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 131,526.2586 万股的 0.11%。
公司 2018 年第二次临时股东大会通过的《公司 2018 年股票期权与限制性股
票激励计划》及公司 2019 年第一次临时股东大会通过的《公司 2019 年股票期权激励计划》尚在实施中。截至本激励计划草案公告日，公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量未超过公司股本总额的 1.00%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权股份登记或限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权和限制性股票的数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象为公司（含子公司）董事、高级管理人员、核心技术/业务/管理人员。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称“薪酬委员会”）拟定名单，并经公司监事会核实确定。
（二）激励对象的人数
本激励计划首次授予涉及的激励对象共计 613 人，激励对象占公司截至2020
年 12 月 31 日全部职工人数 14,470 人的比例为 4.24%。
以上激励对象中，不包括卧龙电驱独立董事、监事和单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。公司董事和高级管理人员必须经公司股东大会选举或公司董事会聘任。所有激励对象必须在本激励计划的考核期内与公司或公司子公司签署劳动合同或聘用合同。
预留权益的授予对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内明确，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。超过
授予的标准确定。
（三）激励对象的名单及拟授出权益分配情况
1、激励对象名单及拟授出股票期权分配情况
获授的股票期权数 占本计划拟授出股 占本计划公告日股
姓名 职务
量（万份） 票期权数量的比例 本总额比例
核心管理/技术/业务人员（共
2,636.00 82.38% 2.00%
504 人）
预留 564.00 17.63% 0.43%
合计 3,200.00 100.00% 2.43%
注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入
所致，下同。
2、激励对象名单及拟授出限制性股票分配情况：
姓 名 职务 获授的限制性股 占本计划拟授予限制 占本计划公告日
票数量（万股） 性股票数量的比例 股本总额比例
朱亚娟 董事 18.00 1.57% 0.01%
董事、财务总监、
吴剑波 18.00 1.57% 0.01%
董事会秘书
高关中 副总经理 18.00 1.57%
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