证券代码：600406 证券简称：国电南瑞 公告编号：临2018－055
国电南瑞科技股份有限公司
2018年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
●股权激励方式：限制性股票
●股份来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股
●本计划拟授予的限制性股票数量为3970万股，占本计划公告时公司股本
总额458366.41万股的0.87%。本次授予为一次性授予，无预留部分。
一、公司基本情况
（一）公司简介
中文名称：国电南瑞科技股份有限公司
公司名称
英文名称：NariTechnologyCo.,Ltd.
法定代表人 奚国富
股票代码 600406
股票简称 国电南瑞
注册资本 458366.412500万元
股票上市地 上海证券交易所
上市日期 2003年10月16日
注册地址 江苏省南京市江宁经济技术开发区诚信大道19号2幢
办公地址 江苏省南京市江宁经济技术开发区诚信大道19号2幢
统一社会信用代码 91320191726079387X
电力设备及系统、输配电及控制设备、电动汽车充换电系统及设备、
综合能源管控系统及设备、机器人及无人机系统及设备、智慧照明
系统及设备、信息系统及设备、水利水务及节能环保设备、工业自
动控制系统及装置、轨道交通控制系统、信号系统及设备、人工智
能及智能制造设备、计算机软硬件及外围设备、通信设备、仪器仪
表、电子及信息产品、电机、工业电源、卫星导航产品的研发、生
产、销售、技术咨询、技术服务；电气工程、自动化、能源管控、
信息通信、信息安全、水利水务、环保、轨道交通、工业控制技术
经营范围 开发、技术转让、技术咨询、技术服务；机电工程、电力工程、安
防工程、建筑智能化工程、节能环保工程、水利水电工程的设计、
施工、技术咨询、技术服务；计算机系统集成、信息系统集成服务；
铁路电气化设备安装与服务；电动汽车充换电设施建设与服务；新
能源、分布式能源、储能项目的建设、运营；电、热、冷等综合能
源的生产、销售与运营；电力、能源、环保设备设施与系统运行维
护；合同能源管理；职业技能培训；计算机软件的培训服务；自有
设备租赁；自有房屋租赁；自营和代理各类商品及技术的进出口业
务；承包境外工程项目。
（二）公司近三年业绩情况：
单位：万元 币种：人民币
主要会计数据 2017年 2016年 2015年
营业收入 2,419,790.81 2,824,837.79 2,172,158.26
归属于上市公司股东的净利润 324,052.27 316,115.02 245,226.88
归属于上市公司股东的扣除非经 114,794.84 131,610.83 113,330.24
常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 330,082.27 426,309.43 270,363.77
归属于上市公司股东的净资产 1,937,969.46 1,852,866.46 1,839,375.62
总资产 4,597,783.73 4,350,539.70 4,097,770.87
期末总股本 420,197.06 242,895.34 242,895.34
主要财务指标 2017年 2016年 2015年
基本每股收益（元／股） 0.79 0.78 0.6
稀释每股收益（元／股） 0.79 0.78 0.6
扣除非经常性损益后的基本每股 0.47 0.54 0.47
收益（元／股）
加权平均净资产收益率（%） 16.38 16.12 14.03
扣除非经常性损益后的加权平均 12.8 15.8 14.95
净资产收益率（%）
注：2017年底，公司实施完成重大资产重组之发行股份购买资产工作，根据《企业会计准则》该事项构成同一控制下并购，上述2016年度、2015年度数据是追溯调整后数据。
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况：
序号 姓名 职务
1 奚国富 董事长
2 张建伟 副董事长
3 吴维宁 董事
4 郑玉平 董事
5 闵涛 董事
6 郑宗强 董事、总经理
7 张贱明 董事
8 陈松林 董事
9 郑垂勇 独立董事
10 曾鸣 独立董事
11 刘向明 独立董事
12 熊焰韧 独立董事
13 胡江溢 监事会召集人
14 丁海东 监事
15 夏俊 监事
16 张国辉 监事
17 黄福祥 职工监事
18 刘爱华 职工监事
19 刘振强 副总经理
20 汤煜明 副总经理
21 唐汗青 副总经理
22 罗剑波 副总经理
23 杨志宏 总工程师
24 方飞龙 总会计师、董事会秘书
25 倪斌 副总经理
二、实施激励计划的目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、国务院国有资产监督管理委员会《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（国资发分配[2006]175号）（以下简称“《试行办法》”）、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（国资发分配[2008]171号）、中国证监会《上市公司股权激励管理办法》（中国证券监督管理委员会令第126号）（以下简称“《管
理办法》”）等有关规定，结合公司目前执行的薪酬体系和绩效考核体系等管理制度，制定本计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
股权激励方式为向激励对象授予限制性股票。
股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票。
四、本计划拟授予的权益数量
本计划拟授予的限制性股票数量为3970万股，占本计划公告时公司股本总额458366.41万股的0.87%。本次授予为一次性授予，无预留部分。
本计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量未超过本计划提交股东大会审议之前公司股本总额的1%。依据本计划授予的限制性股票及公司其他有效的股权激励计划累计涉及的公司标的股票总量未超过公司股本总额的10%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1.激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《试行办法》、《管理办法》等有关法律及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2.激励对象确定的职务依据
本计划的激励对象为实施本计划时在任的公司高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员。本计划激励对象不包括监事、独立董事。
（二）激励对象的范围
本计划涉及的激励对象不超过1000人，具体包括：高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员。所有激励对象必须与公司或公司的子公司具有雇佣关系或者
