证券代码：600415 证券简称：小商品城 公告编号：临 2020-079
浙江中国小商品城集团股份有限公司
2020年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：公司向激励对象定向发行公司股票
股权激励权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟授予的限制性
股票数量总额为 5,048.000 万股，占本计划草案公告时公司股本总额
544,321.4176万股的0.927%。其中首次授予4,792.000万股限制性股票，
占本次授予总量的 94.929%、占本计划草案公告时公司总股本的 0.880%；
预留授予 256.000 万股限制性股票，占本次授予总量的 5.071%、占本计
划草案公告时公司总股本的 0.047%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称 浙江中国小商品城集团股份有限公司
法定代表人 赵文阁
股票代码 600415
股票简称 小商品城
注册资本 544321.4176 万元
股票上市地 上海证券交易所
上市日期 2020.05.09
注册地址 浙江省义乌市福田路 105 号海洋商务楼
办公地址 浙江省义乌市福田路 105 号海洋商务楼
统一社会信用代码 91330000147641689Y
实业投资开发、投资管理、市场开发经营、市场配套服务、金属材
料、建筑装饰材料、百货、针纺织品、五金交电化工、办公设备、
经营范围 通讯设备(不含无线)、机电设备的销售,信息咨询服务,提供网上交易
平台和服务,网上交易市场开发经营。自营和代理内销商品范围内商
品的进出口业务。经营进料加工和“三来一补”业务,经营对销贸易
和转口贸易。
（二）近三年主要业绩情况
单位：元 币种：人民币
主要会计数据 2019 年 2018 年 2017 年
营业收入 4,042,767,521.18 3,593,748,474.73 10,017,096,584.81
归属于上市公司股东的净利润 1,255,276,023.70 1,082,631,394.54 1,459,364,534.03
归属于上市公司股东的扣除非 930,676,526.71 357,013,210.41 1,558,313,380.26
经常性损益的净利润
2019 年末 2018 年末 2017 年末
归属于上市公司股东的净资产 13,020,619,449.36 11,762,025,060.79 11,190,200,453.09
总资产 31,323,233,994.44 26,877,858,287.71 23,861,326,924.56
主要财务指标 2019 年 2018 年 2017 年
基本每股收益（元/股） 0.23 0.20 0.27
扣除非经常性损益后的基本每 0.17 0.07 0.29
股收益（元/股）
加权平均净资产收益率（%） 10.04 9.40 13.68
扣除非经常性损益后的加权平 7.44 3.10 14.61
均净资产收益率（%）
（三）公司董事会、监事会、高管人员构成情况
1、董事会成员构成
序号 姓名 职务
1 赵文阁 董事长
2 王栋 副董事长、总经理
3 王春明 董事
4 李承群 董事
5 许杭 董事、董事会秘书
6 朱杭 董事
7 马述忠 独立董事
8 洪剑峭 独立董事
9 金杨华 独立董事
2、监事会成员构成
序号 姓名 职务
1 金筱佳 监事会主席
2 王改英 监事
3 张玉虎 职工监事
4 刘珍婷 职工监事
3、高管成员构成
序号 姓名 职务
1 王栋 副董事长、总经理
2 金更忠 副总经理
3 吴秀斌 副总经理
4 张奇真 副总经理
5 危刚 副总经理
6 周龙 副总经理
7 许杭 董事、董事会秘书
8 赵笛芳 财务负责人
二、激励计划实施的目的
为进一步完善浙江中国小商品城集团股份有限公司的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束的长效机制，充分调动公司董事、中高层管理人员、核心技术（业务）骨干员工的积极性、责任感和使命感，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，共同关注公司的长远发展，并为之共同努力奋斗，根据《公司法》、《证券法》、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（国资发分配[2006]175 号）、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（国资发分配[2008]171 号）、《上市公司股权激励管理办法》等有关规定，结合公司目前执行的薪酬体系和绩效考核体系等管理制度，制订本股权激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划采取的激励工具为限制性股票，其股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟授予的限制性股票数量总额为 5,048.000 万股，占本计划草案
公告时公司股本总额 544,321.4176 万股的 0.927%。其中首次授予 4,792.000 万股
限制性股票，占本次授予总量的 94.929%、占本计划草案公告时公司总股本的0.880%；预留授予 256.000 万股限制性股票，占本次授予总量的 5.071%、占本计划草案公告时公司总股本的 0.047%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象为公司董事（不含独立董事）、中高层管理人员、核心技术（业务）骨干。
（二）激励对象的范围
本激励计划首次授予涉及的激励对象共计 405 人，具体包括：公司董事、中高层管理人员、核心技术（业务）骨干及董事会认为需要激励的人员。
以上激励对象中，董事、高级管理人员必须经股东大会选举或公司董事会聘任。所有激励对象必须在本激励计划授予时及考核期内在公司或公司的控股子公司任职并签署劳动合同。
本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、外部董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。所有参与本激励计划的激励对象不能同时参加其他任何上市公司股权激励计划，已经参与其他任何上市公司激励计划的，不得参与本激励计划。
预留授予部分的激励对象在本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
（三）激励对象的核实
1、本激励计划经董事会审议通过后，公司在公司内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。
2、公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司股东大会审议本激励计划前 5 日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
（四）激励对象获授限制性股票的分配情况
姓 名 职 务 获授的权益数量 占本次授予 占股本总额
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