证券代码：600525 证券简称：长园集团 公告编号：2024077
长园科技集团股份有限公司
关于第四期限制性股票与股票期权激励计划之股票
期权第一个行权期符合行权条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要提示：
股票期权拟行权数量：4,230,000 份
行权股票来源：公司向激励对象定向发行的公司人民币 A 股普通股股票
一、股权激励计划批准及实施情况
（一）股权激励计划方案
长园科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 10 月 18 日召
开第六届董事会薪酬与考核委员会第三次会议、2022 年 10 月 27 日召开第八届
董事会第二十二次会议以及第八届监事会第十一次会议，审议通过了《第四期限制性股票与股票期权激励计划（草案）及其摘要》等议案。公司于 2022 年 11 月18 日召开 2022 年第七次临时股东大会，审议通过了《第四期限制性股票与股票期权激励计划（草案）及其摘要》等议案。第四期限制性股票与股票期权激励计划（以下简称“激励计划”）方案主要内容如下：
公司向 112 名激励对象授予的限制性股票与股票期权的数量总计 1,830 万
份，其中向激励对象授予限制性股票 915 万股，授予股票期权 915 万份。授予价格/行权价格：限制性股票授予的价格为 2.49 元/股，授予的股票期权的行权价格为 4.97 元/股。授予的限制性股票的有效期为限制性股票授予登记完成之日起至所有限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 36 个月，且自限制性股票授予登记完成之日起满 12 个月后，满足解除限售条件的激励对象方可在未来 24 个月，按 50%、50%的比例分二期解除限售。授权的股票期权有效期为股票期权授予登记完成之日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止，最长不
超过 36 个月，并自股票期权授予登记完成之日起满 12 个月后，满足行权条件的
激励对象方可在未来 24 个月分二期行权。
（二）股票期权授予情况
授予日期 授予价格 授予数量 人数
2022 年 12 月 5 日 4.97 元/股 915 万份 112 人
（三）股票期权行权情况
公司于 2023 年 10 月 27 日召开第八届董事会第四十一次会议及第八届监事
会第十七次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票及注销部分股票期
权的议案》。股权激励对象中沈习波等 4 人因个人原因已离职，已不符合激励条
件，公司按照相关规定以授予价格 2.49 元/股回购注销前述 4 名已离职激励对象
已获授的全部限制性股票 110,000 股，注销前述 4 名已离职激励对象所持有的已
获授的全部股票期权合计 110,000 份，注销完成后，公司股权激励计划剩余已授
予的限制性股票及股票期权分别为 9,040,000 份，公司激励计划授予对象由 112
名减少为 108 名。
本次行权为公司本次激励计划授予的股票期权第一个行权期行权。公司于
2024 年 11 月 1 日召开第六届董事会薪酬与考核委员会第九次会议、2024 年 11
月 7 日召开第八届董事会第五十七次会议及第八届监事会第二十四次会议，审议
通过了《关于第四期限制性股票与股票期权激励计划之股票期权第一个行权期符
合行权条件的议案》，公司激励计划股票期权第一个行权期行权条件已成就，同
意符合条件的激励对象进行股票期权行权，除 8 名激励对象因离职不符合行权条
件、1 名激励对象离世且其法定继承人放弃行权外，本次拟行权激励对象合计 99
名，行权数量合计 4,230,000 份，行权价格为 4.97 元/股。关联董事已回避表
决。根据公司 2022 年第七次临时股东大会的授权，本次股票期权行权事项无需
提交股东大会审议。
二、股权激励计划激励对象行权条件说明
（一）股票期权的行权安排
本次激励计划授予的股票期权自授予登记完成之日起 12 个月后，满足行权
条件的，激励对象可以分期申请行权。授予股票期权具体行权安排如下表所示：
行权期 行权安排 可行权股票期权数量占获授
股票期权数量比例
自授予登记完成之日起满 12 个月后的
股票期权第
首个交易日起至授予登记完成之日起 50%
一个行权期
24 个月内的最后一个交易日当日止
自授予登记完成之日起满 24 个月后的
股票期权第
首个交易日起至授予登记完成之日起 50%
二个行权期
36 个月内的最后一个交易日当日止
（二）符合行权条件的说明
公司行权条件 行权条件符合情况
1、 公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计 公司未发生前述（1）至（5）
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 情形，满足该条规定的行权条
（3）上市后 36 个月内出现过未按法律法规、公司章 件。
程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、公司绩效考核目标
2022年度公司营业收入76.13
（1）绩效考核目标 A：以 2021 年度为基础年度，2022
亿 元 ， 较 2021 年 度 增 长
年公司营业收入年增长率不低于 10%，公司可行权系
25.56%，达成绩效考核目标A，
数 100%；
即股权激励计划可行权系数
（2）绩效考核目标 B：以 2021 年度为基础年度，2022
为100%。
年公司营业收入年增长率不低于 9%，可行权系数 80%。
个人行权条件 行权条件符合情况
1、激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； 激励对象未发生前述（1）至（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定 （7）情形，满足该条规定的行
为不适当人选； 权条件。
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监
会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级
管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形；
（7）公司董事会认定其他严重违反公司《公司章程》
或其他内部制度有关规定的。
2、激励对象个人绩效考核目标
在本激励计划执行期间，公司每年均依照公司现行的 授予的激励对象108人中，有8《绩效考核和绩效管理制度》和《考核办法》，对激 人因离职原因，不再符合激励励对象个人前一年的工作业绩进行综合考评，激励对 资格，剩余100名激励对象象个人年度绩效考核结果为优良以上，方可根据本激 2022 年 度个人绩效考核结果励计划行权，激励对象个人年度绩效考核结果为优良 为优良以上，激励对象满足该以下，激励对象根据本激励计划已获授但尚未行权的 条规定的个人绩效考核条件。股票期权，由公司注销。
综上所述，公司本次激励计划设定的第一个行权期的行权条件已满足。本次
符合行权条件的股票期权行权人数为 100 人，可行权数量为 425.5 万份。鉴于 1
名激励对象离世且其法定继承人放弃行权，公司本次股票期权拟行权的激励对象
合计为 99 人，行权数量为 423 万份。
三、本次行权的具体情况
（一）授予日：2022 年 12 月 5 日
（二）行权数量：423 万份
（三）行权人数：99 人
（四）行权价格：本次股票期权的行权价格 4.97 元/股
（五）行权方式：批量行权
（六）股票来源：向激励对象定向发行公司人民币 A 股普通股股票
（七）行权安排：本次行权为第一个行权期行权，行权起止日期为自授予登
记完成之日（2022 年 12 月 22 日）起满 12 个月后的首个交易日起至授予登记完
成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，即 2023 年 12 月 22 日至 2024 年
12 月 20 日，公司将根据政策规定的窗口期，统一为激励对象办理股票期权行权及相关的股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕股份变更登记手续当日确定为行权日。
（八）激励对象名单及行权情况
本次行权数量 本次行权数
姓名 职务 本次行权数 占授予股票期 量占授予时
量（万份） 权总量的比例 公司总股本
的比例
杨博仁 董事、副总裁 10 1.0929% 0.0077%
王伟 董事、副总裁 10 1.0929% 0.0077%
董事、副总
姚泽 裁、财务负责 10 1.0929% 0.0077%
人
乔文健 副总裁 10 1.0929% 0.0077%
强卫 副总裁 10 1.0929% 0.0077%
顾宁 董事会秘书 6 0.6557% 0.0046%
其他激励对象（93 人） 367 40.1093%
