第七届董事会第十一次会议审议通过了《关于公司2018年股票期权激励计划预留股票期权数量调整及授予的议案》。根据公司股票期权激励计划相关规定及股东大会的授权，董事会同意将预留股票期权数量由1,384万份调整为1,937.60万份，并确定以2018年10月12日为本次预留股票期权的授予日，授予4名激励对象980万份股票期权，行权价格为4.99元/股，剩余的957.60万份预留股票期权的授予日由公司董事会另行确定。现将相关情况公告如下：
一、预留股票期权数量调整及授予情况
（一）已履行的决策程序和信息披露情况
1、2018年1月5日，公司召开第六届董事会第五十五次会议，审议通过了《关于<四川蓝光发展股份有限公司2018年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》（以下简称“股票期权激励计划”）、《四川蓝光发展股份有限公司2018年股票期权激励计划实施考核管理办法》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司
第二十七次会议，审议通过了《关于向股票期权激励对象授予股票期权的议案》。董事会同意授予公司激励对象股票期权，确定公司本次股票期权的首次授予日为2018年1月29日，授予23名激励对象11,420万份股票期权，股票期权的行权价格为10.04元/股。公司独立董事对本次股票期权激励计划授予事项发表了独立意见，公司监事会对本次股票期权激励对象的名单及授予安排等事项进行了审核并发表了审核意见。
6、2018年2月9日，公司首次授予的11,420万份股票期权已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕授予登记手续。
7、2018年6月29日，公司召开第七届董事会第五次会议和第七届监事会第三次会议，审议通过了《关于调整公司股票期权激励计划行权数量及价格的议案》。2018年6月13日，公司实施完毕2017年年度利润分配及资本公积金转增股本方案，
2018年6月13日，公司实施完毕2017年年度利润分配及资本公积金转增股本方案，向全体股东每股派发现金红利0.10元（含税），以资本公积金向全体股东每10股转增4股。
根据公司股票期权激励计划的相关规定：若在行权前公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项，应对股票期权数量进行相应的调整。
资本公积转增股本调整方法为：Q＝Q0×（1＋n）【Q0为调整前的股票期权数量；n为每股的资本公积转增股本的比率（即每股股票经转增后增加的股票数量）；Q为调整后的股票期权数量】
依据上述规定及股东大会授权，公司预留部分的股票期权数量调整为：
Q＝Q0×（1＋n）=1,384×（1＋0.4）=1,937.60万份
（4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生或不属于上述任一情况，本次激励计划的授予条件已经成就。
（三）本次预留股票期权授予的具体情况
1、授予日：2018年10月12日
2、授予数量：本次授予的预留股票期权数量为980万份股票期权，占公司目前总股本的0.33%。
3、授予人数：本次授予激励对象共计4人，均为子公司高管及核心技术（业务）骨干。
登记日起51个月内的最后一个交易日当日止
7、本次激励对象名单及授予情况：
序 姓名 职务 获授的股票期 占预留股票期权 占授予股票期 占目前总股本
号 权数量（万份） 的比例 权总数的比例 的比例
1 子公司高管及核心技术 980.00 50.58% 5.47% 0.33%
（业务）骨干4人
2 剩余预留部分 957.60 49.42% 5.34% 0.32%
合计 1,937.60 100% 10.81% 0.65%
注：上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。
二、监事会对预留股票期权数量调整及本次激励对象名单核实的情况
公司监事会对预留股票期权数量调整及授予相关事项进行了审核，发表核查意
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
激励对象中无独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本次获授股票期权的激励对象主体资格合法、有效，满足获授股票期权的条件。
4、公司和本次预留股票期权授予的激励对象均未发生不得授予股票期权的情形，公司股票期权激励计划设定的激励对象获授股票期权的条件已经成就。
综上，监事会同意将预留股票期权数量由1,384万份调整为1,937.60万份，并以2018年10月12日为本次预留股票期权的授予日，授予4名激励对象980万份股票期权，行权价格为4.99元/股，剩余的957.60万份预留股票期权的授予日由公司董事会另行确定。
三、激励对象为公司董事、高级管理人员的，在股票期权授予日前6个月卖出
3、上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
公司以目前信息初步估计，在不考虑本激励计划对公司业绩的刺激作用情况下，股票期权费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，从而对业绩考核指标中的净利润增长率指标造成影响，但影响程度不大。若考虑股票期权激励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发管理团队的积极性，提高经营效率，降低代理人成本，本激励计划带来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。
五、法律意见书的结论性意见
综上，本所律师认为：蓝光发展本次股票期权数量调整及授予已取得了现阶段必要的批准与授权；本次股票期权的授予条件已经满足；本次股票期权的授予日、授予数量、授予对象和行权价格符合《管理办法》、《公司章程》及《股票期权激励计划》的规定。但蓝光发展尚需就本次授予向证券交易所提出申请，由证券登记结
