证券代码：600507 证券简称：方大特钢 公告编号：临2022-085
方大特钢科技股份有限公司
2022 年 A 股限制性股票激励计划（2022 年 9 月修订）
摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票。
股份来源：向激励对象定向发行的方大特钢科技股份有限公司（以下简
称“方大特钢”或“公司”）人民币 A 股普通股股票。
股权激励的权益总数：公司拟向激励对象授予 21,559 万股限制性股票，
占方大特钢 2022 年 A 股限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”或“本计划”）公告时公司股本总额2,155,950,223股的10%；其中首次授予17,904万股，占本激励计划公告时公司股本总额的 8.305%，占本次授予限制性股票总量的83.05%；预留 3,655 万股，占本激励计划公告时公司股本总额的 1.695%，占本次拟授予限制性股票总量的 16.95%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
企业名称：方大特钢科技股份有限公司
统一社会信用代码：913600007055142716
法定代表人：徐志新
类型：其他股份有限公司(上市)
上市时间：2003 年 9 月 30 日
成立日期：1999 年 9 月 16 日
注册资本：215595.0223 万人民币
住所：江西省南昌市高新技术产业开发区火炬大道 31 号
经营范围：汽车钢板弹簧、扭杆弹簧、圆簧、弹簧扁钢、减震器、弹簧专用设备、汽车零部件、模具的研制开发、制造、销售，汽车销售、金属制品、铁合金、冶金原燃材料的加工及销售，黑色金属冶炼及其压延加工产品及其副产品的制造、销售，炼焦及焦化产品、副产品的制造、加工和销售；耐材、水渣的生产和销售；建筑安装；理化性能检验；易燃液体（粗苯、煤焦油）、易燃固体（硫磺）、不燃气体（氧、氮、氩）的批发、零售；普通货运；二类汽车维修（限下属分支机构持证经营）；整车货物运输及服务；人力装卸，仓储保管；设备租赁；房屋租赁；综合服务；钢铁技术开发；进出口贸易、国内贸易；旅游资源开发和经营管理；旅游宣传策划；旅游商品开发销售；景区配套设施建设、运营；景区园林规划、设计及施工；景观游览服务、景区内客运及相关配套服务；旅游文化传播；餐饮服务；停车场服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
（二）治理结构
公司董事会由 15 名董事组成，其中独立董事 5 名、职工代表董事 1 名；公
司监事会由 5 名监事组成，其中职工代表监事 2 名；公司高级管理人员共有 8
名。
（三）最近三年业绩情况
单位：元币种：人民币
主要会计数据 2020年 2019年 2018年
营业收入 16,601,479,335.14 15,388,999,128.45 17,285,850,983.80
归属于上市公司股东的净利润 2,140,285,334.65 1,711,190,571.27 2,927,027,520.86
归属于上市公司股东的扣除非 2,054,357,890.20 1,643,593,759.27 2,901,782,485.48
经常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 3,739,883,205.90 1,734,752,705.92 3,572,897,917.61
2020年末 2019年末 2018年末
归属于上市公司股东的净资产 9,094,432,625.82 6,543,554,929.65 6,445,289,282.49
总资产 13,715,409,425.60 12,949,821,497.00 9,617,761,569.34
归属于上市公司股东的每股净 4.22 4.52 4.45
资产
主要财务指标 2020年 2019年 2018年
基本每股收益（元／股） 0.99 0.79 2.08
稀释每股收益（元／股） 0.99 0.79 2.08
扣除非经常性损益后的基本每 0.95 0.76 2.06
股收益（元／股）
加权平均净资产收益率（%） 28.79 27.05 58.17
扣除非经常性损益后的加权平 27.64 25.98 57.67
均净资产收益率（%）
二、本激励计划的目的
（一）形成股东、公司与员工之间的利益共享与风险共担机制，充分调动公司董事、高级管理人员、核心人才和骨干员工的积极性。
（二）进一步完善公司法人治理结构，建立健全公司长期、有效的激励约束机制。
（三）吸引和留住优秀人才，支持公司战略目标的实现和长期可持续发展。
三、股权激励方式及标的股票来源
（一）股权激励方式
本激励计划的激励方式为限制性股票。
（二）标的股票来源
本激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
四、拟授出的权益数量
公司拟向激励对象授予 21,559 万股限制性股票，占本激励计划公告时公司
股本总额 2,155,950,223 股的 10%；其中首次授予 17,904 万股，占本激励计划公
告时公司股本总额的 8.305%，占本次授予限制性股票总量的 83.05%；预留 3,655万股，占本激励计划公告时公司股本总额的 1.695%，占本次授予限制性股票总量的 16.95%。
公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象确定的依据
本计划激励对象根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《激励管理办法》）等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况制定。
（二）激励对象人数及范围
本计划授予涉及的激励对象 1,230 人，激励对象人数占公司截至 2020 年 12
月 31 日员工人数 7,468 人的比例为 16.47%，包括公司董事、高级管理人员、核心
（管理、营销、技术）人员及骨干员工等。
公司独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女不在本次激励计划的激励对象范围内。
本激励计划的激励对象中，公司及子公司董事或高级管理人员必须经公司或子公司股东（大）会选举或董事会聘任。所有激励对象必须在本激励计划的考核期内与公司或子公司具有劳动关系或选聘关系。
预留授予部分的激励对象由本计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
（三）激励对象名单及拟授出权益分配情况
激励对象及其获授限制性股票的情况如下所示：
获授的限制性股票数 占授予限制性股票 占授予时公司总股
序号 姓名 职务 量（万股） 总量的比例 本的比例
（%） （%）
一、董事、高级管理人员
1 徐志新 董事长 300 1.39 0.139
2 黄智华 董事 300 1.39 0.139
3 常健 董事、总经理 224 1.04 0.104
4 敖新华 董事 127 0.59 0.059
5 邱亚鹏 董事 127 0.59 0.059
6 谭兆春 董事 127 0.59 0.059
7 居琪萍 董事、副总经理 127 0.59 0.059
8 王浚丞 董事 127 0.59 0.059
9 郭相岑 董事 127 0.59 0.059
10 吴爱萍 董事会秘书 127 0.59 0.059
11 胡建民 财务总监 127 0.59 0.059
12 唐春 副总经理 127 0.59 0.059
13 张其斌 总经理助理 127 0.59 0.059
14 何涛 总经理助理 127 0.59 0.059
15 李红卫 职工代表董事 57 0.26 0.026
小计 2,278 10.57
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